• 2024-11-21

Top Secret Security Klaring Vereisten

Trump Grants Top Secret Security Clearances

Trump Grants Top Secret Security Clearances

Inhoudsopgave:

Anonim

Voor veel carrières in strafrecht en criminologie is vertrouwen een van de belangrijkste en meest waardevolle eigenschappen die een werkzoekende kan aantonen.

Of het nu gaat om de hoge ethische normen, onze strafrechtspecialisten worden gehouden, of het simpele feit dat ze persoonlijke, privé- en vertrouwelijke informatie geheim en veilig moeten houden, mensen die geïnteresseerd zijn in het uitvoeren van criminologische taken moeten vaak bewijzen dat ze betrouwbaar zijn.

Vooral voor banen van rechtshandhavingsinstanties en speciale agenten moeten werkgevers zeker weten dat de mensen die ze in dienst hebben staatsgeheimen en gevoelige informatie kunnen verwerken. Daarom eisen veel van deze carrières dat kandidaten in aanmerking komen voor Top Secret-klaringen om in aanmerking te komen voor de baan.

Als u geïnteresseerd bent om voor of met federale wetshandhavingsinstanties in de Verenigde Staten te werken, moet u weten wat de vereisten zijn om een ​​geheime veiligheidsklaring te ontvangen.

Drie niveaus van uitverkoop

Over het algemeen gebruikt de regering van de Verenigde Staten drie classificaties voor veiligheidsmachtigingen: Vertrouwelijk, Geheim, en Zeer geheim. EEN Vertrouwelijk goedkeuring biedt toegang tot informatie die een bedreiging kan vormen voor de nationale veiligheid. EEN Geheim goedkeuring geeft toegang tot informatie die een ernstige bedreiging kan vormen voor de nationale veiligheid, en Zeer geheim goedkeuring biedt toegang tot gevoelige informatie die een ernstige bedreiging kan vormen voor de nationale veiligheid.

Wat nodig is

De eerste stap bij het verkrijgen van een Top Secret-verklaring is van toepassing. Wanneer u een aanvraag indient voor een groot aantal federale loopbanen in de rechtshandhaving, met name als een speciale agent, zal uw deelname aan het wervingsproces waarschijnlijk een aanvraag omvatten die is gericht op het verzamelen van informatie die nodig is voor een dergelijke inenting.

Voor banen in de lokale en lokale rechtshandhaving kunnen bepaalde functies vereisen dat u een afzonderlijke aanvraag voor goedkeuring indient als u in een veiligheids- of binnenlandse veiligheidsfunctie werkt. Deze eerste aanvraag bevat een lange vragenlijst voor nationale beveiligingsposities.

Diep graven

Het aanvraagproces voor Top Secret clearance vereist dat je bijna elk stukje informatie over jezelf onthult met betrekking tot persoonlijke en zakelijke financiën, woningen, arbeidsverleden, drugsgebruik in het verleden, eerdere militaire dienst, burgerschap en crimineel gedrag.

De vragenlijst gaat vervolgens naar een achtergrondonderzoeker, die de informatie verifieert en begint aan een afmattend en langdurig proces van spreken met voormalige werkgevers, buren, echtgenoten, ex-echtgenoten en kennissen om te bepalen of u betrouwbaar genoeg bent om toestemming te krijgen. Het diepgaande achtergrondonderzoek bestrijkt een periode van tien jaar.

Bovendien gaat het proces gepaard met een polygrafisch examen, waarbij u wordt gevraagd om informatie uit de vragenlijst en andere aanvullende vragen over uw verleden te verifiëren om uw niveau van waarachtigheid te bepalen.

Het verkrijgen van een Top Secret Clearance

Nadat het achtergrondonderzoek is voltooid, wordt er een beslissing genomen, bekend als een beoordeling, met betrekking tot uw geschiktheid voor goedkeuring. Als u in aanmerking komt en een Top Secret-verklaring ontvangt, moet u elke vijf jaar daarna een nieuw achtergrondonderzoek ondergaan om die goedkeuring te behouden.

Vereisten kunnen niet worden opgeschort

Het is belangrijk op te merken dat, voor functies waarvoor toegang tot nationale veiligheidsinformatie vereist is, de vereiste voor een veiligheidsmachtiging afkomstig is van een uitvoerend bevel van de president van de Verenigde Staten en niet kan worden opgeheven door het bureau waarmee u solliciteert.

Wat dat betekent voor potentiële sollicitanten voor veiligheidsfuncties is dat, als je geen toestemming kunt krijgen, je waarschijnlijk niet kunt worden ingehuurd en je weinig tot geen gebruik zult kunnen maken van de vereiste.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.