• 2024-11-24

Hier vindt u voorbeelden van semi-formele werknemersherkenningsbrieven

SE / Schoolexamen Nederlands - Zakelijke brief

SE / Schoolexamen Nederlands - Zakelijke brief

Inhoudsopgave:

Anonim

Dit zijn voorbeeld bedankbrieven die een werkgever aan een werknemer kan schrijven om het goede werk van de werknemer te herkennen. Dit zijn semi-formele voorbeelden van werknemersherkenningsbrieven. U kunt in een paar minuten een semi-formele medewerkerherkenningsbrief schrijven met behulp van deze voorbeeldbrieven als uw sjabloon.

Houd er rekening mee dat een erkenningsbrief voor werknemers geschikt is voor collega's, werknemers in verschillende afdelingen, managers, supervisors en leidinggevenden, evenals voor de baas van de werknemer. Medewerkers maken vaker gebruik van de semi-formele of informele stijl van de brief voor werknemersherkenning, terwijl de baas van de werknemer of uw algehele organisatie de neiging heeft om een ​​meer formele briefstijl te gebruiken.

Medewerkers voelen zich meer positief over het afslaan van een kort briefje om de bijdragen van een collega te prijzen of herkennen gewoon hun algemene positieve aanwezigheid op de werkplek. Half-formeel of informeel bedankt brieven voelen zich ook meer geschikt voor collega's dan een formele erkenningsbrief die werknemers denken dat de manager of werkgever zou moeten verzenden.

Zoals altijd met de erkenning van werknemers en dank u merkt, is het doel om meer erkenning van werknemers op de werkplek te stimuleren om uw waardering te telegraferen. Brieven versterken ook het gedrag dat u graag zou willen laten zien aan alle medewerkers. Zelfs in een briefje van een collega krijgt de medewerker die het briefje ontvangt, een goed beeld van wat collega's op prijs stellen als ze samenwerken.

Hier volgen enkele voorbeelden van semi-formele werknemersherkenningsbrieven. U kunt ze gerust als sjabloon gebruiken wanneer u uw eigen erkenningsbrieven aan werknemers schrijft.

Herkenning Brief Voorbeeld van de productteam Lead van de werknemer

Gebruik deze letter als een voorbeeld wanneer u een teamlid wilt herkennen. Download de herkenningsbriefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Herkenning Brief Voorbeeld van de productteamleiding van de werknemer (tekstversie)

Amy Snow

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Barbara Lau

Acme productie

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Beste Barb, Ik wilde u laten weten hoeveel we uw hulp met de productrelease waardeerden. We zouden onze vervaldatum hebben gemist zonder dat je alles hebt gedaan om de instructieve taal consistent te maken in de handleiding, de brochure en op de website.

Onze klanten zullen dankbaar zijn voor het feit dat de instructies eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen zijn. Zelfs de grafische afbeeldingen voegen toe aan het bericht en helpen met de duidelijkheid.

Ik weet dat je je andere werk namens ons moet laten afglijden, dus je moet je nu op de verkeerde been voelen. Het team bedankt u en ik weet zeker dat technische ondersteuning u dankbaar zal zijn wanneer zij minder telefoontjes ontvangen over deze release. Degelijke, uitgebreide instructies voegen zo veel waarde toe aan het product.

Ik kan niet genoeg benadrukken dat we deze release niet hadden kunnen halen zonder al je pogingen om te helpen.

Nogmaals bedankt, Amy

Productteamleider

Erkenningsbrief Voorbeeld van de Employee's Manager

In deze brief zegt de manager Paul te bedanken en spreekt hij ook over zijn loopbaanperspectieven. Dit is een solide benadering om een ​​werknemer te laten weten dat hij carrièreperspectieven heeft in uw organisatie. Dit is belangrijke informatie voor de meeste superieure werknemers.

Mark Nyoto

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Paul Ortiz

Acme Corporation

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Beste Paul, Ik wilde even de tijd nemen om u te laten weten hoeveel ik waardeer aan de bijdrage die u levert aan de afdeling bedrijfsontwikkeling.

De uitkomst van uw verkoop- en verkoopgesprekken overtreft niet alleen altijd mijn verwachtingen, maar u voegt ook op andere manieren zoveel waarde aan onze afdeling toe. Ik erken dat jij de go-to person bent wanneer de andere werknemers een training nodig hebben of een collega een vraag heeft.

Niet alleen afdelingsmedewerkers vertrouwen op u voor advies en assistentie, maar wanneer andere afdelingen antwoorden nodig hebben, bent u ook de eerste persoon aan wie zij zich wenden. Dit zegt veel over hoe uw vaardigheden en bijdrage worden bekeken door uw collega's.

Als u geïnteresseerd bent, bent u een sterke kandidaat wanneer de volgende toezichthoudende rol zich opent in de afdeling. Ik hoop dat de volgende promotie ook op je radar staat.

Nogmaals, bedankt voor alles wat je doet op de afdeling. Je levert een geweldige bijdrage.

Oprecht, Mark Nyoto

Manager, bedrijfsontwikkeling

Herkenning Brief Voorbeeld van de Medewerker van de Medewerker

Joyce Anderson

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Carol Jones

Acme Software

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Hey Carol, Bedankt voor je extra hulp zodat ik het voorstel op tijd bij de klant kon krijgen. Met zo'n korte deadline zou ik het moeilijk hebben gehad om zowel het onderzoek te doen als het voorstel te schrijven. Dankzij uw hulp bij het onderzoek kon ik me concentreren op het doen van het voorstel.

Ik zal een gelegenheid zoeken om je terug te betalen als je in de toekomst wat hulp van mij kunt gebruiken. Voel je altijd vrij om naar me toe te komen als je overbelast bent en mijn hulp nodig hebt.

Ik voel me geweldig dat je mijn collega bent en dat ik op je kan vertrouwen. Voelt u alstublieft hetzelfde over mij.

Nogmaals bedankt.

Ondergetekende, Joyce

Meer voorbeelden van herkenningsbrieven voor werknemers

  • Formele erkenning brief aan werknemers
  • Formele erkenning brief aan werknemers
  • Informal Employee Recognition Letter
  • Hoe een brief met de erkenning van werknemers te schrijven
  • Herkenning Lettermonsters

Interessante artikelen

Hoe te veel terug verhaal in je fictie te voorkomen

Hoe te veel terug verhaal in je fictie te voorkomen

Loopt je fictie vast in het verhaal? Deze oefening zal je helpen om te leren hoe je toekomstveranderende fictie kunt creëren.

De sleutelvaardigheden en capaciteiten van effectieve managers

De sleutelvaardigheden en capaciteiten van effectieve managers

In dit artikel worden veel van de belangrijkste kenmerken en vaardigheden van effectieve managers beschreven. Voor degenen die deze vaardigheden vertonen, kan het een lonende rol zijn.

Leer hoe u een collaboratieve leider kunt zijn

Leer hoe u een collaboratieve leider kunt zijn

Leer hoe een leider meer samenwerkingsrelaties kan opbouwen, van het opbouwen van vertrouwen en het omarmen van diversiteit tot het oplossen van conflicten en luisteren.

Leer hoe je werk en privé-leven in balans kunt houden

Leer hoe je werk en privé-leven in balans kunt houden

Gebruik deze praktische tips om uw werk / privé-balans te beheren en het maximale uit uw carrière en uw privéleven te halen. Je leven in evenwicht brengen helpt altijd.

Leer hoe je een expert in vuurwapens en ballistiek wordt

Leer hoe je een expert in vuurwapens en ballistiek wordt

Forensische vuurwapendeskundigen en ballistische experts gebruiken hun expertise om politie te helpen bij het oplossen van misdaden. Leer hoe je een baan kunt krijgen in dit loopbaanveld.

Een dwingende kandidaat zijn voor een baan

Een dwingende kandidaat zijn voor een baan

Leer hoe u opvalt in de massa werkzoekenden, vooral wanneer u niet hoort van werkgevers.