• 2025-04-01

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

Sisu Tudor cu Karie - Strategie

Sisu Tudor cu Karie - Strategie

Inhoudsopgave:

Anonim

In de late herfst beginnen winkelwinkeltjes extra verkopers aan te nemen voor de feestdagen. Ze hebben extra lichamen nodig, omdat verkopers tijdens de vakantie veel meer verkopen dan normaal. Maar de detailhandel is niet de enige industrie met een seizoensgebonden aspect - in feite gaan de meeste producten door feest- en hongersnoodcycli.

De autoverkoop gaat bijvoorbeeld omhoog in augustus, wanneer de nieuwe modellen arriveren. En de meeste B2B-verkopers vinden dat hun langzaamste maand december is wanneer beleidsmakers op vakantie gaan. Accountants worden overspoeld met klanten in maart en begin april terwijl ze belastingaangiften voorbereiden.

Als je een bepaald product een tijdje hebt verkocht, krijg je meestal een gevoel voor de drukste tijden van het jaar. Dat betekent dat u kunt profiteren van die tijden en vaak meer dan goed kunt maken voor de magere perioden waarin het net moeilijker is om te verkopen, ongeacht hoe goed u bent.

Druk hard tijdens het drukke seizoen

Het belangrijkste om te onthouden is dat je tijdens het drukke seizoen hard moet pushen om je resultaten te maximaliseren. Het is normaal dat je de neiging voelt om cold calling te negeren als je klanten in de rij hebt staan ​​om iets van je te kopen, maar als je toegeeft aan deze impuls, zul je merken dat er aan het einde van het seizoen een lege pijplijn is en je moet scramble om uw verkoop weer op gang te krijgen. Hoewel je tijdens deze piekperiodes waarschijnlijk erg druk zult zijn, moet je minstens een half uur per dag reserveren om contact op te nemen met nieuwe prospects, of het nu via de telefoon, e-mail of andere kanalen is.

In die tijd dat de verkoop binnenstroomt, zouden je doelen dienovereenkomstig moeten stijgen. Wacht niet op uw verkoopmanager om nieuwe doelen voor u te bepalen - kies zelf nieuwe doelen die in lijn liggen met uw toegenomen klantenbestand. De beste manier om te weten hoeveel uw doelen moeten zijn, is uw records in het afgelopen drukke seizoen te controleren en te bekijken hoe u het destijds deed.

Je doel voor het nieuwe drukke seizoen moet iets hoger zijn dan je doel van het vorige seizoen, maar niet zo hoog dat het bijna onmogelijk te bereiken is. Idealiter herinnert je verhoogde doel tijdens deze tijden je eraan te blijven drukken in plaats van te ontspannen en te genieten van de meevallers.

Behalve geld voor het Slow Season

Aan het einde van de drukke tijden zul je ongetwijfeld een opgeblazen commissierecht hebben dat een gat in je zak brandt. Geniet met alle middelen, maar zet tenminste een deel van het extra geld opzij in een 'hongersnoodfonds'. Als je dan het trage seizoen raakt, hoef je je niet druk te maken om je onvermijdelijk kleinere provisies.

Dit is nog belangrijker wanneer uw trage seizoen samenvalt met extra persoonlijke uitgaven. De B2B-vertraging aan het einde van het jaar zorgt bijvoorbeeld vaak voor een slanker vakantieseizoen voor verkopers als ze niet vooraf een beetje extra hebben weggestopt.

Plan het drukke seizoen van tevoren

Verkoopmanagers en eigenaren van kleine bedrijven moeten ruim van tevoren plannen maken voor drukke perioden. Voor bedrijfseigenaars kan dat betekenen dat er tijdelijk meer verkopers moeten worden aangenomen. Als u besluit dit te doen, zorg er dan voor dat u ze binnen een paar weken voor de drukke periode binnenbrengt, zodat ze genoeg tijd hebben om vertrouwd te raken met uw producten en verkoopstijl voordat ze onder water worden gezet.

Verkoopmanagers moeten misschien met verkopers werken om vakanties in te plannen, zodat het maximale aantal verkopers op het werk is als het druk is. Managers willen mogelijk ook samenwerken met verkoopmanagers van andere teams om er zeker van te zijn dat voldoende verkopers beschikbaar zijn wanneer ze het meest nodig zijn.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.