Voorwaardelijke vrijlating versus reclasseringsambtenaren

01 Werken met veroordeelde criminelen

Zowel voorwaardelijke als reclasseringswerkers werken met veroordeelde criminelen; Personen met een voorwaardelijke vrijstelling en mensen met een proeftijd verschillen echter op een kritische manier. Parolees zijn de gevangenis ingegaan en zijn vrijgelaten om te leven in de gemeenschap in het algemeen, onder toezicht van een voorwaardelijke ambtenaar. Proeven hebben gevangenisstraf of gevangenistijd als straf voor hun misdaden vermeden en zijn in plaats daarvan veroordeeld tot een proeftijd.

Hoe dan ook, officieren werken met personen die het strafrecht hebben overtreden. Degenen onder toezicht zijn schuldig bevonden of schuldig bevonden aan een strafbaar feit.

02 Case Management

Voorwaardelijke en reclasseringsambtenaren dragen een groot aantal personen onder hun toezicht. Hoewel een parolee of iemand die een proeftijd deelt slechts één officier heeft, hebben voorwaardelijk en reclasseringswerkers veel overtreders onder hun toezicht.

Het kan een evenwichtsoefening zijn om ervoor te zorgen dat elke overtreder van de zaak van een officier de aandacht krijgt die hij of zij nodig heeft. Met ervaring komt professionele intuïtie. Deze intuïtie helpt officieren te weten welke daders een buitensporige hoeveelheid aandacht nodig hebben en welke slechts de minimale aandacht vereisen.

03 Service Planning en coördinatie

Voordat een parolee wordt vrijgelaten of nadat een rechter een proeftijd heeft uitgesproken, werken parole en reclasseringswerkers samen met andere professionals in het strafrecht om plannen voor overtreders te ontwikkelen om de kans te maximaliseren dat ze niet terugkeren naar het strafrechtelijk systeem. Sommige elementen van de plannen zijn gestandaardiseerd voor elke staat of federale raad die voorwaardelijke of strafrechterlijke veroordelingstest toekent. Andere belangrijke vereisten worden uiteengezet in de strafbeschikkingen.

Een voorbeeld van een voorwaarde voor alle parolees zou een vereiste kunnen zijn om minstens één keer per maand face-to-face met een voorwaardelijke ambtenaar te ontmoeten. Een aan de overtreder aangepast element kan een vereiste zijn voor het bijwonen van een medicamenteuze behandeling voor iemand die is veroordeeld voor rijden onder invloed van verdovende middelen. Nogmaals, dit zijn slechts voorbeelden.

Hoewel de grondbeginselen van het plan van een overtreder door een hoger gezag kunnen worden uitgelijnd dan de voorwaardelijke voorwaardelijke of reclasseringsambtenaar, worden de details vaak overgelaten aan het professionele oordeel van de officier. Een dader kan nodig zijn om deel te nemen aan een intramuraal medicamenteuze behandelingsprogramma, maar de officier begeleidt de dader naar de persoon die het best aan zijn of haar behoeften voldoet.

Functionarissen verbinden daders met services en houden de overtreders verantwoordelijk voor het ten volle benutten van die services.

04 Noodzakelijke vaardigheden

Er zijn verschillende vaardigheden voorwaardelijk en reclasseringsambtenaren moeten succesvol zijn. Ten eerste moeten ze goede communicatoren zijn. Op het gebied van communicatie interpreteren parole en reclasseringsambtenaren regels en bevelen, brengen ingewikkelde informatie over aan daders, schrijven rapporten aan parole boards en rechters, beantwoorden vragen over de voortgang van overtreders en interviewen familieleden en anderen die routinematig omgaan met daders.

Ze moeten effectieve besluitvormers zijn. In sommige gevallen beslissen ze wat het beste is voor de dader en andere keren helpen ze daders om zelf beslissingen te nemen. Of het nu gaat om het nemen van een beslissing of het adviseren van het besluitvormingsproces, voorwaardelijk en reclasseringswerkers moeten nadenken over de mogelijke consequenties van meerdere opties om de beste te kiezen. Sterk kritisch denkvermogen helpt officieren bij het nemen van de juiste beslissingen.

Met typisch grote caseloads moeten parole en reclasseringswerkers goede organisatorische vaardigheden hebben. Passende prioriteiten stellen is van cruciaal belang om als eerste de juiste dingen gedaan te krijgen.