Flex-tijdschema's en alternatieve werkschema's op juridisch gebied

Het vinden van een balans tussen professioneel en persoonlijk leven is een uitdaging in de hedendaagse snelle juridische industrie. Het traditionele werkrooster van maandag t / m vrijdag van 8 tot 5 is niet langer geschikt voor veel werknemers. Misschien heb je jonge kinderen, volg je een diploma, heb je een chronische medische aandoening of zorg je voor bejaarde ouders.Wat de reden ook is, de huidige werkplek biedt een aantal strategieën om een ​​beter evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken.

Een manier om meer flexibiliteit te krijgen, is via alternatieve werkschema's die zorgen voor meer flexibiliteit of minder uren. Voorbeelden van alternatieve werkroosters zijn flextijd, gespreide uren, deeltijdarbeid en taakverdeling.

Flex Tijd

Medewerkers laten werken waar ze willen en hoe ze willen is een stok achter de deur in veel advocatenkantoren en juridische afdelingen. Dankzij flexibele tijd kunnen fulltimemedewerkers op bepaalde tijden van het jaar die het meest geschikt voor hen zijn, genieten van de tijd en kunnen ze instelbare uren, werkdagen / weekends, vakanties en andere werkarrangementen opnemen.

Flex time helpt medewerkers om te voldoen aan de onvoorspelbare eisen van het gezinsleven, ziekte en persoonlijke noodsituaties. Tegelijkertijd verminderen deze werkopties de stress van werknemers, verminderen ze ziekteverlof en verhogen ze de productiviteit.

Gespreide uren

Een ander groeiend initiatief is gespreide uren - een volledige werkweek werken tijdens onconventionele uren die het beste passen bij het schema van de werknemer. Gespreide uren zijn gunstig voor vrouwen met schoolgaande kinderen, werknemers die een hogere opleiding volgen en anderen met aanzienlijke verplichtingen buiten het kantoor. Ze stellen een advocatenkantoor in staat om te allen tijde in te spelen op de behoeften van haar klanten door de aanwezigheid van medewerkers te vergroten. De traditionele werkweek van 8 tot 5 op maandag en vrijdag (die slechts ongeveer 27% van een week van 7 dagen vertegenwoordigt) is niet ideaal voor klanten in een sector die steeds vaker 24/7 wordt gereden.

Zelfs sommige megabedrijven laten verspringende uren toe. Een recent Juridische tijden artikel geprofileerd een Washington D.C. advocaat die elke dag om 6.00 uur op kantoor aankwam en om 2.55 uur vertrok. om haar kinderen op te halen van school. Als u flexibele regelingen zoekt, maar uw werkschema of compensatie niet wilt verminderen, kan een gespreide uurovereenkomst voor u werken.

Deeltijdse tewerkstelling en gereduceerde uurroosters

Parttime werken is een ander geweldig alternatief werkarrangement. Volgens een recente NALP-enquête stellen de meeste grote advocatenkantoren part-time schema's beschikbaar aan hun ervaren advocaten, en het overgrote deel van de deeltijdwerknemers - ongeveer 75% - zijn vrouwen. Hoewel deeltijdbanen traditioneel door advocatenkantoren werden ontmoedigd, wordt het steeds gebruikelijker omdat vrouwen en andere groepen een betere balans tussen werk en privéleven verlangen.

Deborah Epstein Henry, de oprichter van Flex-Time Lawyers LLC, merkt op dat kortere uurroosters de productiviteit en efficiëntie van medewerkers verhogen. Bovendien tonen recente onderzoeken aan dat werkgevers aanzienlijke economische voordelen hebben behaald na het implementeren van flexibele werkplekprogramma's.

Baan delen

Het delen van banen is een andere optie om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken. Het delen van banen bestaat al tientallen jaren, maar naarmate meer professionals op zoek zijn naar een beter evenwicht tussen werk en privéleven, is het delen van banen in de juridische sector toegenomen.

Door taakverdeling kunnen twee juridische professionals één functie delen. Over het algemeen wordt het salaris voor de functie verdeeld over beide werknemers op basis van het percentage van de gewerkte tijd. Taakbronnen, zoals werkruimte, computer- en kantoorbenodigdheden, worden ook gedeeld. Door middel van taakverdeling kunt u genieten van alle voordelen van uw huidige positie - voordelen, status, verbeterde vaardigheden - terwijl u geniet van een kortere planning.