• 2025-04-01

Werken in een Parks and Recreation Department

Europe - Carrie (Official Video)

Europe - Carrie (Official Video)

Inhoudsopgave:

Anonim

Parkland, recreatiecentra en watersportcentra bieden mensen goedkope en gratis manieren om fysiek actief te blijven en van het buitenleven te genieten, en parken en recreatie dragen bij aan de algehele kwaliteit van het leven in een stad.

Werken in parken en recreatie kan een lonende carrièrekeuze zijn als je geïnteresseerd bent in spelen terwijl je werkt!

  • 01 Parks and Recreation Director

    Parkbeheerders zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en de exploitatie van stadsparken. Ze ontwikkelen onderhoudsschema's en houden hun personeel verantwoordelijk voor het uitvoeren van de taken die nodig zijn om parken schoon en veilig te houden. Parkbeheerders helpen de directeur bij het maken en bijwerken van het parkenplan van de stad dat projecten organiseert wanneer er nieuwe parken en Parkland-renovaties aan bestaande parken worden gerealiseerd.

  • 03 Parkonderhoudsonderhoud Supervisor

    Parkonderhoudsonderhoudsleiders houden toezicht op het dagelijkse werk van parkonderhoudsploegen. Soms pitchen ze in om te helpen met handarbeid, maar hun voornaamste taak is om ervoor te zorgen dat het werk veilig en efficiënt wordt gedaan. Nieuwe supervisors worden vaak gepromoveerd door de bemanningen waaraan ze zojuist hebben gewerkt. Het beheren van een groep die vroeger peers was, brengt zijn eigen unieke uitdagingen met zich mee.

  • 04 Parken Onderhoudsarbeider

    Parkonderhoudsmedewerkers zorgen voor de landschappen, hardscapes, structuren en uitrusting binnen parken. Door hun maaien, kantelen, snoeien, trimmen en talloze andere taken blijft Parkland onaangetast voor de burger. Het werk vereist aandacht voor veiligheid om zichzelf en anderen niet te verwonden.

  • 05 Recreatiebeheerder

    Recreatiebeheerders houden toezicht op de recreatieactiviteiten die de stad voor haar burgers uitvoert. Recreatiecoördinatoren rapporteren aan de recreatiebeheerder.

    Ze helpen parken en recreanten om recreatieplannen en -budgetten te maken. Plannen kunnen betrekking hebben op een of meerdere jaren. Begrotingen beslaan doorgaans een jaar, maar ze zijn gemaakt met zowel langeafstands- als kortetermijnplannen in gedachten.

    Recreatiebeheerders houden onderhoudsschema's bij voor recreatiefaciliteiten en -uitrusting. Defecte of onveilige apparatuur kan de stad juridisch aansprakelijk stellen als zich ongelukken voordoen.

  • 06 Recreatiecoördinator

    Recreatiecoördinatoren leveren recreatiediensten rechtstreeks aan burgers. Ze rapporteren aan recreatiemanagers en kunnen deeltijds personeel of vrijwilligers begeleiden.

    Ze werken meestal met jongeren en oudere volwassenen, omdat deze twee groepen de neiging hebben om meer dan andere recreatieve diensten te gebruiken. Recreatiecoördinatoren zorgen voor een veilige omgeving voor hun klanten door veilig gedrag te modelleren en regels af te dwingen. Ze werken vaak 's avonds en in het weekend.

  • 07 Aquatics Manager

    Aquatics-managers houden toezicht op de activiteiten van watersportcentra. Hoofdwachters en strandwachten staan ​​onder hun toezicht. Er kunnen een paar andere personeelsleden zijn in het watersportcentrum, maar het toezicht op het personeel bestaat uit de overgrote meerderheid van de medewerkers.

    Een grote uitdaging voor watersportmanagers is de leeftijd van hun personeel. De meeste badmeesters van de stad zijn tieners die op grond van hun jonge leeftijd niet meer dan een paar jaar betaalde werkervaring hebben. Aquatics-managers moeten hun personeel vaak leren hoe ze een werknemer moeten zijn, zodat ze goede gewoonten leren, zoals op tijd komen, op de taak blijven en klanten met respect behandelen.

    Met dit jonge personeel komt een hoge omloopsnelheid; watersportmanagers huren en trainen voortdurend nieuwe medewerkers.

  • 08 Hoofdbadmeester

    Hoofd badmeesters spelen een precaire rol. Ze hebben vaak geen leidinggevend gezag over lifeguards, maar ze leiden het werk van redders onder brede leiding van de manager van het watersportcentrum. Hoofd lifeguards zijn lifeguards die bewezen technische vaardigheid hebben en leiderschapspotentieel hebben getoond. Ze modelleren niet alleen veilig gedrag voor zwemmers maar ook voor strandwachten.

  • 09 Badmeester

    Redders beschermen de zwemmers door regels op te leggen en zwemmers in nood bij te staan. Hoewel de meesten nog erg jong zijn, moeten ze zichzelf presenteren als gezagsdragers en respect afdwingen. De uitdaging is om dit te doen met behoud van een houding van klantenservice.

    Omdat lifeguards onderaan de organisatiestructuur van het watersportcentrum staan, moeten ze vaak de taken uitvoeren die niemand anders wil doen. Als de badkamer moet worden schoongemaakt en het schoonmaakpersoneel niet voor nog een uur opduikt, raad eens wie de dweil grijpt.

  • 10 Open Water Badmeester

    Open water badmeesters patrouilleren stranden en andere kusten om zwemmers veilig te houden. Ze plaatsen zichzelf in gevaarlijkere situaties dan andere lifeguards en hebben meer uitgebreide training. Ze hebben vaak EMT-certificeringen.


  • Interessante artikelen

    Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

    Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

    Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

    Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

    Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

    Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

    Leger banen voor niet-VS. burgers

    Leger banen voor niet-VS. burgers

    Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

    Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

    Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

    Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

    Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

    Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

    Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

    Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

    Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

    Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.