President Job Description: Salaris, vaardigheden en meer

De rol van president verwijst meestal naar de leider of het hoofd van een bedrijf, organisatie, agentschap, instelling, unie, universiteit of gemeentebestuur. De president is meestal de topmedewerker in de commandostructuur van de organisatie. Deze functietitel kan ook worden gebruikt om de leider van delen of divisies binnen een organisatie aan te wijzen, zoals een overgenomen bedrijf dat een dochteronderneming wordt van een grotere onderneming.

Organisaties gebruiken verschillende functietitels om de persoon aan te duiden die in deze hoedanigheid functioneert. Sommige organisaties hebben presidenten die ook de titel van chief executive officer (CEO) dragen. In sommige organisaties rapporteert de president aan een CEO die de beste leider is. De president / CEO kan het bedrijf ook bezitten of hebben opgericht.

President Taken en verantwoordelijkheden

De president heeft specifieke verantwoordelijkheden afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Ze kunnen enigszins variëren van bedrijf tot bedrijf.

• Bied leiderschap: Van voorzitters wordt verwacht dat ze richting geven aan alle andere werknemers. De rol van de president begint met de fundamentele taakverantwoordelijkheden van een manager.
• Creëer, communiceer en implementeer de missie van de organisatie: Zorg ervoor dat de richting wordt gecommuniceerd op een niveau dat alle medewerkers hun individuele rollen laat begrijpen.
• Leid, begeleid, leid en evalueer het werk van andere uitvoerende leiders: Dit kunnen senior vice-presidenten, vice-voorzitters en directeuren zijn, afhankelijk van de grootte van de organisatie.

• Maak kennis met topfunctionarissen van het bedrijf: Zorg ervoor dat beslissingen goed doordacht en tijdig zijn.
• Formuleer en implementeer het strategisch plan dat de richting van het bedrijf bepaalt: Gebruik de input van medewerkers op elk organisatieniveau om het strategische plan te ontwikkelen.
• Evalueer het succes van de organisatie: Bepaal het voortdurende succes - of het gebrek daaraan - dat de organisatie ervaart.
• Vertegenwoordig de organisatie in verantwoordelijkheden en activiteiten van openbare en beroepsverenigingen: Dit kan in de lokale gemeenschap zijn of op het niveau van de staat of zelfs op nationaal niveau. Presidenten nemen vaak deel als bestuursleden of senior adviseurs.

De verantwoordelijkheden van de president omvatten mogelijk niet al deze functies in organisaties met een afzonderlijke CEO.

Voorzitter salaris

Deze salariscijfers variëren van topbestuurders in verschillende bedrijfstakken, maar presidenten hebben de neiging om zeer goed te worden vergoed.

• Mediane jaarsalaris: $ 183.270 ($ 88.11 / uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: Meer dan $ 208.000 ($ 100.00 / uur)
• Bodem van 10% per jaar: Minder dan $ 68,110 ($ 32,74 / uur)

Presidenten ontvangen doorgaans zeer aantrekkelijke compensatiepakketten die mogelijk naast het salaris ook prestatiebonussen, aandelenopties en onkostenvergoedingen omvatten.

Onderwijs, training en certificering

Deskundigheid, ervaring en opleiding zijn vereist voor deze functie.

• Opleiding: Minimaal is een bachelordiploma in bedrijfskunde of een gerelateerde major vereist, en een masterdiploma heeft over het algemeen de voorkeur. Veel hogescholen en scholen vereisen dat hun voorzitters een doctoraat hebben behaald.
• Ervaring: President worden kan het gevolg zijn van het werken op de bedrijfsladder. Veel presidenten beginnen met hun bedrijven op de begane grond. Dit wil echter niet zeggen dat bedrijven nooit aannemen van buiten de organisatie. Zelfs in dit geval is een gedocumenteerde ervaringsgeschiedenis in een organisatie of operatie essentieel.

President Vaardigheden & Competenties

De bok stopt bij de president, dus iedereen met die functie moet over de vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken beschikken om die verantwoordelijkheid te nemen en goed te behandelen.

• Communicatie: Of ze nu mondeling of geschreven zijn, woorden zijn de sleutel tot dit beroep. Het is belangrijk om uw punten duidelijk en bondig over te brengen. Je zult geen tijd willen verspillen aan het herhalen van jezelf - of erger nog, dat iemand met een belangrijk project de verkeerde kant opgaat omdat je onduidelijk was.
• Probleemoplossing: Ja, er zullen problemen zijn. Je zou in staat moeten zijn om vuren effectief en zonder pardon uit te zetten voordat ze vlam vatten.
• Leiderschap en mensenvaardigheden: Alle anderen zullen naar u op zoek naar de antwoorden. Dit vereist dat je weet wanneer en hoe je moet handelen, en vaak wanneer je moet tussenkomen voordat er zelfs een schijnbaar probleem is.

Werkvooruitzicht

De concurrentie voor deze banen kan hevig zijn. Degenen met een hogere graad zullen waarschijnlijk beter presteren in het veiligstellen van posities. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics schat dat de kansen in deze positie ten minste op hetzelfde tempo zullen groeien als het gemiddelde voor alle beroepen, met ongeveer 8 procent van 2016 tot 2026.

Werkomgeving

Deze carrière is over het algemeen kantoorgebonden, maar het kan gaan om reizen naar andere bedrijfslocaties of voor conferenties en vergaderingen. In organisaties waar een CEO bestaat, heeft de president de tweede macht - en dat maakt een wereld van verschil.

Werkschema

Dit is zelden of nooit een baan van 9 naar 5. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics heeft geschat dat ongeveer de helft van deze leidinggevenden meer dan 40 uur per week op een consistente basis werkt.

Vergelijk vergelijkbare banen

Topmanagementfuncties zijn te vinden in vrijwel elke branche. Enkele van de meest voorkomende zijn:

• Verkoopmanagers: $121,060
• Industriële productiemanagers: $100,580
• Financiële managers: $125,080