Beste budgetfinanciering banen voor afgestudeerden

Ben je gefascineerd door geld en de innerlijke werking van financiële markten? Ben jij iemand die in cijfers denkt? Als dat zo is, kan een carrière in financiën perfect zijn voor jou.

De beste banen in financiën bieden hoger dan gemiddelde salarissen voor afgestudeerden, samen met de mogelijkheid voor loopbaangroei. De Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers (NACE) Winter 2019 Salarisenquête meldt dat financiële majors een gemiddeld verwacht beginsalaris van $ 58,464 kunnen verwachten te verdienen.

Top 10 finance-banen op instapniveau

Instapbanen bieden een weg naar lucratieve carrières in verschillende financiële beroepen. Voor sommige banen kan het nodig zijn om als stagiair of assistent te werken voordat je het volledige spectrum van verantwoordelijkheden opneemt. Voor anderen, met name kandidaten met eerdere werkervaring of sterke referenties voor stages, kunt u direct worden aangenomen voor de functie.

Bekijk enkele van de beste banen in financiën voor afgestudeerden, inclusief salarisinformatie en verwachte werkvooruitzichten, samen met tips voor hoe je gehuurd kunt worden.

1. Accountant

Accountants houden financiële gegevens bij en genereren rapporten met betrekking tot inkomsten, uitgaven, winsten, verliezen en belastingverplichtingen. Ze adviseren managers over de financiële implicaties van zakelijke beslissingen. Sommige accountants werken voor openbare accountantskantoren die zijn gecontracteerd door bedrijven voor audit-, belasting- en advieswerkzaamheden. Anderen werken rechtstreeks voor bedrijven en overheidsinstanties.

Salaris: Het Bureau of Labor Statistics (BLS) schatte dat de gemiddelde vergoeding voor accountants in mei 2017 $ 69,350 per jaar was.

Werkvooruitzicht: Volgens de BLS waren er ongeveer 1.397.700 boekhoudkundige banen in de Amerikaanse economie en een verwachte groei van 10% tot 2026 - sneller dan het nationale gemiddelde.

2. Actuaris

Actuarissen berekenen de financiële kosten van risico om bedrijven in staat te stellen de potentiële impact van verschillende gebeurtenissen te schatten. Ze gebruiken statistische modellen, wiskunde en financiële theorieën om analyses uit te voeren. Actuarissen werken meestal voor verzekeringsmaatschappijen en adviesbureaus.

Salaris: Actuarissen verdiende in mei 2017 een gemiddelde salaris van $ 101.560, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht: De BLS schatte dat er ongeveer 23.600 actuariële banen in de Verenigde Staten waren en voorspelde een veel groter dan gemiddelde groei van 22% tot 2026.

3. Financiële analist

Financiële analisten leveren input aan bedrijven en individuen met betrekking tot beslissingen over beleggingen, zoals aandelen, obligaties en beleggingsfondsen. Ze analyseren bedrijven, bedrijfstakken en economische trends om besluitvormers te helpen anticiperen op financiële risico's en kansen. Financiële analisten werken voor beleggingsmaatschappijen, verzekeringsmaatschappijen, adviesbureaus en andere bedrijfsentiteiten.

Salaris: Financiële analisten verdienden in mei 2017 een gemiddelde van $ 84.300, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht: De BLS schatte dat er ongeveer 296.100 banen in de financiële analistiek waren in de Amerikaanse economie en voorspelde een sneller dan gemiddelde groei van 11% tot 2026 voor deze banen.

4. Kredietanalist

Kredietanalisten onderzoeken de kredietwaardigheid van potentiële leners en schatten de waarschijnlijkheid van wanbetaling in als leningen worden verstrekt. Hun analyses helpen banken, kredietverenigingen en creditcardbedrijven om tarieven vast te stellen en leninggoedkeuringen te bepalen.

Salaris: Creditanalisten verdienden in mei 2017 een gemiddelde van $ 71.290, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht: De BLS schatten dat ongeveer 73.800 kredietanalisten in de VS werken en voorspelden een groei van ongeveer 8% tot 2026, wat in lijn is met alle landelijke beroepen.

5. Data-analist

Data-analist-banen breiden zich snel uit, aangezien big data-analyse wordt toegepast op vele aspecten van organisatieplanning. Gegevensanalisten die zich bezighouden met financiële zaken, bouwen en passen gegevenssystemen op hoger niveau toe. Deze analyses bieden financiële input voor managers om beslissingen te nemen over investeringen, overnames, uitbreidingen van fabrieken en andere nieuwe projecten.

Salaris:Glassdoor schat dat data-analisten gemiddeld $ 67,377 per jaar verdienen.

Werkvooruitzicht: Er zijn momenteel meer dan 6.000 vacatures voor gegevensanalisten geadverteerd in hun systeem, waarbij ten minste 1.099 enige aandacht hebben voor financiën.

6. Budgetanalist

Budgetanalisten helpen publieke en private instellingen hun financiën te organiseren. Ze stellen begrotingsrapporten op en controleren de institutionele uitgaven. Budgetanalisten ontwikkelen kostenramingen voor mogelijke toekomstige programma's of uitbreidingen. Ze doen ook aanbevelingen voor managers en identificeren gebieden van mogelijke budgetverlagingen op basis van analyse van eerdere te lage budgetposten.

Salaris: Budgetanalisten verdienden in mei 2017 een gemiddelde van $ 75.240, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht: De BLS schatte dat er in het land 5800 budgetanalytische banen waren en voorspelde een toename van ongeveer 7% tegen 2026, wat dicht bij het gemiddelde ligt voor alle beroepen.

7. Verzekerings underwriters

Verzekeringsagenten beoordelen klantgegevens en actuariële informatie om aanbevelingen te doen met betrekking tot de verzekerbaarheid, tarieven en beleidsstructuur voor potentiële klanten. Verzekeraars beoordelen risicofactoren die betrokken zijn bij prospectieve klantprofielen. Ze moeten effectief communiceren met verzekeringsagenten over moeilijke beleidsbeslissingen.

Salaris: Verzekeringsagenten verdienden in mei 2017 een gemiddelde van $ 69.760, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht:De BLS schatte dat er in de Verenigde Staten 104.100 banen in de verzekeringssector waren, met een verwachte daling van 5% tot 2026, lager dan het gemiddelde voor alle beroepen. Houd er echter rekening mee dat deze optie niet vaak wordt overwogen door nieuwe afgestudeerden, waardoor het niveau van de concurrentie voor geïnteresseerde kandidaten afneemt.

8. Regels voor schadeclaims

Regelaars voor schadeclaims verzamelen informatie over de omstandigheden rondom verzekeringsclaims, waaronder interviews met mensen die betrokken zijn bij ongevallen, het verkrijgen van foto's en het fysiek inspecteren van schade. Ze beoordelen het beleid om het dekkingsniveau te bepalen, reparaties te ramen en bepalingen vast te stellen met betrekking tot betalingen aan klanten. Richters onderhandelen over schikkingen met klanten, advocaten en andere verzekeraars.

Salaris: Regelingen voor schadeclaims verdienden in mei 2107 een gemiddelde van $ 64.690, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht:Volgens de BLS zijn er 328.700 banen voor verzekeringsexperts, taxateurs, examinatoren en onderzoekers met een verwachte daling van 1% in deze banen tegen 2026. Gezien de lage zichtbaarheid van deze optie bij toekomstige afgestudeerden, is de concurrentie om vacante posities relatief laag.

9. Compensatie- en voordelenpecialisten

Compensatie en voordelen specialisten analyseren opties voor het verstrekken van employee benefits in een bedrijf met als doel het maximaliseren van de dekking tegen de laagst mogelijke kosten. Ze evalueren posities, classificeren banen en stellen normen vast voor salaris en lonen. Compensatiespecialisten onderzoeken de markttarieven voor salarissen om ervoor te zorgen dat de geboden compensatie concurrerend genoeg is om talent aan te trekken.

Salaris: Compensatie en voordelen specialisten verdienden een gemiddelde van $ 62,680 in mei 2017, volgens de BLS.

Werkvooruitzicht: De BLS schat dat er 84.200 banen zijn voor compensatie en biedt specialisten specialisten met een verwachte groei van 9% tegen 2026, wat ongeveer het gemiddelde is voor alle beroepen.

10. Persoonlijke financieel adviseur

Persoonlijke financiële adviseurs evalueren de financiële behoeften van individuen en helpen hen bij beslissingen over investeringen, belastingwetgeving, belastingplanning en verzekeringen. Adviseurs helpen klanten bij het plannen van financiële doelstellingen voor de korte en lange termijn, zoals sparen voor pensioen door middel van beleggingen of andere strategieën. Veel adviseurs geven naast financieel advies ook belastingadvies of verkopen verzekeringen.

Salaris:De BLS schatte dat de gemiddelde vergoeding voor persoonlijke financiële adviseurs in mei 2017 $ 90.640 bedroeg.

Werkvooruitzicht:De BLS schatte dat er ongeveer 271.900 persoonlijke financieel adviseurs in de Amerikaanse economie waren en een verwachte groei van 15% tot 2026, die veel sneller is dan het nationale gemiddelde.

Tips om te worden aangenomen voor een baan op instapniveau in Finance

Vaardigheden die je nodig hebt Financiële professionals in verschillende niches beschikken over een breed scala aan vaardigheden, waaronder onderzoek, analytische, verbale en schriftelijke communicatie, overtuigingskracht, verkoop, probleemoplossing en technologie. Dit zijn vaardigheden die je kunt aanscherpen tijdens stages, zomerbanen, vrijwilligerservaringen en buitenschoolse activiteiten.

Top majors bedrijven werven Werkgevers rekruteren zaken en financieren majors, maar houden ook rekening met liberale kunst en wetenschap majors, vooral die met stage-ervaring, een sterke academische staat van dienst en bewijs van sterke analytische en kwantitatieve vaardigheden.

Neem deel aan universitaire wervingsprogramma's Werkgevers voor financiële banen werven zwaar via de universiteitskantoren, zorg er dus voor dat u de middelen van het carrièrebureau op uw campus aanboort. Rekruteren vindt vaak plaats in het begin van het jaar waarin je afstudeert, dus zorg ervoor dat je de mogelijkheden ruim voor je laatste jaar verkent.

Sommige werkgevers hebben zomerstageprogramma's die na hun afstuderen kunnen leiden tot een baan.

Gebruik de beste vacaturesitesMaak niet alleen gebruik van de beste algemene vacaturesites, maar ook van de vacaturesites die zich richten op instapbanen voor universiteitsstudenten en pas afgestudeerden.

Overweeg verschillende werkopties Als u een financiële majoor bent die niet noodzakelijk geïnteresseerd is in een traditionele baan in de financiële wereld, zijn er andere loopbaantrajecten die geschikt zijn voor financiële majors. Voel niet dat je een specifieke rol moet spelen als het niet de beste optie is voor deze fase van je carrière. Mensen veranderen gemiddeld 12 keer van baan tijdens hun loopbaan, dus er is voldoende tijd tijdens je vroege werkjaren om een ​​verscheidenheid aan opties te verkennen.