Het CBAP en CCBA zijn hetzelfde, maar ook anders

De Certified Business Analysis Professional, of CBAP, en certificering van competentie in bedrijfsanalyse, of CCBA, zijn beide referenties die worden aangeboden voor bedrijfsanalisten. Hoewel ze veel gemeen hebben, zijn er ook enkele belangrijke verschillen. Dit zijn de manieren waarop de twee certificeringen hetzelfde zijn en hoe ze verschillen.

Overeenkomsten tussen het CBAP en CCBA

Het CBAP en CCBA delen de volgende overeenkomsten:

• Toezicht door het International Institute of Business Analysis (IIBA)

  De IIBA sponsort deze certificeringen en dient als een poortwachter om ervoor te zorgen dat alleen degenen die aan bepaalde normen voldoen, een legitieme claim hebben op de benamingen. Deze organisatie is de bekendste bedrijfsanalyse-beroepsvereniging ter wereld. IIBA handelt op dezelfde manier als het Project Management Institute, of PMI, voor de verschillende certificeringen die het aanbiedt aan projectmanagers.

• Referentiematerialen

  De twee certificeringen betekenen dat een houder van een van beide een vereiste kennis heeft van en in staat is om de BABOK-gids toe te passen. Deze publicatie dient als een handboek voor het beroep van bedrijfsanalyse. De langere naam voor dit boek is "Een handleiding voor het bedrijfsanalyseorgaan van kennis." Werkgevers kunnen hun eigen normen voor bedrijfsanalyse binnen hun organisaties hebben, maar bedrijfsanalisten in verschillende organisaties houden zich aan de BABOK-handleiding, tenzij specifiek anders wordt geadviseerd. Collega's gebruiken terminologie uit de BABOK-handleiding wanneer ze met elkaar spreken in plaats van het jargon van hun organisatie te gebruiken.

• Trainingsvereiste

  Om een ​​certificaat aan te vragen, moeten kandidaten 21 uur professionele ontwikkelingstraining volgen. Dit klinkt misschien niet als veel, maar het is equivalent aan het betere deel van drie volledige werkdagen, en voor drukke professionals is dat een hele onderneming.

• Professionele referentievereiste

  Samen met de toepassing vereist IIBA dat aanvragers twee referenties indienen van een huidige of vroegere manager, klant of CBAP-ontvanger.

• Overeenkomst met een gedragscode
• Aanvragers moeten akkoord gaan met de gedragscode van IIBA. Ze moeten dit bevestigen met hun handtekening.

• vergoedingen

  Alle vergoedingen voor beide certificaties zijn hetzelfde. De aanmeldingskosten, examenkosten en hercertificeringskosten zijn voor beide gelijk. De aanvraagkosten zijn hetzelfde voor leden en niet-leden van IIBA. Leden krijgen een korting op de examenkosten en hercertificeringskosten.

• Voorbereiding van het onderzoek

  IIBA beveelt aan om zich goed voor te bereiden op zijn certificeringsexamens. Het beveelt strategieën aan, zoals het een paar keer lezen van de BABOK-gids, studeren in groepen en het afleggen van oefenexamens.

• Hercertificeringsproces

  Het hercertificeringsproces voor beide certificeringen omvat het verkrijgen van een professionele ontwikkelingstraining, het melden van IIBA en het betalen van een vergoeding.

Verschillen tussen het CBAP en CCBA

Het CBAP en CCBA hebben de volgende verschillen:

• Prestige

  Het CBAP is moeilijker te bereiken dan de CCBA; daarom heeft het CBAP meer prestige.

• Ervaringseisen

  Voor het CBAP-examen moeten aanvragers 7,500 uur werkervaring met bedrijfsanalyse hebben in de afgelopen 10 jaar, inclusief 900 uur in elk van de vier van de zes kennisgebieden. De CCBA eist 3.750 uur werkervaring met bedrijfsanalyse in de afgelopen zeven jaar, inclusief 900 uur in elk van de twee van de zes kennisgebieden. Dit is nogal een verschil, waardoor het CBAP opnieuw prestigieus wordt.