• 2025-04-01

Nigel Barker's Models of Influence: Book Review

Episode 3: Top Photographer with Nigel Barker

Episode 3: Top Photographer with Nigel Barker

Inhoudsopgave:

Anonim

Nigel Barker's 'Models of Influence: 50 Women Who Reset the Course of Fashion' is om meerdere redenen opvallend. Het boek bloeit in zijn vermogen om zowel degenen aan te spreken die diep geworteld zijn in de mode- en modellenwereld, als diegenen die die wereld op afstand bewonderen. Met genoeg gruizige inhoud om meer te zijn dan alleen een mooi koffietafelboek, verdiende "Models of Influence" snel een plekje op de New York Times Bestsellerslijst na de release in januari 2015.

Modelleringsgeschiedenis van de jaren 1940 tot heden

De acht hoofdstukken van het boek behandelen verschillende tijdperken van mode en modelleergeschiedenis, beginnend in de jaren 40 tot heden. Hij koos voor foto's die de essentie van dat model het beste vastlegden, en hij was slim om meerdere foto's te maken die nog niet door velen zijn gezien. Van Dovina tot Naomi Campbell tot Cara Delevingne, Barker doet zijn best om zoveel mogelijk iconische modellen te bedrukken binnen een limiet van 50 personen en één boek - beslist geen gemakkelijke prestatie.

  • Barker paste elk model in een van de acht tijdperken die hij bedekte en plaatste ze als volgt:
  • De Gouden Eeuw: Lisa Fonssagrives-Penn, Dorian Leigh, Bettina Graziani, Dovima, Carmen Dell'Orefice en China Machado
  • De persoonlijkheidscultus: Jean Shrimpton, Veruschka, Peggy Moffitt, Twiggy, Penelope Tree en Naomi Sims
  • De schoonheid revolutie: Lauren Hutton, Jerry Hall, Margaux Hemingway, Iman, Janice Dickinson en Gia Carangi
  • De gezichten van de miljoen dollar: Christie Brinkley, Brooke Shields, Ines de la Fressange, Isabella Rossellini, Paulina Porizkova en Elle Macpherson
  • The Supermodels: Christy Turlington, Linda Evangelista, Naomi Campbell, Cindy Crawford, Tatjana Patitz, Stephanie Seymour, Claudia Schiffer, Helena Christensen en Tyra Banks
  • The Androgynes: Kate Moss, Kristen McMenamy, Amber Valletta, Stella Tenant en Alek Wek
  • The Noughties: Gisele Bundchen, Sophie Dahl, Natalia Vodianova, Liya Kebede en Daria Werbowy
  • De tijdgenoten: Coco Rocha, Lara Stone, Liu Wen, Karlie Kloss, Joan Smalls, Kate Upton en Cara Delevingne

50 vrouwen die een moment overstegen

Als niet alleen een beroemde modefotograaf en televisiehost, maar ook door velen beschouwd als een mode-autoriteit, koos Barker voor de 50 modellen die hij met een goede reden had gedaan. Desalniettemin kunnen degenen die diep geworteld zijn in de modellering- en mode-industrie enkele omissies in de lijst opmerken, omdat het boek uitsluitend gebaseerd is op de meningen van Barker.

Deze meningen zijn echter wel respectabel, omdat ze afkomstig zijn van een man met meer dan 20 jaar persoonlijke en professionele ervaring in de modellenwereld. In een interview met het magazine Gotham legt hij de ontmoedigende taak uit om slechts 50 vrouwen te kiezen en zegt: "Zelfs toen ik met 50 vrouwen kwam, was dat heel moeilijk om te doen. Toen ik het boek voor het eerst deed, begon ik te schrijven wie Ik wilde over schrijven, ik bedacht een lijst met meer dan 150 vrouwen. De criteria werden, welke vrouwen overstegen echt een moment?"

Als het werk van elk model en het effect ervan op de culturele tijdgeest bevredigende criteria zijn om te bepalen wie een moment overstijgt, heeft Barker inderdaad wijs gekozen.

Succes behalen in een competitieve wereld

In 'Models of Influence' vermomt Barker de modellen en spreekt ze hun inspanningen aan om succes te behalen in een zeer competitieve wereld. Modellen in Barker's "tijdgenoten" -categorie zijn vaak vatbaar voor meer algemene kritiek vanwege de tijd waarin ze leven en het louter bestaan ​​van sociale media.

Barker concentreert zich echter op de manier waarop deze modellen de wereld beïnvloeden op een manier die niet hol of kunstmatig is. Barker gaat netjes over tussen tijdperken zonder de validiteit van het succes van de carrières van deze modellen ter discussie te stellen.

Deze modellen hebben in de meeste gevallen bekende gezichten, maar door persoonlijke anekdotes en ervaringen te delen die Barker met sommigen van hen had, zullen lezers deze vrouwen in een nieuw licht zien. Als Barker de lezers wilde laten zien wat de beste versie was van 50 modellen die in hun tijd in feite transcendent waren, deed hij dat zeker.

Het boek bevat voldoende inhoud en grit om de gedachte die in de beslissingen van Barker en dus de rechtmatige plaats van elk model op de lijst viel, adequaat weer te geven.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.