• 2024-06-30

Gefeliciteerd e-mailvoorbeelden voor een nieuw bedrijf

Conversies bijhouden op een website met AdWords

Conversies bijhouden op een website met AdWords

Inhoudsopgave:

Anonim

Heeft een voormalig collega, een klant of iemand die u professioneel kent een nieuw bedrijf geopend? Het verzenden van een gefeliciteerd e-mail is een leuke touch. U erkent niet alleen een belangrijke prestatie, maar uw gefeliciteerd e-mail is ook een netwerkgelegenheid. Uw aantekening zou een bedrijfseigenaar mogelijk eraan kunnen herinneren dat u hem van dienst zou kunnen zijn.

Welke informatie moet worden opgenomen in uw e-mail met Gefeliciteerd

Eerst en vooral moet u ervoor zorgen dat u de nieuwe bedrijfseigenaar feliciteert. Dat is het belangrijkste deel van de brief! Als je wilt, kun je ook vermelden hoe je het nieuwe bedrijf hebt ontdekt. Bijvoorbeeld: "Gefeliciteerd met je nieuwe life coach-bedrijf. Ik was zo blij dat je bericht over de lancering van de website en je aanbod op LinkedIn te zien was."

Verleng dan uw beste wensen en hoop op het succes van de nieuwe onderneming. Als je de persoon goed kent, kun je vertellen hoe zijn werkervaring of aangeboren vaardigheden hem tot dit punt hebben geleid.

U kunt de notitie sluiten door uw hoop voor het succes van de nieuwe onderneming opnieuw te bevestigen en uw felicitaties aan de persoon. Optioneel kunt u deze ruimte ook gebruiken om uw hulp aan te bieden.

De formaliteit van de e-mail is afhankelijk van uw relatie met de persoon. Over het algemeen is het, ongeacht de formaliteit, het beste om uw brief kort te houden.

Hier zijn voorbeelden van gefeliciteerd berichten die u kunt bekijken. Gebruik ze als inspiratie voordat u e-mail gefeliciteerd met uw exemplaar stuurt naar iemand die een nieuw bedrijf is gestart.

Nieuw bedrijf Gefeliciteerd Emailbericht Voorbeeld 1

Onderwerpen: Gefeliciteerd met de Accounting Services van Max

Geachte Max, Gefeliciteerd met het openen van je eigen bedrijf. Ik zag het nieuws eerder vandaag op LinkedIn. Toen we bij ABC Accounting Firm samenwerkten, heb ik je leiderschap altijd bewonderd en daarom ben ik niet verbaasd als je ziet dat je als eigenaar van een klein bedrijf alleen weggaat.

Max's Accounting Services is zeker een succes dankzij uw nuchtere manier en scherpe vaardigheden. Je klantenbestand is toegewijd en zal zeker groeien naarmate je nog meer bekend wordt voor je capaciteiten.

Als er iets is dat ik kan doen om te helpen, laat het me dan weten. Ik wens je al het mogelijke succes als je dit bedrijf laat groeien.

Oprecht, Robijn

E-mailadres

Telefoon

Handelingen / website voor sociale media

Nieuw bedrijf Gefeliciteerd Emailbericht Voorbeeld 2

Onderwerpen: Gefeliciteerd!

Geachte mevrouw Barkley, Gefeliciteerd met het openen van je restaurant. De snelle lunch van Mabel is een geweldige aanvulling op de buurt en uw menu zal zeker hongerige gasten behagen.

Ik ben er zeker van dat al de vele mensen die bij je laatste etablissement van maaltijden genoten, stamgasten worden bij Mabel als het zich verspreidt. Je kunt zeker op mij rekenen om al mijn collega's op de hoogte te stellen van je locatie.

Ik volg je op sociale media, dus aarzel niet om me op de hoogte te stellen van hashtags of social media-handvatten die je graag gepromoot wilt zien voor aankomende evenementen en je grote opening.

Als er een manier is waarop ik u kan helpen bij het succes van uw nieuwe bedrijf, kunt u me dit laten weten.

Oprecht, Rex Johansen

E-mailadres

Telefoon

Handelingen / website voor sociale media

Waarom u Gefeliciteerd met het openen van een nieuwe onderneming moet verzenden

Naast eenvoudige beleefdheid kan feliciteren met een nieuw bedrijf u bonussen opleveren.

Als u op zoek bent naar een baan of klanten, betekent een nieuwe onderneming nieuwe kansen. Als u diensten levert die zij waarschijnlijk nodig hebben, loont het om uw naam en contactgegevens in handen te krijgen.

Voeg uw e-mailadres, telefoon, website en social media-handvatten toe aan uw bericht om het gemakkelijk te maken om contact met u op te nemen.

Als je bij het bedrijf een baan had aangevraagd voordat ze werden geopend maar niet werd ingehuurd, zal dit biljet je in het achterhoofd houden bij openingen. Hoewel ze hun beginpositie mogelijk hebben ingevuld, realiseren ze zich misschien dat ze niet de juiste mix hebben of dat er mogelijk een vroege start is.

Uw wensen laten zien dat u hun werking ondersteunt en u in goede banen kunt leiden voor toekomstige kansen. Wees een voorstander bij het bekendmaken van hun lancering of grote opening. Volg ze op Facebook, Twitter, Instagram en andere platforms. Let op de gebruikte hashtags en handvatten en plaats ze opnieuw.

Zelfs als u hun bedrijf niet haalt of niet wordt ingehuurd, kan uw steun leiden tot meer leads over vacatures of klanten. Bovendien is het altijd leuk om grote momenten, zoals de opening van een nieuw bedrijf, met een positieve noot te markeren.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.