Sollicitatievragen voor schrijvers en redacteuren

Als je een schrijver of redacteur bent die op zoek is naar werk, weet je al dat je goed kunt schrijven, maar misschien ben je nerveus over een persoonlijk gesprek. Maar u kunt uw sollicitatiegesprek verbeteren door u te prepareren met enkele veel voorkomende sollicitatiegesprekvragen voor schrijvers en redacteuren.

De praktijk is belangrijk voor de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Als je het initiatief neemt vóór een interview, zul je waarschijnlijk cool en kalm lijken en worden verzameld als je met je potentiële nieuwe werkgever te maken krijgt.

Je zelfbeheersing en kennis kunnen je een voorsprong geven op de concurrentie.

Vragen over persoonlijke voorkeuren

Om u en uw relatie tot het geschreven woord beter te begrijpen, zal uw interviewer u waarschijnlijk vragen stellen over uw persoonlijke interesses en voorkeuren. Welke boeken, tijdschriften of kranten geniet u bijvoorbeeld van lezen? U zult meer moeten doen dan alleen een lijst met leesmateriaal lezen. Wees bereid om ook te verklaren waarom.

Het interview kan ook vragen of je blogs leest over schrijven en bewerken en welke? Hij of zij kan ook vragen wat je leuk vindt aan die specifieke blogs en websites.

Je toekomstige werkgever kan je ook vragen of je een favoriete stijlgids hebt en waarom je de voorkeur geeft boven de anderen of hoeveel ervaring je hebt met een specifieke stijl. Houd er echter rekening mee dat veel publicaties een stijlgids hebben die lijkt op, maar niet hetzelfde is als, een van de standaardstijlen.

Kranten kiezen gewoonlijk de stijlgids van Associated Press, dus uw voorkeur zal uw werkgever waarschijnlijk niet doen besluiten om een ​​geheel andere gids te kiezen. Aan de andere kant gebruiken sommige nieuwsorganisaties een stijlgids als basis en passen ze de aanbevelingen aan om aan hun behoeften te voldoen.

Vragen over interpersoonlijke vaardigheden en conflicten

Conflicten horen bij elke klus, dus verwacht van je interviewer dat hij je vraagt ​​hoe je omgaat met spanning en stressvolle situaties. Er wordt u misschien gevraagd hoe u omgaat met gevoelige schrijvers die elke bewerking die u maakt, in twijfel trekken.

U kunt ook worden ondervraagd over hoe u zou omgaan met een freelance schrijver die regelmatig in gebreke blijft.

Uw interviewer zal waarschijnlijk willen weten hoe u omgaat met de stress van deadlines. Ze kan je vragen om een ​​voorbeeld te geven van een tijd waarin je een stuk moest bewerken of schrijven onder een strikte deadline. Kunnen beschrijven hoe je ervoor hebt gezorgd dat de deadline werd gehaald.

De werkgever wil ook weten hoe u prioriteiten stelt voor opdrachten. Als u bijvoorbeeld een document van 300 pagina's hebt dat een spoedjob is en u deze aan het einde van de dag moet bewerken, hoe zou u de taak dan benaderen?

Je kunt ook worden gevraagd je voor te stellen dat je met twee projecten te maken krijgt met dezelfde deadline. De ene klant is gemakkelijk in de omgang, terwijl de andere constant belt om te vragen wanneer hij klaar is. Welk project maak jij jouw topprioriteit en waarom?

Computersoftwareprogramma's en Content Management Systemen

In de 21e eeuw gaat werken als schrijver of redacteur niet alleen over het plaatsen van woorden op een stuk papier. Werkgevers willen ook uw ervaring met computer softwareprogramma's en content management systemen kennen.

U wordt misschien gevraagd hoe goed u InDesign en Quark kent en of u bekend bent met andere paginalay-outsoftware. En wees niet verbaasd als de interviewer u vraagt ​​naar uw ervaring met webpublicatie met behulp van software zoals WordPress.

Meer sollicitatiegesprek vragen

Naast sollicitatiegesprekvragen voor schrijven en redigeren, worden u ook meer algemene vragen gesteld over uw arbeidsverleden en -opleiding, evenals uw sterke en zwakke punten, prestaties, doelen en plannen. Raadpleeg een lijst met de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden op de voorbereiding van dit soort vragen.

De beste manier om je voor te bereiden op een interview is om de potentiële vragen hardop te beantwoorden of een vriend of collega de vragen voor te lezen zodat je kunt oefenen voor een live persoon.

Meer tips voor paraatheid bij het interview

Als je een goede eerste indruk wilt maken tijdens je sollicitatiegesprek, kies dan voor een outfit die bij je past en bij welk bedrijf je graag wilt werken. Zakelijke kleding is misschien wel het meest geschikt of misschien zakelijk. Als je niet zeker weet hoe je je moet kleden, is het waarschijnlijk beter om je te kleden dan te kleden.