De juiste Employee Benefits voor uw gezin kiezen

Nu de gezondheidszorgpremies stijgen en de werkgeversgroepsbeloningsplannen minder bieden qua feitelijke dekking (nadat eigen risico's zijn afgenomen), ondervinden veel consumenten moeite om de juiste voordelen te kiezen om aan de gezinsbehoeften te voldoen. Is het verstandig om alleen de groepsvoordelen te aanvaarden die door een werkgever worden aangeboden, of om een ​​plan te selecteren dat door erkende marktplaatsen wordt aangeboden - om te profiteren van belastingbesparingen en overheidssubsidies? Dan is er de vraag of de ziekteverzekering daadwerkelijk dekking biedt voor diensten van leveranciers of dat een gezin goedkeuring moet vragen voordat een gezondheidsprocedure wordt uitgevoerd.

Belemmeringen voor het selecteren van de juiste voordelen voor gezinnen

De Affordable Care Act (ACA) moest gezinnen helpen om low-cost zorgverzekeringen en wellness-dekking te verkrijgen, terwijl ze langdurig verantwoord gebruik van de gezondheidszorg ondersteunden. Helaas zijn veel gezinnen geconfronteerd met premies die verre van betaalbaar zijn, en met een breed scala aan kosten bij het zoeken naar betaalbare gezondheidszorg.

Bovendien zijn verrassingsmedicijnen normaal omdat consumenten het moeilijk vinden om de nieuwe plannen te begrijpen. Uit een onderzoek van de Kaiser Family Foundation bleek dat "bijna 7 op de 10 mensen met onbetaalbare medische rekeningen buiten het netwerk niet wist dat de zorgaanbieder zich niet in het netwerk van het plan bevond op het moment dat zij zorg kregen."

Toegegeven, deze kwesties worden uitgewerkt als hervorming van de gezondheidszorg het landschap van voordelen transformeert. Praten met uw HR-beheerder om dergelijke problemen op te lossen en nauw samenwerken met de voordelen die liaison kan bieden.

Richtlijnen voor het kiezen van de beste gezinsvoordelen

Bij het nemen van de beslissing om gezinsbijslagen te kopen, zijn er enkele eenvoudige richtlijnen om te volgen. Het is belangrijk om tijd vrij te maken met uw partner of partner om dit doel te bereiken.

1. Beslis welke dringende gezondheidsbehoeften of -doelen aandacht nodig hebben dit jaar. Voordat u zich inschrijft, moet uw gezin een redelijk goed beeld hebben van enkele gezondheidskwesties die dit jaar aandacht verdienen. Zelfs als deze focus alleen op preventieve zorg ligt, moeten er enkele gezondheidsdoelen worden besproken. Dingen zoals zwangerschap, reeds bestaande ziektes en meer hebben extra aandacht nodig.
2. Bekijk en vergelijk alle EOB-plan-documenten zorgvuldig. U kunt een heleboel informatie hebben om over te doen, maar de beste plaats om te beginnen is door alle plan-uitleg van uitkeringsdocumenten te verzamelen die de voordelen van elk plan vermelden. Haal deze van de werkplekken van beide partners. Ga vervolgens door ze om de planpremies, de eigen risico's en de uitgaande zakkosten te bepalen voor kantoorbezoeken, ER-bezoeken en recepten.

1. Doorloop het proces van vragen stellen over de voordelen van de staatsmarktplaats. Ga nu naar de website voor hervorming van de gezondheidszorg en zoek uw marktplaats voor de volksgezondheid. Log in en begin met het invoeren van de demografische gegevens voor uw gezin, met inbegrip van uw jaarinkomen, en alle gezinsleden in uw huishouden die u zal dekken. Je krijgt uiteindelijk verschillende citaten en je kunt deze EOB's bekijken naast wat je al hebt.
2. Selecteer de zorgplannen die de vereiste minimale dekking bieden tegen de beste tarieven. Neem deel aan het zorgplan dat u de best mogelijke procentuele dekkingsbedragen biedt voor uw netwerken, het laagste bedrag aan eigen risico en aftrekbare kosten en de beste extraatjes voor uw gezin. Sommige plannen bieden vergelijkbare dekkingsbedragen, maar de maandelijkse premie zal anders zijn. Als u een overheidssubsidie ​​wordt aangeboden, kunt u een plan krijgen dat gelijk is aan of beter is dan wat uw werkplek biedt, met minder kosten voor u.

1. Schrijf je vroeg in voor het bedrijf Health Savings Arrangement. Nadat u een geschikt zorgplan voor uw gezin hebt geselecteerd, als het een hoog aftrekbaar zorgplan is, kunt u zich nu aanmelden voor het door het bedrijf gesponsorde Health Savings Arrangement. U spaart geld door recepten te kopen en te betalen voor niet-gedekte kosten met behulp van dollars vóór belastingen.