• 2025-04-01

Hoe de juiste zorgverzekering kiezen

18 jaartjes! Hoe zit het dan met je zorgverzekering?

18 jaartjes! Hoe zit het dan met je zorgverzekering?

Inhoudsopgave:

Anonim

Het kiezen van een ziektekostenverzekering die alles omvat wat je nodig hebt, kan moeilijk zijn. De veranderingen met de Affordable Care Act hebben het proces ook veranderd. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat uw plan aan deze vereisten voldoet. Uw werkgever kan tal van verzekeringsplannen aanbieden, en al deze moeten voldoen aan de vereisten van de betaalbare zorgwet. Het is belangrijk om goed na te denken over uw opties voordat u bepaalt welk plan u gaat gebruiken. Er zijn verschillende factoren die de uitkomst van uw beslissing kunnen veranderen.

Het is belangrijk om een ​​plan te vinden dat goed werkt voor u.

Overweeg de dekkingslimieten en opties

Het eerste ding om te overwegen is hoeveel elk plan zal betalen om uw uitgaven te dekken. Een goed plan heeft geen maximale levensduur. Als u iets zou overkomen zoals kanker, zou u verbaasd zijn hoe snel u die limiet bereikt. Als u niet over de optie voor maximale uitkeringen beschikt, moet u het hoogste beschikbare maximum en het jaarlijkse maximum kiezen dat u zich kunt veroorloven.

Kijk naar uw out-of-pocket-uitgaven

Je moet ook kijken naar hoeveel je eigen risico elk jaar is. Het is het bedrag dat u uit eigen zak moet betalen voordat uw verzekering begint te betalen voor een deel van de kosten. Voor sommige verzekeringsplannen betaalt u het eigen risico voordat ze kantoorbezoeken dekken. Andere verzekeringsplannen vereisen een eigen bijdrage voor kantoorbezoeken en tellen dit bedrag niet mee voor het eigen risico.

U moet kijken naar uw eigen bijdragen en co-assurantie. Uw eigen bijdrage is de vooraf te betalen kosten om naar een arts, een specialist of de eerste hulp te gaan. Uw co-assurantie is het bedrag van elke rekening waar u verantwoordelijk voor bent nadat de verzekering zijn deel heeft betaald. Het meest voorkomende co-assurantiebedrag is 80/20. De verzekering betaalt tachtig procent van de kosten en u betaalt twintig procent van de kosten.

Overweeg vervolgens de out-of-pocket maxima die elk plan heeft vermeld. Zodra u deze limiet bereikt, dekt uw verzekering al het andere (behalve voor eigen bijdragen). Als u een hoge aftrekbare ziekteverzekering heeft, moeten uw maximale contante kosten hetzelfde zijn als uw eigen risico. Er zijn hybride plannen met een hoog eigen risico waarvoor nog steeds eigen bijdragen nodig zijn nadat u het eigen risico hebt voldaan. Deze accounts komen niet in aanmerking voor spaarrekeningen.

  • Overweeg uw eigen risico, eigen bijdragen en co-assurantie
  • Kijk naar de grenzen van de dekking
  • Vergelijk out-of-pocket maximum

Totaal uw maximale kosten

Tenslotte, tel op hoeveel u uiteindelijk van elk plan zult betalen als u het ergste zou overkomen. Zorg ervoor dat u voor elk abonnement de kosten van de verzekering bij uzelf optelt. Als je een slechte gezondheid hebt, wil je het plan kiezen dat je het minste bedrag uit eigen zak moet kosten voor het hele jaar. Als u een relatief goede gezondheid hebt, kunt u ervoor kiezen om bij het plan met de laagste premies te gaan of u kunt besluiten om met de middelste optie te gaan.

  • Het beste beleid is mogelijk niet het minst dure beleid, afhankelijk van uw situatie
  • Zoek naar manieren die u kunt opslaan als u eenmaal uw zorgverzekering hebt afgesloten
  • Vergeet niet om plannen die door uw werkgever zijn aangeboden op te nemen in uw zoekopdracht.

Schrijf niet af High Deductible Insurance Options

Veel werkgevers beginnen een hoge aftrekbare verzekering aan te bieden. Deze verzekering heeft een lagere premie, maar u bent verantwoordelijk om alles te betalen totdat u uw eigen risico haalt. Het eigen risico is ergens tussen $ 1000,00 tot $ 5000,00 per gezin per jaar. Als dit het geval is, moet u elk jaar voldoende geld reserveren om het eigen risico te dekken. Probeer te voorkomen dat u een gezondheidsaandeel gebruikt dat klinkt als een ziekteverzekering, maar het werkt anders en biedt mogelijk niet evenveel dekking. Vermijd ook hybride plannen die een hoog eigen risico hebben voordat de dekking begint, maar dan als u doorgaat met het betalen van co-assurantie en co-betalingen.

Het kan u uiteindelijk meer kosten dan een van de andere opties.

Haal het meeste uit uw ziektekostenverzekering

Als u eenmaal een goed plan hebt gevonden, is het belangrijk om het beste uit uw beleid te halen. Lees het voordelenboekje. Zorg ervoor dat u de verschillende tarieven begrijpt die voor verschillende services in rekening worden gebracht. Een röntgenfoto kan bijvoorbeeld tijdens een bezoek aan een spoedeisende zorg worden gedekt, maar wordt mogelijk niet volledig vergoed als uw arts er één bestelt en u een afzonderlijk laboratorium moet bezoeken om de röntgenfoto te maken. Bel uw verzekeringsmaatschappij en controleer de dekking voordat medische procedures worden uitgevoerd. Ga naar uw arts en probeer dringende bezoeken voor spoedeisende zorg en spoedeisende hulp te beperken.

Het is ook belangrijk om de medische rekeningen die u ontvangt zorgvuldig door te nemen en eventuele fouten te betwisten. Het proces kan enige tijd duren, maar het is belangrijk om ervoor te zorgen dat u niet meer betaalt dan nodig is, aangezien medische rekeningen snel kunnen oplopen.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.