• 2024-11-21

Regels voor het omgaan met het vakantieseizoen op het werk

Organisatie - 6 manieren om je werk je coördineren volgens Henry Mintzberg

Organisatie - 6 manieren om je werk je coördineren volgens Henry Mintzberg

Inhoudsopgave:

Anonim

Het vakantieseizoen kan een zeer lastige tijd op de werkplek zijn. Al die vakantiefeesten, cadeau-uitwisselingen, voedselfrenzies en andere vakantievieringen kunnen normale werkactiviteiten in de weg zitten, wat resulteert in een aanzienlijk verlies van productiviteit. Ze kunnen ook uw collega's die niet dezelfde vakantie vieren of anders vieren, ongemakkelijk maken.

Laat alle festiviteiten de reguliere bedrijfsvoering niet in de weg staan ​​- de meeste organisaties kunnen het zich niet veroorloven om de maand december vrij te maken. We moeten ook onze collega's respecteren met wie we de werkruimte voor de andere elf maanden van het jaar moeten delen. Hier zijn zes regels om u te helpen omgaan met het vakantieseizoen op het werk.

  • 01 Houd Holiday Gift Redelijk

    Eten is overal in de vakantie. Er is geen gemakkelijke manier om te ontsnappen aan alle lekkernijen die overal lijken te staan ​​tussen Thanksgiving en het begin van het nieuwe jaar, zelfs op de werkplek.

    Als u probeert een gezond dieet te volgen, zorgt u ervoor dat uw werk voor u wordt gedaan. Klanten en leveranciers sturen goodies naar het kantoor. Collega's delen graag hun favoriete vakantievoedsel. Hoe kun je een gestaag dieet van vijf weken snoep voorkomen? Je kunt klanten en verkopers niet beletten lekkers in te sturen wanneer ze daar zin in hebben, maar je kunt wel iets doen aan je gulle collega's.

    Maak een schema waarmee iedereen op een andere dag lekkernijen kan meenemen. Hopelijk kunt u dit beperken tot slechts enkele dagen per week. Vergeet niet dat niet iedereen zal willen deelnemen en je moet dat respecteren. Je kunt ook niet-bederfelijke geschenken door klanten laten sturen voor maart of april, nadat iedereen een kans heeft gehad om een ​​beetje gezonder te eten.

  • 03 Laat de feestdagen niet op de manier van werken komen

    Vergeet niet te vergeten dat je aan het werk bent om … nou … werk. Het is misschien moeilijk om je niet te laten meeslepen door alle festiviteiten, maar je hebt een taak te doen, en de rest ook. Laat je niet achterop raken.

    Als vakantiefeesten je werkplek overnemen en het moeilijk maken om je te concentreren, wil je misschien een tijdelijke oplossing proberen. Een ding dat u kunt doen, is een paar dagen per week eerder aan de slag gaan dan uw collega's. Dat geeft je wat rustige tijd om productief te zijn.

  • 04 Houd rekening met de vakantiecultuur van uw werkplek

    Sommige werkgevers geven hun werknemers wat speelruimte als het gaat om het vieren van de vakantie tijdens de werkdag. Anderen geven er niet om of het december of september is - werkuren zijn alleen voor werk. Houd rekening met de vakantiecultuur van uw werkplek.

    Als het een nieuwe baan is, let dan op wat uw collega's aan het doen zijn. Als ze vrij low-key zijn als het gaat om vieren op kantoor, volg dan hun voorbeeld. Als je met hen van de vakantie wilt genieten, overweeg dan om na je werk samen te komen om een ​​feestmaaltijd te delen of om geschenken uit te wisselen.

  • 05 Respecteer de religieuze overtuigingen van uw collega's

    Niet iedereen viert dezelfde feestdagen, en zelfs zij die het doen vieren het misschien anders. Sommige mensen kiezen er zelfs om helemaal niet voor om persoonlijke redenen.

    Onthoud dat. Respecteer de wensen van uw collega's die zich liever onthouden van de festiviteiten. Moedig iedereen aan om zijn eigen vakantietradities te delen.

  • 06 Gedraag je op de Office Holiday Party

    Veel plezier op het feest op kantoor, maar vergeet niet dat het een werkgerelateerd evenement is. Wat er op het kantoorfeest gebeurt, zal zeker niet op het kantoorfeest blijven. Doe niets wat uw professionele reputatie in gevaar kan brengen.

    Beperk je alcoholgebruik, flirt niet, kleed je niet goed en probeer je collega's te leren kennen buiten een werkomgeving. Het is een goed moment om te informeren naar hun vakantieplannen, interesses van buitenaf en gezinnen.


  • Interessante artikelen

    Wat is een semi-gestructureerd interview?

    Wat is een semi-gestructureerd interview?

    Een semi-gestructureerd interview is een flexibel interview waarbij de interviewer geen geformaliseerde lijst met vragen volgt.

    Wat is een screening-interview?

    Wat is een screening-interview?

    Informatie over screeningsinterviews, waaronder wat ze zijn, welke vragen er worden gesteld, waarom werkgevers ze gebruiken en tips voor succesvolle screeningsinterviews.

    Settlement Demand Letter van Getty Images

    Settlement Demand Letter van Getty Images

    Als Getty Images je een brief voor het regelen van een claim heeft gestuurd, neem het dan serieus. U hebt mogelijk een stopzetting en beëindiging gemist.

    Wat is een sessiemusicus?

    Wat is een sessiemusicus?

    Sessiemuzikanten nemen deel aan rondleidingen en opnamesessies. Weten wat ze doen en hoe ze moeten worden betaald, is cruciaal om misverstanden te voorkomen.

    Hoe Showcase-optredens je carrière kunnen helpen

    Hoe Showcase-optredens je carrière kunnen helpen

    Showcase-optredens kunnen je een kans bieden om je band aan de pers of aan professionals in de muziekindustrie voor te stellen, maar pas op voor valkuilen.

    Vaardighedensetdefinitie en voorbeelden

    Vaardighedensetdefinitie en voorbeelden

    Meer informatie over verschillende soorten vaardigheden, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, tips voor het verwerven van vaardigheden en hoe u uw kwalificaties kunt afstemmen op een baan.