Sollicitatiebrief Voorbeeld met salarisvereisten
Sollicitatietips - Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief
Inhoudsopgave:
- Wanneer salarisvereisten opnemen in een begeleidende brief
- Opties voor het opnemen van salarisvereisten in een begeleidende brief
- Sollicitatiebrief Voorbeeld met salarisvereiste
- Sollicitatiebrief Voorbeeld met salarisvereisten (tekstversie)
- Een begeleidende brief per e-mail verzenden
Het schrijven van een begeleidende brief kan moeilijk zijn, vooral wanneer u wordt gevraagd om informatie op te nemen waarvan u denkt dat dit van invloed kan zijn op uw kansen om een interview te krijgen. Sommige werkgevers vragen aanvragers om een salarisvereiste op te nemen in een begeleidende brief, die ongemakkelijk of ongemakkelijk kan aanvoelen. Er zijn echter manieren om deze informatie op te nemen zonder uw kansen op het krijgen van een baan te schaden.
Hier volgen tips over wanneer en hoe een salarisvereiste in een begeleidende brief moet worden opgenomen, evenals een voorbeeld van een begeleidende brief met een salarisvereiste.
Zie ook hieronder voor meer sollicitatiebrieven en tips voor het e-mailen van een sollicitatiebrief en een cv.
Wanneer salarisvereisten opnemen in een begeleidende brief
Als een sollicitatie niet vereist dat u salarisinformatie (zoals uw salarisgeschiedenis, een salarisvereiste of een salarisbereik) opneemt, doe dat dan niet. Als u een te hoog salaris vraagt, kijkt de werkgever mogelijk niet eens naar uw aanvraag. Aan de andere kant, als u een te laag salaris aanvraagt, bieden zij u mogelijk minder dan u waard bent. Op sommige locaties kunnen werkgevers juridisch niet vragen naar uw eerdere inkomsten.
Als in de vacature of aanvraag staat dat u een salarisvereiste moet opnemen, moet u dat echter doen als u zich niet op een locatie bevindt waar werkgevers het niet mogen vragen.
Het is belangrijk om de aanwijzingen op te volgen en alle informatie te verstrekken die de werkgever vraagt. Anders loopt u het risico uit de groep van toepassingen te worden gegooid.
Opties voor het opnemen van salarisvereisten in een begeleidende brief
Als de werkgever geen specifieke instructies geeft over het opnemen van salarisvereisten, moet u een aantal opties overwegen.
Voeg een salarisbereik toe
Een manier om salarisvereisten op te nemen in een begeleidende brief is om een salarisbereik op te geven. Dit geeft u en de werkgever enige flexibiliteit. Zorg ervoor dat uw salarisbereik realistisch is. Onderzoek wat de positie waard is door het gebruik van salarisonderzoeken en salariscalculators.
Salarisvereisten zijn onderhandelbaar
U kunt ook aangeven dat uw salarisvereisten verhandelbaar zijn op basis van de positie en het algehele compensatiepakket, inclusief de voordelen.
Geef aan dat u flexibel bent
Wat er ook gebeurt, zorg ervoor dat u benadrukt dat uw salarisvereisten flexibel zijn. Dit helpt je in de race te blijven en geeft je ook opties bij het onderhandelen over salaris later.
Sollicitatiebrief Voorbeeld met salarisvereiste
U kunt dit voorbeeld gebruiken als een model om een begeleidende brief met een salarisvereiste te schrijven. Download de sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.
Sollicitatiebrief Voorbeeld met salarisvereisten (tekstversie)
Uw naam
Jouw adres
Uw stad, postcode
Jouw telefoon nummer
Jouw email
Datum
Inhuurmanager
Bedrijfsnaam
Adres
Plaats, provincie postcode
Beste inhuurmanager:
Ik schrijf om mijn sterke interesse in de positie van Web Design Specialist op Craigslist te tonen.
Ik heb ervaring met het ontwerpen van consumentgerichte gezondheidsgebaseerde websites. Hoewel veel van mijn ervaring in het bedrijfsleven is geweest, begrijp ik de maatschappelijke waarde van de non-profitsector.
Mijn verantwoordelijkheden omvatten het ontwerp en de ontwikkeling van de redactionele stem en stijl van de site en de dagelijkse inhoudprogrammering en productie van de website. Ik heb nauw samengewerkt met beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg en medische redacteuren om hen te helpen de best mogelijke informatie te verstrekken aan een consumentenpubliek van patiënten en professionals in de gezondheidszorg.
Ervaring heeft me geleerd hoe je sterke relaties kunt opbouwen met alle afdelingen binnen een organisatie. Ik kan zowel binnen een team werken als een teamoverschrijdend team.
Ik kan met webingenieurs samenwerken om technische problemen op te lossen en technische verbeteringen door te voeren, samenwerken met de ontwikkelingsafdeling om ontwerp- en functionele verbeteringen te implementeren en sitestatistieken te controleren en zoekmachineoptimalisatie uit te voeren.
Mijn salarisvereiste ligt in het bereik van $ 70.000 - $ 80.000. Mijn salaris is echter bespreekbaar op basis van het algehele compensatiepakket.
Ik kijk er naar uit van u te horen. Bedankt voor uw begrip.
Handtekening (hard copy letter)
Voornaam Achternaam
Een begeleidende brief per e-mail verzenden
Als u uw begeleidende brief via e-mail verzendt, vermeldt u uw naam en de functie in de onderwerpregel van het e-mailbericht. Vermeld uw contactgegevens in uw e-mailhandtekening en vermeld de contactgegevens van de werkgever niet. Begin uw e-mailbericht met de aanhef.
- Hoe een sollicitatiebrief per e-mail te verzenden
- Solliciteren via e-mail
- Aanhef voorbeelden
Meer voorbeelden van sollicitatiebrieven
Sollicitatiebrieven en sjablonen voor loopbaanvelden en werkniveaus dekken, inclusief instap-, doel- en e-mail sollicitatiebrieven voor veel verschillende taken.
Salaris en salarisvereisten voor uw jobkandidaten
Ontdek hoe u superieure werknemers kunt aantrekken en behouden door inzicht te krijgen in de salarisvereisten van kandidaten.
Voorbeeld sollicitatiebrief met salarisgeschiedenis
Wat moet je doen als een werkgever je salarisgeschiedenis aanvraagt? Lees hier voor tips en bekijk een voorbeeld van een sollicitatiebrief met een salarisbereik.
Wanneer en hoe uw salarisvereisten bekend te maken
Om te voorkomen dat u wordt gescreend of een laag salaris krijgt, moet u voorzichtig zijn met het beschrijven van uw salarisgeschiedenis en -vereisten.