Society for Human Resource Management (SHRM)

De Society for Human Resource Management (SHRM), opgericht in 1948, is de grootste beroepsorganisatie van Human Resources Industry. SHRM vertegenwoordigt meer dan 275.000 leden in meer dan 140 landen. Bij dit schrijven heeft SHRM meer dan 575 aangesloten hoofdstukken in de Verenigde Staten en dochterondernemingen in China en India. 93% van de Fortune 500-bedrijven is vertegenwoordigd in het lidmaatschap van SHRM.

De missie van SHRM

De missie van SHRM is om tegemoet te komen aan de professionele ontwikkelingsbehoeften van HR-professionals. De organisatie werkt via onderzoek, publicaties en wetgevende input om de belangen van het HR-beroep te bevorderen. De laatste tijd heeft SHRM zijn inspanningen uitgebreid om invloed uit te oefenen op de werkplek als geheel door middel van aangescherpte wetgevingsaanbevelingen en de ontwikkeling van industriestandaarden. Het meest voorkomende gezicht van SHRM, dat ervaringsdeskundigen ervaren, is te vinden op de SHRM-website.

De website bevat artikelen, wettelijke updates, nieuws, HR-beleid en andere voorbeelden van vakmensen, boeken en banen. Veel van zijn professionele bronnen zijn alleen beschikbaar voor leden. Leden ontvangen ook het maandelijks HRMagazine per post of online. Als u buiten de Verenigde Staten woont, kunt u alleen online lid zijn. Hiermee hebt u toegang tot de informatie, maar zonder een papieren versie van het tijdschrift.

De SHRM-website is een enorme hulp voor alle HR-professionals - of u nu HR en andere taken in een klein bedrijf uitvoert, of als u een van de honderden HR-medewerkers in uw organisatie bent. Met uw lidmaatschapsnummer en naam heeft u bijvoorbeeld toegang tot informatie zoals de 2016 HSA-limieten of de meest recente informatie over de Ban-the-Box-regel.

SHRM biedt een jaarlijkse nationale conferentie ergens in de Verenigde Staten, meestal in juni. De sprekers zijn experts in hun respectieve vakgebieden en geven waardevolle informatie voor iedereen. De conferentie stelt HR-mensen ook in staat om met elkaar te netwerken, wat de mogelijkheid biedt om onze loopbaan te laten groeien en anderen te helpen groeien.

SHRM sponsort aanvullende nationale conferenties gericht op gebieden zoals wetgeving. SHRM heeft traditioneel ook kleinere, regionale conferenties gesponsord via de aan de staat gelieerde hoofdstukken. Doorgaans biedt een lokaal SHRM-hoofdstuk maandelijkse lunchbijeenkomsten.

Deze bijeenkomsten bevatten ledennetwerken en een spreker met deskundige referenties die praten over een onderwerp met betrekking tot ledenbelangen. Het biedt je ook ruimte om andere mensen te ontmoeten die begrijpen wat HR dagelijks doet. De gedeelde situatie en ervaring kan stress verlichten. Maandelijkse hoofdstukken bevatten ook netwerkevenementen zoals een jaarlijkse golfuitstap, een jaarlijkse wetgevende update en een conferentie die de gehele staat duurt.

Lid worden van SHRM

Als uw werkgever betaalt, is het antwoord ronduit ja. Er is absoluut geen reden om geen lid te worden. Als u de enige HR-persoon of een van de weinigen in een klein bedrijf bent, moet u uw baas verzoeken om lidmaatschap.

Human Resources is een voortdurend veranderend veld en er is geen manier om een ​​persoon op de hoogte te houden van elke verandering in regelgeving en elke beste werkwijze. Het lidmaatschap is goedkoop voor een bedrijf en zal waarde teruggeven aan het bedrijf. Herinner uw management eraan dat fouten makkelijk te maken zijn en duur om van te herstellen. SHRM-lidmaatschap is een goedkope manier om op de hoogte te blijven van veranderingen.

Als u deel uitmaakt van een groot HR-team, is het lidmaatschap mogelijk niet zo belangrijk. Je hebt expertise onder je collega's en je kunt een expert worden in jouw aandachtsveld. Het hebben van informatie, netwerken, conventies, voorbeeldsjablonen voor beleid en procedures en ideeën om u te helpen uw volgende stappen te bepalen, zijn echter ook waardevol.

SHRM biedt ook onderwijs en training die je kunnen helpen om verder te komen in je HR-carrière. Als u houder bent van een certificering, zoals een Professional in Human Resources (PHR) -certificaat, kunt u SHRM-klassen gebruiken om aan uw vereisten voor permanente educatie te voldoen. Deze lessen kunnen in persoon of virtueel worden gegeven, wat betekent dat je niet hoeft te reizen om geweldige trainingen te krijgen.