Geschiedenis van het Recruit Bonus Bonus-programma voor het leger

In tijden van oorlog is het moeilijk om een ​​overschot aan rekruten van het leger te vinden die hun land willen dienen, tenzij ze zeer gemotiveerd zijn. Het vinden van rekruten die training en jobvaardigheden voor hun toekomst willen, is moeilijker wanneer het vechten tegen een oorlog overzee een bijna definitief pad is tijdens hun militaire stint. De overheid heeft veel programma's om mensen te verleiden om mee te doen, en ze hebben allemaal geld of een vorm van collegegeld bij zich als ze besluiten zich bij het leger aan te melden.

Tijdens het hoogtepunt van de oorlogen in Irak en Afghanistan, van 2006-2009, breidde het leger zijn verwijzingsbonusprogramma uit met civiele werknemers, waardoor het mogelijk werd om $ 2000 te verdienen terwijl het leger de rekrutering stimuleerde. Het is niet langer een programma omdat het nettoresultaat van $ 40 miljoen betaald als bonus 24.000 namen van toekomstige soldaten opleverde. Het programma kostte het leger iets meer dan $ 1600 per soldaat die lid werd van het programma Referral Bonus.

De rekruteringsprikkel - bekend als het "$ 2K Referral Bonus" -programma voor de reguliere leger- en legerreserve, en "Every Soldier is een recruiter" in de nationale garde - alleen van toepassing op soldaten en leger-gepensioneerden die aanvragers hebben verwezen die zich inschrijven, basistraining voltooien training en afstuderen van geavanceerde individuele training.

De bonus voor het doorverwijzen van een kandidaat-aanvrager die nog nooit in de strijdkrachten heeft gediend, is in januari 2006 ontstaan ​​als onderdeel van de Nationale Defensieverleningswet 2006, met een bonus van $ 1.000. Het werd in november 2006 verdubbeld tot $ 2.000. Het nu ter ziele gegane programma eindigde in 2009. Er waren mensen die het systeem speelden met maar liefst $ 4 miljoen aan verwijzingsbonussen.

In aanmerking komende sponsors

De soldaat moet een lid zijn van het reguliere onderdeel van het leger, de nationale wacht van het leger (SELRES) of het reservaat van het leger (SELRES) om AGR-soldaten in actieve dienst op te nemen; Toekomstige soldaten in de toekomst Soldier Training Program (FSTP) (alleen USAREC) of leger gepensioneerden, waaronder: (1) actieve leger gepensioneerden, die gepensioneerde officieren en dienstplichtige leden van het reguliere leger omvat; en (2) reservepartner uit de reserve, waaronder leden van de Reserve die gepensioneerde salarissen ontvangen, reserve-leden die zijn overgegaan naar de gepensioneerde reserve na het voltooien van de vereiste kwalificerende jaren die geloofwaardig zijn voor gepensioneerde beloning, maar die nog geen 60 jaar oud zijn en met pensioen zijn gegaan leden van de Nationale Garde.

Daarnaast verrichten soldaten dienst in het Hapen Recruiters Assistance Program (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) en Active Duty for Special Work (ADSW) of in het Future Soldier Training Program (FSTP) (alleen USAREC).

Met ingang van 5 december 2006 komen alle ROTC Cadets van het Leger (Scholarship, Non-Scholarship of ROTC / SMP) in aanmerking om deel te nemen aan het Referral Bonus Pilot Program.

In maart 2006 werd het Pilot-programma voor verwijzingsbonussen uitgebreid met soldaten die hun plicht vervulden in het Hulptherapieprogramma voor werving en selectie, het speciale hulpprogramma voor rekruteurs en het programma voor actieve plicht voor speciaal werk.

Met ingang van 15 maart 2007 kwamen militaire medewerkers van het leger zelfs in aanmerking voor deelname.

Degenen die niet in aanmerking komen voor een verwijzingsbonus zijn Soldaten en burgers die zijn toegewezen aan het Toetredingsbevel van het Amerikaanse leger, het US Army Recruiting Command, het Cadet Command, het US Army Reserve Command - Retention and Transition Division, de National Guard State Recruiting Commands en elk ander lid van het leger dienen in een wervings- of retentieopdracht.

Iedereen was ook niet in aanmerking komen voor de bonus als hun plichten zouden kunnen worden opgevat als het creëren van een belangenconflict, zoals bepaald door de secretaris van het leger.

Soldaten en burgerpersoneel die hierboven zijn geïdentificeerd kwamen niet in aanmerking voor een verwijzingsbonus voor drie maanden na een nieuwe toewijzing buiten hun wervings- en bewaringsplicht.

Militairen van soldaten en het leger ontvingen de bonus voor het doorverwijzen van iemand, behalve een lid van hun naaste familie. Een onmiddellijk familielid wordt gedefinieerd als echtgenoot, ouder (inclusief stiefouder), kind (natuurlijk, geadopteerd of stiefkind), broer of zus. Bovendien mag de aanvrager niet eerder in het Amerikaanse leger hebben gediend en moet hij nog geen recruiter van het leger hebben ontmoet.

Bonus betaald na AIT voltooid

De eerste $ 1.000 van de bonus werd betaald aan de verwijzende persoon wanneer de nieuwe soldaat een basistraining volgt. De resterende bonus wordt betaald in een keer als de gekwalificeerde kandidaat de basis- en gevorderde individuele training voltooit, bekend als AIT. Er zijn geen bepalingen met terugwerkende kracht voor dit proefprogramma. Betalingen worden direct gedaan naar de betaalrekening van de verwijzende soldaat / civiele werknemer binnen 45 dagen nadat de persoon die is doorverwezen AIT voltooit.

Verwijzingen maken

De doorverwijzing gebeurde via de volgende websites en belde de gratis nummers van het leger of de nationale garde. Nogmaals, dit programma bestaat niet meer.