• 2025-04-01

Regels voor het omgaan met het vakantieseizoen op het werk

Organisatie - 6 manieren om je werk je coördineren volgens Henry Mintzberg

Organisatie - 6 manieren om je werk je coördineren volgens Henry Mintzberg

Inhoudsopgave:

Anonim

Het vakantieseizoen kan een zeer lastige tijd op de werkplek zijn. Al die vakantiefeesten, cadeau-uitwisselingen, voedselfrenzies en andere vakantievieringen kunnen normale werkactiviteiten in de weg zitten, wat resulteert in een aanzienlijk verlies van productiviteit. Ze kunnen ook uw collega's die niet dezelfde vakantie vieren of anders vieren, ongemakkelijk maken.

Laat alle festiviteiten de reguliere bedrijfsvoering niet in de weg staan ​​- de meeste organisaties kunnen het zich niet veroorloven om de maand december vrij te maken. We moeten ook onze collega's respecteren met wie we de werkruimte voor de andere elf maanden van het jaar moeten delen. Hier zijn zes regels om u te helpen omgaan met het vakantieseizoen op het werk.

  • 01 Houd Holiday Gift Redelijk

    Eten is overal in de vakantie. Er is geen gemakkelijke manier om te ontsnappen aan alle lekkernijen die overal lijken te staan ​​tussen Thanksgiving en het begin van het nieuwe jaar, zelfs op de werkplek.

    Als u probeert een gezond dieet te volgen, zorgt u ervoor dat uw werk voor u wordt gedaan. Klanten en leveranciers sturen goodies naar het kantoor. Collega's delen graag hun favoriete vakantievoedsel. Hoe kun je een gestaag dieet van vijf weken snoep voorkomen? Je kunt klanten en verkopers niet beletten lekkers in te sturen wanneer ze daar zin in hebben, maar je kunt wel iets doen aan je gulle collega's.

    Maak een schema waarmee iedereen op een andere dag lekkernijen kan meenemen. Hopelijk kunt u dit beperken tot slechts enkele dagen per week. Vergeet niet dat niet iedereen zal willen deelnemen en je moet dat respecteren. Je kunt ook niet-bederfelijke geschenken door klanten laten sturen voor maart of april, nadat iedereen een kans heeft gehad om een ​​beetje gezonder te eten.

  • 03 Laat de feestdagen niet op de manier van werken komen

    Vergeet niet te vergeten dat je aan het werk bent om … nou … werk. Het is misschien moeilijk om je niet te laten meeslepen door alle festiviteiten, maar je hebt een taak te doen, en de rest ook. Laat je niet achterop raken.

    Als vakantiefeesten je werkplek overnemen en het moeilijk maken om je te concentreren, wil je misschien een tijdelijke oplossing proberen. Een ding dat u kunt doen, is een paar dagen per week eerder aan de slag gaan dan uw collega's. Dat geeft je wat rustige tijd om productief te zijn.

  • 04 Houd rekening met de vakantiecultuur van uw werkplek

    Sommige werkgevers geven hun werknemers wat speelruimte als het gaat om het vieren van de vakantie tijdens de werkdag. Anderen geven er niet om of het december of september is - werkuren zijn alleen voor werk. Houd rekening met de vakantiecultuur van uw werkplek.

    Als het een nieuwe baan is, let dan op wat uw collega's aan het doen zijn. Als ze vrij low-key zijn als het gaat om vieren op kantoor, volg dan hun voorbeeld. Als je met hen van de vakantie wilt genieten, overweeg dan om na je werk samen te komen om een ​​feestmaaltijd te delen of om geschenken uit te wisselen.

  • 05 Respecteer de religieuze overtuigingen van uw collega's

    Niet iedereen viert dezelfde feestdagen, en zelfs zij die het doen vieren het misschien anders. Sommige mensen kiezen er zelfs om helemaal niet voor om persoonlijke redenen.

    Onthoud dat. Respecteer de wensen van uw collega's die zich liever onthouden van de festiviteiten. Moedig iedereen aan om zijn eigen vakantietradities te delen.

  • 06 Gedraag je op de Office Holiday Party

    Veel plezier op het feest op kantoor, maar vergeet niet dat het een werkgerelateerd evenement is. Wat er op het kantoorfeest gebeurt, zal zeker niet op het kantoorfeest blijven. Doe niets wat uw professionele reputatie in gevaar kan brengen.

    Beperk je alcoholgebruik, flirt niet, kleed je niet goed en probeer je collega's te leren kennen buiten een werkomgeving. Het is een goed moment om te informeren naar hun vakantieplannen, interesses van buitenaf en gezinnen.


  • Interessante artikelen

    Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

    Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

    Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

    Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

    Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

    Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

    Leger banen voor niet-VS. burgers

    Leger banen voor niet-VS. burgers

    Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

    Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

    Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

    Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

    Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

    Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

    Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

    Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

    Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

    Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.