Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Wanneer veranderingen in het bedrijf waarvoor je werkt onhoudbaar worden en je moet stoppen, is het het beste om je baas hiervan op de hoogte te stellen met een genadevolle ontslagbrief. Een aanbevelingsbrief of aanbeveling van je baas kan immers een lange weg banen naar die volgende klus, dus je wilt geen bruggen verbranden. Uw ontslagbrief zal dienen als een van uw laatste indrukken van uw manager en kan in uw bestand blijven staan.

Let in je brief niet op hoe de bedrijfsomgeving slecht voor je werd. Blijf in plaats daarvan bij het positieve, zoals hoe uw behoefte om van onderneming te veranderen goed zal zijn voor uw carrière.

Wat te zeggen in een ontslagbrief

Wanneer u formeel aftreden met een geschreven brief, is er enige informatie die u altijd moet vermelden:

• De huidige datum
• Het feit dat u officieel ontslag neemt uit uw functie
• De datum van uw verwachte laatste werkdag
• Uw handtekening (met de hand ondertekend of een elektronische handtekening)

Omdat u op goede voorwaarden wilt vertrekken, moet u voldoende kennis geven van uw vertrek. (Idealiter geeft u dit twee weken op). Overweeg ook enkele van de volgende informatie toe te voegen:

• Geef blijk van waardering voor de mogelijkheid om daar te hebben gewerkt
• Aanbieden om instructies, notities en wachtwoorden achter te laten voor uw vervanging
• Bieden om te helpen bij het vinden en trainen van uw vervanger

U wilt misschien ook een reden opnemen waarom u weggaat, maar houd er rekening mee dat u er geen hoeft aan te geven. Als u een reden voor uw ontslag deelt, is het belangrijk om positief te blijven en eventuele negatieve resultaten van de veranderingen van het bedrijf om te zetten in kansen om verder te gaan voor uw carrière of persoonlijke voldoening. Enkele mogelijke verklaringen kunnen zijn:

• Wil je meer verantwoordelijkheid opnemen en groeien in een carrière
• Wil je minder verantwoordelijkheid hebben
• Een carrièreswitch nodig hebben
• Wens een kortere pendel naar het werk
• Zoeken naar een betere balans tussen werk en privé

In principe moet u in uw ontslagbrief aangeven dat u niet langer bij het bedrijf zult werken, evenals details over wanneer u vertrekt. Deze informatie kan de overgang vergemakkelijken, zodat er geen miscommunicatie is over de hulp die u biedt en wanneer u beschikbaar bent.

Wat niet te zeggen

Vooral als je voor je aanbeveling op je baas wacht, laat het bedrijf niet in de steek. Spreek niet negatief over uw collega's en klaag niet dat de reorganisatie of andere veranderingen niet werken. Niet harperen over de ondraaglijke omgeving. Je baas moet immers daar nog steeds werken.

En, natuurlijk, zeg deze dingen ook niet op sociale media. Word komt rond. Toekomstige werkgevers zoeken je online op. Niemand wil een wraakzuchtige zeurder aannemen. Vermijd zelfs met collega's over uw negatieve gevoelens over het bedrijf te roddelen. Uw opmerkingen kunnen terugkeren naar uw manager of toekomstige werkgevers.

Hier is een voorbeeld van een ontslagbrief voor een werknemer die vertrekt vanwege organisatorische veranderingen bij het bedrijf.

Voorbeeld van ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen

Patricia Limbus

Sterke hielverpakking

777 Fabriek Dr.

Lander, WY 82520

Geachte mevrouw Limbus, Ik schrijf je om officieel mijn ontslag in te dienen bij Strong Heel Packaging als manager. Ik vertrek over twee weken, op 3 februari, in overeenstemming met mijn contract.

Hoewel ik mijn tijd met uw bedrijf enorm waardeerde, hebben recente veranderingen in de afdelingsorganisatie mijn positie bij Strong Heel Packaging veranderd. Ik denk dat het het beste is voor mijn carrière in operations management om een ​​functie te zoeken die zowel het fabrieksmanagement als de productiecontrole controleert.

Laat het me weten als ik u tijdens deze overgang van dienst kan zijn.

Oprecht, Handtekening (hard copy letter)

Cory Fisk

Meer ontslagbriefsamples

U kunt dagelijks met uw baas communiceren, persoonlijk chatten, e-mails verzenden en berichten verzenden via chatprogramma's. Een ontslagbrief is echter formeler dan die vormen van communicatie.

Als u voorbeelden van ontslagbrieven bekijkt, kunt u zien hoe u uw brief opmaakt en hoe u uw ontslag kunt formuleren.

Blader door een groot aantal voorbeelden van ontslagbrieven, inclusief brieven die via e-mail en als papieren versie zijn verzonden, en brieven die een reden voor vertrek vormen, van een gezinssituatie tot een betere kans.