6 Onderwerpen om discussiëren op het werk te vermijden

Er zijn een aantal dingen die u moet vermijden om op het werk te bespreken, omdat het aan de orde stellen van deze onderwerpen uw collega's ongemakkelijk zou kunnen maken of hun mening over u en uw vermogen om uw werk te doen beïnvloeden. Onhandigheid op de werkplek kan het functioneren en uiteindelijk de bedrijfsresultaten beïnvloeden. Niemand wil daar de oorzaak van zijn.

01 Religie

Politiek is waarschijnlijk een vluchtiger onderwerp dan welk ander ook. Het veroorzaakt gemoedsrust en verbreekt relaties, zelfs tussen goede vrienden en familie. Gezien de hoeveelheid tijd die je op het werk doorbrengt, en de noodzaak om met je collega's samen te werken en te werken, is het niet de moeite waard om erover te praten.

Hoewel je je misschien heel sterk voelt over je partij of de kandidaat die je steunt, of als je een zeer ongunstige mening van de oppositie hebt, probeer dan niet je collega's aan je zijde te krijgen. Het zal een vergeefse poging zijn die alleen maar harde gevoelens zal veroorzaken tussen jou en hen.

03 Je seksleven

Bespreek nooit details over je seksleven. Werkelijk. Er is helemaal geen reden voor iemand om te weten wat er tussen u en uw partner of partners aan de hand is. Dit onderwerp maakt veel mensen krampachtig en kan ervoor zorgen dat uw collega's zich ongemakkelijk voelen om u heen.

Door je seksleven te bespreken kun je legaal heet water krijgen. Als iemand zich geïntimideerd voelt of denkt dat je een aanstootgevende werkomgeving hebt gecreëerd, kan hij of zij redenen hebben om een ​​klacht over seksuele intimidatie in te dienen. Wanneer je echt iemand anders dan je partner moet vertrouwen, zal een goede vriend het moeten doen.

04 Problemen met je echtgenoot, je kinderen of je ouders

Bespreken van problemen die u ondervindt met familieleden kan ertoe leiden dat anderen, waaronder uw baas, zich afvragen of deze moeilijkheden u afleiden van het doen van uw werk? Zelfs als je weet dat deze problemen je werk niet beïnvloeden, doen ze dat niet.

Wanneer leidinggevenden of managers openhartig zijn over hun problemen, zien hun ondergeschikten dit misschien als een zwakke plek die ze kunnen misbruiken. Dit kan je autoriteit ondermijnen. Bovendien zal het benadrukken van je problemen de geruchtenmolen voeden en je het onderwerp van roddel op de werkplek maken.

05 Uw loopbaanaspiraties

Er is niets mis met het zien van je huidige baan als een opstap naar grotere en betere dingen, maar houd die gevoelens voor jezelf. Praten over je ambities zal, om goede redenen, je baas vragen stellen over je loyaliteit en ervoor zorgen dat sommige collega's je kwalijk nemen.

Als je geïnteresseerd bent in vooruitgang binnen je huidige organisatie, moet je je werk uitzonderlijk goed doen en laat je baas natuurlijk weten dat je door de rangen van het bedrijf wilt gaan. Je acties zullen voor je spreken.

06 Je gezondheidsproblemen

Hoewel gezondheidsproblemen - mentaal of fysiek - niets zijn om je voor te schamen, moet je er niet te veel bij stilstaan ​​op het werk. U kunt ervoor kiezen om helemaal niet over hen te praten of om heel open te zijn, maar ongeacht hoeveel of hoe weinig u onthult, vermijd het delen van elk laatste detail van uw aandoening.

Wanneer u beslist hoeveel u met uw collega's wilt delen, moet u dit in gedachten houden: wanneer uw collega's weten dat u ziek bent, kunnen zij uw vermogen om uw werk goed te doen, in vraag stellen, net zo goed als ze zouden weten of uw familieproblemen bekend zijn. Hoewel hun bezorgdheid ongegrond is, zal het hun denken in twijfel trekken en hun perceptie van jou beïnvloeden.