• 2024-10-31

Drugstests in het leger, MEPS, reserves

Navy Drug Testing Lab

Navy Drug Testing Lab

Inhoudsopgave:

Anonim

Het Department of Defense labs test elke maand 60.000 willekeurige urine monsters. Alle actieve dienstleden moeten minstens een keer per jaar een urinalyse ondergaan. Leden van de Guard and Reserves moeten minstens eens in de twee jaar worden getest.

Beveiligingen en voorbeeldbeveiliging

Er zijn verschillende beveiligingen ingebouwd in het systeem om nauwkeurige resultaten te garanderen. Ten eerste initiëren individuen het etiket op hun eigen flessen. De flessen worden in batches verpakt en de testbeheerder begint een chain-of-custody-document voor elke batch. Er is zelfs een waarnemer aanwezig om te zien hoe je in je fles plast. Dit is een wettelijk document dat iedereen ondertekent die contact heeft gehad met de fles - of het nu de waarnemer is die de persoon heeft bekeken die het monster verzamelt, de persoon die het in de doos stopt of de persoon die het uit de doos haalt.

Er is altijd een geschreven verslag van wie die personen zijn.

De chain-of-custody-vereiste blijft ook in het labo gelden. Mensen die in contact komen met elk monster en wat ze precies doen met het monster zijn op het document geschreven.

Na aankomst in het laboratorium ondergaan de monsters vervolgens een eerste screening op immunoassays (met behulp van de Olympus AU-800 Automated Chemistry Analyzer). Degenen die positief testen op de aanwezigheid van medicijnen ondergaan op dit moment opnieuw hetzelfde scherm. Ten slotte worden de positieve tests tijdens twee screeningstests door een veel specifiekere gaschromatografie / massaspectrometrie-test gedaan. Deze test kan specifieke stoffen binnen de urinemonsters identificeren. Zelfs als een bepaald medicijn wordt gedetecteerd, als het niveau onder een bepaalde drempel ligt, wordt het testresultaat als negatief aan de commandant gerapporteerd.

DoD-laboratoria zijn uitgerust om te testen op marihuana, cocaïne, amfetaminen, LSD, opiaten (inclusief morfine en heroïne), barbituraten en PCP. Maar niet alle monsters worden getest op al deze geneesmiddelen.

Elk monster wordt getest op marihuana, cocaïne en amfetaminen, waaronder ecstasy. Tests voor andere medicijnen worden willekeurig in verschillende schema's voor elk laboratorium uitgevoerd. Sommige laboratoria testen elk monster op elk medicijn.

Steroïden worden ook getest

Commandanten kunnen monsters aanvragen voor steroïden. In dit geval worden de monsters naar het Olympische testlaboratorium van de Universiteit van Californië in Los Angeles gestuurd.

Over-the-counter koude medicijnen en voedingssupplementen kunnen een screeningstest positief laten uitkomen, maar dat de meer specifieke secundaire testen de medicatie positief zouden identificeren. In dit geval zegt het rapport dat teruggaat naar de commandant negatief.

Soorten drugstests in het leger

Hoe de resultaten van geneesmiddelenonderzoek legaal kunnen worden gebruikt, hangt af van de reden voor de urineonderzoektest. Er zijn vijf soorten drugtests hieronder:

Willekeurig testen. Dit gebeurt door middel van "random testing". Kort gezegd kan een commandant op elk willekeurig moment alle of een willekeurig geselecteerd monster van zijn / haar eenheid laten testen. Resultaten van willekeurige testen kunnen worden gebruikt in (UnderArtikel 1128a van deUniforme Code of Military Justice), artikel 15s (niet-gerechtelijke straf), en dit omvat het gebruik van de resultaten om de servicekarakterisering te bepalen (eervol, algemeen of anders dan eervol). Leden hebben niet het recht om willekeurige testen te weigeren. Commandanten kunnen echter geen specifieke personen bestellen om een ​​"willekeurige" test te doen.

De geselecteerde moeten echt "willekeurig" zijn. Meestal selecteren ze het laatste nummer van het sofinummer als een selecte groep.

Medisch testen. Dit zijn testen die voldoen aan alle medische vereisten. Urinalyse tests gegeven aan nieuwe rekruten valt onder deze categorie. Net als bij Random Testing, kunnen resultaten worden gebruikt in krijgsraden, artikel 15s en onvrijwillige ontladingen, met inbegrip van servicekarakterisering. Leden hebben niet het recht om medisch testen in het leger te weigeren.

Mogelijke oorzaak.Als een commandant vermoedelijke oorzaak heeft dat een persoon onder invloed van drugs is, kan de commandant een zoekautorisatie aanvragen bij de installatiecommandant, die gemachtigd is om "militaire huiszoekingsbevelen" uit te geven in overleg met de JAG. Nogmaals, resultaten van urinetesttests verkregen via zoekautorisaties kunnen worden gebruikt in krijgsraden, artikel 15, en onvrijwillige ontladingen, inclusief servicekarakterisering. Leden kunnen niet weigeren een urinemonster te verstrekken dat is geautoriseerd door een militair huiszoekingsbevel.

Toestemming.Als een commandant geen waarschijnlijke oorzaak heeft, kan de commandant het lid vragen om "toestemming om te zoeken". Als het lid toestemming verleent, kunnen de resultaten van de urinalyse worden gebruikt in krijgsraden, artikel 15s en onvrijwillige lozingen om een ​​servicekarakterisering te omvatten. Volgens deze procedure hoeven leden geen toestemming te verlenen.

Commander geleid.Als een lid weigert toestemming te verlenen, en als de commandant niet genoeg bewijs heeft om een ​​waarschijnlijke zoekbevel te rechtvaardigen, kan de commandant het lid toch bevelen om een ​​urinemonster te geven. Comman- dagergerichte resultaten van urineonderzoek mogen echter niet worden gebruikt voor krijgshaftige of artikel 15-doeleinden. De resultaten KUNNEN worden gebruikt als reden voor onvrijwillige ontslag, maar MOGEN NIET worden gebruikt om de servicekarakterisering te bepalen. Met andere woorden, het lid kan worden ontslagen, maar wat voor ontslag hij / zij ontvangt (eervol, algemeen, anders dan eervol) hangt af van zijn / haar militaire record (ZONDER de urineonderzoeksresultaten te gebruiken).

DOD Urinalysis (Drug Test) Cutoff-niveaus

drug

Schermniveau

(Nanograms per milliliter)

Bevestigingsniveau

(Nanograms per milliliter)

THC (Marihuana)

50

15

Cocaïne

150

100

opiaten:

Morfine

2000

4000

codeine

2000

2000

Heroïne (6 MAM)

10

10

oxycodon

300

100

oxymorfon

300

100

hydrocodone

300

100

amfetaminen

500

100

methamfetamine

500

100

MDA / MDMA (ecstasy)

500

100

barbituraten

200

200

PCP

25

25

LSD

.5

0.2

Drugsdetectie Windows

drug

Detectie Windows

THC (marihuana)

1-3 weken

Cocaïne

2-4 dagen

amfetaminen

2 dagen

barbituraten

1-2 dagen

Opiates`

1-2 dagen

PCP

5-7 dagen

LSD

1-2 dagen

steroïden

3 dagen of langer

Informatie afkomstig van het Ministerie van Defensie, de Marine van de Verenigde Staten en het Handboek voor Rechtbanken-Krijgswerk

Voor meer informatie over de juridische kwesties, een positieve drugtest creëert, zie Positive Military Drug Test

Niet alleen zijn illegale drugs getest, maar ook medicijnen op recept. Als een militair lid geen recept voor de medicijnen in zijn systeem heeft, krijgt hij een mislukte test.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.