10 manieren om de promotie te krijgen die u verdient

Als een full-time werkende moeder, om een ​​uitdaging te voelen om door te gaan op de werkplek. Gelukkig is met meer en meer werkgevers begrip van de taak om ouderschap en werk in balans te brengen, een werkpromotie niet langer een droom voor werkende moeders. U hoeft slechts enkele stappen te nemen om dit te bereiken.

Dus hoe kunt u de gewenste werkpromotie krijgen als u zoveel verantwoordelijkheden hebt om te jongleren? Overweeg deze beproefde manieren om de werkpromotie te krijgen die u verdient.

Maak een plan om vooruit te komen op het werk

Maak een dagplan dat u vooruit helpt werken. Wanneer u minidoelen instelt, helpt die richting u sneller door uw werk te komen. Als je illustreert dat je een harde werker bent en hoe toegewijd je bent om dit te laten slagen, kun je zien dat je meer verantwoordelijkheid kunt dragen. Plus, als u een voorsprong hebt op de planning, bent u in een betere positie om de onverwachte schoolsluiting of ziek kind aan te pakken.

Laat ze zien dat niets beter is dan je bereik

Als het gaat om uw werkprestaties, vermijd het gebruik van het woord "nee". Je kunt altijd 'ja' zeggen en vervolgens een redelijke einddatum voor de opdracht voorstellen of vragen welke huidige prioriteit op een laag pitje moet worden gezet zodat je al je energie kunt steken in de nieuwe taak.

Laat zien dat je beschikbaar kunt zijn om de taak te voltooien, ook al is het iets dat je niet aantrekkelijk vindt. Werk nooit doorgeven aan collega's, zelfs als de taak moeilijk lijkt, want diep van binnen kun je het werk doen. Laat zien dat je elke opdracht kunt voltooien die je wordt gegeven!

Laat de angst niet in de weg lopen en vraag om die harde werkopdrachten

Laat zien dat je naar het volgende niveau wilt gaan door opdrachten aan te nemen die je directe baas zou aankunnen. Door te laten zien dat je verder kunt gaan dan je werk, laat je je werkgever zien dat je meer verantwoordelijkheid kunt nemen en jezelf kunt positioneren voor een promotie.

Wees niet bang om je baas te vertellen dat ze verkeerd zijn

In plaats van achterover te leunen en de klus te klaren die je hebt gekregen, maak je voorstellen die je zullen helpen slagen in zakelijke situaties. Als u een betere manier kunt bedenken om nieuwe klanten te werven, de aanwezigheid op het web van uw bedrijf te vergroten of inkomsten te vergroten, vertel uw baas erover in een formeel voorstel. Dit laat zien dat je niet bang bent om de status-quo aan te vechten.

Zoek naar manieren om je talenten te laten zien

Laat je werkgever je talenten opmerken door ze te markeren met alle mijlpalen die je bereikt. Als uw onderhandelingsvaardigheden bijvoorbeeld uw sterke punt zijn, moet u projecten aanpakken die uw belangrijkste onderhandelingsvaardigheden onder de aandacht brengen en ervoor zorgen dat uw baas weet dat een project succesvol is omdat u de deal goed kunt bemiddelen.

Wees niet verlegen, wees de leider waar je naar op zoek bent

Geen enkele werkgever wil de volgeling promoten. Toon uw leiderschapskwaliteiten op elk moment dat u de leiding neemt in een project. Als je laat zien dat je een team naar een hoger niveau kunt tillen, zal je baas eerder geneigd zijn je te zien als een kandidaat die een promotie verdient.

Laat het bekend zijn dat je een promotie wilt

Zorg ervoor dat je werkgever weet dat je de volgende bent in de rij voor een promotie als de kans zich aandient. Tijdens een gesprek met je baas of de baas van je baas, kun je vertellen hoe je met het bedrijf wilt meegroeien en over je langetermijn carrièredoelen bij het bedrijf praten.

Geef nooit de kans om agressief en assertief te zijn

Werknemers die een werkpromotie waardig zijn, zijn altijd agressief in het nastreven van wat ze in hun carrière voor zichzelf willen. Zorg ervoor dat je op de werkplek wordt opgemerkt door de assertieve persoon te zijn die er altijd is om de taak aan te pakken en deze van begin tot eind te doorzien.

In plaats van hard te werken achter uw bureau Ga naar de Office-party

Hoewel promotie vaak is gebaseerd op je werkprestaties, doet het geen pijn om goede sociale voorwaarden te stellen aan je baas. Zoek naar gemeenschappelijke interesses en praat over deze onderwerpen tijdens uw lunchpauze of downtime op het werk. Als het allemaal zaken zijn tussen jou en je baas, dan geef je hem of haar geen tijd om je als een mens te zien en geef je om je succes op een persoonlijk niveau.

Wees er voor uw team door te vragen hoe u kunt helpen

Mensen die worden beschouwd als promotie waardig, zijn diegenen die teamspelers kunnen zijn. Wanneer u uw werkgever laat zien, kunt u een team leiden of deel uitmaken van een team; je illustreert je veelzijdigheid. Promoties worden vaak toegekend aan die mensen waar een werkgever op kan rekenen om de juiste leiderschapsrol te nemen tijdens een project of opdracht.