Voorbeeld kledingvoorschriften voor zakelijke kleding

Wilt u een eenvoudig gedragscode voor kledingvoorschriften die zakelijke kleding voor werk specificeert? U kunt deze voorbeeldvoorschriften voor dress-codes gebruiken om werknemers te laten weten hoe u verwacht dat zij zich kleden voor werk. Als u een uitgebreider beleid nodig heeft, wilt u een kijkje nemen in de verschillende bedrijfskledijbeleid en fotogalerijen met illustratieve zakelijke kleding die hieronder worden gemarkeerd.

Hier vindt u een eenvoudig, zakelijk kledingbeleid voor formele zakelijke kleding, zakelijke casual kleding en casual zakelijke kleding. Gebruik het aanbevolen beleid dat het meest geschikt is voor uw werkplek.

Formele kledingvoorschriften

Bedrijfsnaam verwacht dat medewerkers zich op passende wijze kleden in zakelijke kleding. Omdat onze werkomgeving veelvuldig wordt bezocht door klanten, klanten en het publiek, is professionele zakelijke kleding essentieel voor onze reputatie. De formaliteit van onze zakelijke kleding maakt dat klanten en klanten het gevoel hebben dat ze ons oordeel en onze aanbevelingen kunnen vertrouwen.

Juiste zakelijke kleding voor mannen omvat pakken, sportjasjes en broeken die typerend zijn voor formele zakelijke kleding op het werk. Voor vrouwen, zakelijke kleding omvat pant en rok pakken en sport jassen passend bij een formele zakelijke kleding omgeving.

Van medewerkers wordt verwacht dat zij blijk geven van goed beoordelingsvermogen en professionele smaak. Hoffelijkheid van collega's en uw professionele imago voor klanten moeten de factoren zijn die worden gebruikt om te beoordelen of u zich kleden in zakelijke kleding die geschikt is.

We behandelen werknemers die zakelijke kleding dragen die op deze werkplek ongepast wordt geacht, in plaats van alle medewerkers te onderwerpen aan een strengere dresscode voor geschikte zakelijke kleding.

Zakelijke casual dresscode

Bedrijfsnaam verwacht dat medewerkers zich op passende wijze kleden in zakelijke ongedwongen kleding. Omdat onze werkomgeving klanten dient, is professionele zakelijke casual kleding essentieel. Klanten nemen beslissingen over de kwaliteit van onze producten en diensten op basis van hun interactie met u.

Bijgevolg, zakelijke casual kleding omvat pakken, broeken, jassen, shirts, rokken en jurken die, hoewel niet formeel, geschikt zijn voor een zakelijke omgeving.

Voorbeelden van geschikte zakelijke kleding zijn een poloshirt met een geperste kaki broek, een trui en een shirt met corduroy broek, een jas met een rok of broek en een blouse of een trui met een rok of broek. Broekpakken en sportjasjes passen ook in de zakelijke casual werkomgeving als ze niet te formeel zijn.

Jeans, t-shirts, shirts zonder halsbanden en schoenen zoals slippers, sneakers en sandalen zijn niet geschikt voor zakelijke casual kleding.

Van medewerkers wordt verwacht dat zij blijk geven van goed beoordelingsvermogen en professionele smaak. Gebruik beleefdheid jegens collega's en uw professionele imago voor klanten als de factoren die u gebruikt om te beoordelen of u zich kleden in zakelijke kleding die geschikt is.

Medewerkers die zakelijke kleding dragen die op deze werkplek ongepast wordt geacht, worden op individuele basis behandeld in plaats van alle werknemers te onderwerpen aan een strengere dresscode voor geschikte zakelijke kleding.

Casual kledingcode

Bedrijfsnaam verwacht van werknemers dat zij zich op een toepasselijke manier kleden in zakelijke kleding. Onze werkomgeving voor werknemers moedigt werknemers aan zich comfortabel te kleden voor werk. Draag alsjeblieft niets dat andere werknemers aanstootgevend vinden of dat collega's ongemakkelijk kunnen maken.

Het omvat kleding met profane taaluitspraken of kleding die oorzaken bevordert waaronder, maar niet beperkt tot, politiek, religie, seksualiteit, ras, leeftijd, geslacht en etniciteit.

Ons doel is om een ​​werkplekomgeving te bieden die comfortabel en inclusief is voor alle medewerkers. We verwachten dat uw zakelijke kleding, hoewel casual, blijk zal geven van gezond verstand en professionaliteit.

Van medewerkers wordt verwacht dat zij blijk geven van goed beoordelingsvermogen en professionele smaak. Hoffelijkheid tegenover collega's en je professionele imago voor collega's zijn de factoren die je moet gebruiken om te beoordelen of je je kleden in zakelijke kleding die geschikt is.

Wij zullen werknemers die zakelijke kleding dragen die op deze werkplek ongepast is, individueel aanpakken in plaats van alle werknemers te onderwerpen aan een strengere dresscode voor geschikte zakelijke kleding.

Zakelijke kleding op het werk

Deze eenvoudige gedragscode voor kledingvoorschriften die zakelijke kleding op het werk specificeren, wordt verstrekt als leidraad voor uw beleidsontwikkeling op maat. Afhankelijk van uw werkcultuur, wilt u misschien geen gedetailleerder beleid. Aangezien minder beleid en meer eenvoudig beleid altijd worden aangemoedigd waar mogelijk, kunnen deze eenvoudige kledingcodes voor zakelijke kleding u goed van pas komen. Een bevestigingsformulier van de dresscode kan ook een handig hulpmiddel zijn dat u kunt gebruiken.

U wordt aangemoedigd om beleid te gebruiken als leidraad voor uw vele functionele, bijdragende medewerkers. De weinigen die dat niet zijn? Behandel ze afzonderlijk, in plaats van uw volledige personeelsbestand te onderwerpen aan gedetailleerd, streng beleid dat ze niet nodig hebben. Uw medewerkers zullen u dankbaar zijn, omdat er te vaak beleid wordt ingevoerd vanwege de acties van een paar werknemers - niet het juiste gedrag van de vele.

Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.