Nordstrom Career and Employment Information

Nordstrom, opgericht in 1901, is een modewinkelspecialist met meer dan 370 winkels verspreid over de Verenigde Staten en Canada. Het bedrijf legt de nadruk op het opbouwen van langdurige relaties met zijn werknemers, het van binnenuit promoten en belonen van uitstekend werk. Nordstrom komt op 88 op Fortune's jaarlijkse lijst van Top 100 bedrijven om voor te werken.

Nordstrom Careers

Nordstrom biedt een loopbaan in twee verschillende categorieën: retail en ondersteuning. Retailposities omvatten alle in de winkel, klantgerichte functies. Medewerkers van ondersteuning zijn meestal gestationeerd op het hoofdkantoor van Nordstrom in Seattle of op de e-commerce hubs in Los Angeles en New York City. Posities variëren van het ontwerpen van kleding tot het ontwerpen van bedrijfsstrategieën, maar ook van merchandising, marketing, human resources en operaties. Er zijn ook veel internationale carrières in de altijd groeiende Canadese markt van Nordstrom.

Werkzoekenden kunnen zoeken naar open posities op de Nordstrom Careers-pagina. Gebruikers kunnen naar banen zoeken op taaktype, locatie of trefwoord. U kunt taken aan uw jobkar toevoegen of online solliciteren nadat u een kandidaatprofiel hebt gemaakt. Nadat u zich hebt geregistreerd, kunt u vragen om meldingen over vacatures die aansluiten bij uw interesses. De vacatures zijn gedetailleerd en geven informatie over wat een ideale kandidaat is voor de functie, noodzakelijke kwalificaties en voordelen.

Nordstrom seizoensgebonden banen

Nordstrom neemt voor bijna alle winkels in de vakantieperiode werk aan voor verschillende feestdagen. Sommige omvatten seizoensgebonden detailhandel, logistiek, merchandising, Santa en helpers, verkoop, ondersteuning en administratie. Als u een positie wilt vinden waarin u bent geïnteresseerd, typt u 'seizoensgebonden', 'tijdelijk' of 'contract' als zoekwoorden op de zoekpagina.

Nordstrom Stages

Nordstrom biedt vier verschillende soorten competitief betaalde stages aan studenten in hun junior of senior jaar:

1. Stagiaires Retail Management doe hands-on ervaring met verkopen aan klanten, deel aan winkelevenementen en bereid je voor op een assistent-afdelingshoofdrol.
2. Stagiaires kopen en plannen werken op het hoofdkantoor en worden toegewezen aan een kopende groep en wonen vergaderingen bij met verkopers en bedrijfskopers. Ze werken ook aan een impactproject dat aan het einde van hun stage aan de inkoopteams wordt gepresenteerd.
3. Financiële stagiaires ondersteuning van het financiële team op het hoofdkantoor. Ze krijgen real-world ervaring in het werken aan impactvolle projecten en bieden onder andere inzichtelijke analyse en rapportage.

1. Stagiair Software Engineer ondersteuning van het technische personeel om te werken aan een breed scala van klantgerichte projecten. Hun rollen omvatten codering, troubleshooting en automatisering van webtechnologie, cloudtechnologie, mobiele apps en meer.

Aanvragen beginnen in oktober van het voorgaande jaar voor sommige stages. Als u geïnteresseerd bent in het aanvragen van een plek, begin met vroeg plannen en solliciteer zo snel mogelijk - idealiter tijdens het eerste semester van de vorige periode.

Nog een reden om aan te vragen? Op basis van hun succesvolle afronding van het programma, worden stagiaires vaak een functie aangeboden binnen de afdeling die ze hebben gewerkt.

Nordstrom biedt ook een Fashion Ambassador-programma voor middelbare school junioren en senioren met enthousiasme en een passie voor mode. Geïnteresseerde kandidaten moeten vanaf februari in het volgende schooljaar solliciteren.

Werknemersvoordelen

Nordstrom biedt een uitgebreide reeks voordelen, afgestemd op de individuele positie. Ze hebben betrekking op medische zorg, gezichtsvermogen en tandheelkunde (inclusief alternatieve behandelingen), werkgevergerelateerde 401K, een royale handelskorting, een aandelenplan voor werknemers, een liefdadigheidsactieprogramma, nieuwe ouderprogramma's (inclusief vruchtbaarheidsbehandelingen en adoptiebijstand, beschermd zwangerschapsverlof en lactatiekamers), en meer.

Een aantal extra voordelen voor het werken bij Nordstrom zijn een non-discriminatiebeleid, partnervoordelen voor hetzelfde geslacht, opties voor gecomprimeerde werkweek, fitness op het terrein en medische centra, en een divers personeelsbestand. Ze bieden ook massages, stomerij, conciërge, carwash, kortingskaarten, fitnesslessen, griepprikken en gratis hapjes en drankjes gedurende de dag.

Inclusieve werkplekcultuur

Als gelijkekansenwerkgever zet Nordstrom zich in voor het aannemen en promoten van gekwalificeerde mensen met verschillende achtergronden en ervaringen. Van de totale werkgelegenheid van het bedrijf is 53 procent mensen van kleur, en 70 procent is vrouw. Naast de logistieke gegevens, van 1.057 ondervraagde mensen voor de ranglijst van topwerkgevers van Fortune, zegt 86 procent van de werknemers dat ze er trots op zijn en 91% zegt dat de werkgever een geweldige werksfeer biedt.