Hoe LinkedIn effectief te gebruiken
Hoe maak je een goed Linkedin profiel - TIPS
Inhoudsopgave:
- Ermee beginnen
- Waarom LinkedIn gebruiken?
- Meld je aan voor LinkedIn
- Kies een professionele foto
- Schrijf een goede profiel samenvatting
- Verbeter en tweak uw profiel
- Vraag LinkedIn-aanbevelingen aan
- Gebruik de aanbevelingen van LinkedIn
- Voeg uw LinkedIn-profieladres toe aan uw cv
- Berichten en uitnodigingen verzenden
- Hoe groot moet uw netwerk zijn?
- Solliciteren op LinkedIn
- Zoeken naar bedrijfsprofielen
- Meer tips voor het gebruik van LinkedIn
- Houd uw LinkedIn-profiel actueel
- Hoe u uw LinkedIn-profiel kunt bijwerken als u werkloos bent
- De LinkedIn mobiele app gebruiken
- Voorkom Scammed
LinkedIn is de top online site voor professioneel, sociaal en carrière netwerken. De site fungeert als een online directory van individuele professionals en organisaties, en faciliteert het proces van professioneel netwerken zonder uw kantoor te hoeven verlaten.
Eind 2018 had LinkedIn meer dan een half miljard leden in meer dan 200 landen, inclusief leidinggevenden van alle Fortune 500-bedrijven.
Terwijl individuen LinkedIn gebruiken voor professioneel netwerken, verbinden en zoeken naar een baan, gebruiken bedrijven het voor werving en voor het delen van bedrijfsinformatie met potentiële werknemers.
Het is ook een geweldige site voor het zoeken naar werk. U kunt leren om LinkedIn effectief te gebruiken en de beste manier te begrijpen om LinkedIn-middelen te gebruiken voor het zoeken naar een baan en het opbouwen van uw carrière.
Hieronder vindt u enkele snelle tips over het effectief gebruiken van LinkedIn, samen met links naar meer diepgaande artikelen over elk onderwerp om u te helpen het meeste te halen uit alle hulpmiddelen en hulpmiddelen die LinkedIn te bieden heeft.
Ermee beginnen
U kunt het snel en gemakkelijk vinden om aan de slag te gaan met LinkedIn. Begin met het aanmelden voor een account en maak uw online profiel aan. De site biedt twee hoofdlagen: Basic en Premium. De Premium-laag heeft vier subcategorieën: Premium Carrière, Sales Navigator, Recruiter Lite, Premium Business, LinkedIn Learning, elk met zijn eigen kosten.
Het Basic-account biedt functies zoals berichten, het maken van profielen en manieren om toe te passen op vacatures, terwijl Premium-accounts extra functies en bronnen hebben toegevoegd om uw online aanwezigheid uit te breiden en u meer uit de service te laten halen.
Zodra u zich aanmeldt, kunt u LinkedIn gaan gebruiken om verbinding te maken, te netwerken en naar banen te zoeken.
Waarom LinkedIn gebruiken?
LinkedIn biedt bruikbare bronnen voor werkzoekenden, het verstrekken van informatie, het optreden als een reclamebord om uw unieke waardevoorstel te benadrukken, en het openbaar maken van uw informatie voor recruiters die mogelijk op zoek zijn naar wat u te bieden heeft.
Meld je aan voor LinkedIn
klaar om te beginnen? Het is makkelijk. Navigeer naar LinkedIn.com, voer je voor- en achternaam en e-mailadres in het aangegeven gebied in en maak een wachtwoord aan.
Kies een professionele foto
U wilt een goede eerste indruk maken van iedereen die uw profiel bekijkt, en een groot deel daarvan is de foto die u kiest. Je moet kiezen voor een professioneel uitziende foto in plaats van een casual foto. Je hoeft niet per se grote dollars te betalen voor een headshot, maar let op bij het kiezen van de juiste kleding, achtergrond, belichting, etc. voor je LinkedIn profielfoto.
Schrijf een goede profiel samenvatting
Uw LinkedIn-profielsamenvatting is een kans om uw beste beentje voor te zetten, vooral als u geïnteresseerd bent in nieuwe vacatures. LinkedIn heeft een limiet van 2.000 tekens voor dit gedeelte en u wilt er het beste van maken. Het bedrijf raadt aan om drie tot vijf korte paragrafen te schrijven en zo veel witruimte vrij te maken dat de ogen van de lezer niet verglazen wanneer ze op uw pagina terechtkomen. Het bedrijf stelt ook voor korte, strakke zinnen te gebruiken, jargon te vermijden, in de eerste persoon te schrijven en trefwoorden te gebruiken.
Wees niet bang om een deel van je persoonlijkheid in je profieloverzicht te injecteren om het gedenkwaardig te maken, maar blijf weg van alles dat te onprofessioneel lijkt of controversieel kan zijn. Zorg er ten slotte voor dat u dit gedeelte zorgvuldig leest, net als een sollicitatiebrief. Typefouten en slordig schrijven zullen het verkeerde signaal afgeven.
Verbeter en tweak uw profiel
Naast een samenvatting, kan uw LinkedIn-profiel uw werkervaring, opleiding, vaardigheden en aanbevelingen van anderen in uw netwerk bevatten. Je profiel helpt je om op LinkedIn te worden gevonden omdat het doorzoekbare trefwoorden bevat in de informatie die je over jezelf plaatst.
Uw profiel profiteert van het opnemen van relevante zoekwoorden waarnaar zoekmachines en wervingsmanagers zoeken. Het opnemen van deze buzzwords in uw samenvatting, interesses, vroegere functietitels en vaardigheden kan u helpen opvallen.
Vraag LinkedIn-aanbevelingen aan
Aanbevelingen zijn een andere geweldige manier om uw LinkedIn-profiel op te laten vallen. Positieve aanbevelingen geschreven door eerdere werkgevers, klanten of collega's kunnen een personeelsmanager laten zien wat voor soort werknemer u bent en wat uw sterke punten zijn. U hebt de mogelijkheid om aanbevelingen aan te vragen via uw LinkedIn-verbindingen.
Gebruik de aanbevelingen van LinkedIn
Goedkeuringen zijn een snelle en gemakkelijke manier voor uw professionele contactpersonen om andere gebruikers te laten zien waar uw expertise ligt.
Voeg uw LinkedIn-profieladres toe aan uw cv
Het opnemen van uw LinkedIn-URL op uw CV maakt het voor potentiële werkgevers gemakkelijk om LinkedIn te bezoeken om meer te weten te komen over uzelf en uw vaardigheden en kwalificaties. LinkedIn kent u een URL toe, tenzij u een aangepaste URL maakt. Als u een aangepaste URL wilt maken, klikt u op het pictogram 'Ik' bovenaan uw startpagina van LinkedIn en selecteert u 'Profiel bekijken' in het vervolgkeuzemenu. Klik aan de rechterkant van de pagina op 'Openbaar profiel en URL bewerken'. Probeer je voor- en achternaam te gebruiken. Als dat wordt gedaan, probeer dan een middelste initiaal of uw volledige middelste naam.
Zorg ervoor dat uw profiel up-to-date is voordat u een link naar uw profiel toevoegt.
Berichten en uitnodigingen verzenden
Zodra u zich aanmeldt voor LinkedIn en een profiel maakt, kunt u beginnen met het opbouwen van een netwerk van contacten, inclusief mensen met wie u op professionele basis verbinding maakt, een educatieve basis hebt of op basis van een ander gemeenschappelijk belang. Stuur contactuitnodigingen naar mensen die aan een of meer van deze doelstellingen voldoen. Wanneer u mensen binnen of buiten uw netwerk bericht, moet u het professioneel houden. U verhoogt uw responspercentage als u uw berichten op het juiste moment houdt.
Hoe groot moet uw netwerk zijn?
Hoeveel mensen heb je nodig in je LinkedIn-netwerk om het een effectieve tool te maken voor zoeken naar een baan en carrière-netwerk? Het korte antwoord is, het hangt ervan af. De juiste verbindingen zijn belangrijker dan het daadwerkelijke aantal verbindingen dat u hebt. Idealiter wilt u verbindingen die relevant zijn voor uw werk, die u mogelijk tot een baan kunnen leiden of die u waardevolle adviezen kunnen geven.
Solliciteren op LinkedIn
Werkzoekenden kunnen rechtstreeks op LinkedIn zoeken en solliciteren. Daarnaast kunt u uw LinkedIn-verbindingen bekijken en contact met u opnemen, die u mogelijk doorverwijzen voor een baan.
Gerichte zoekopdrachten zoals geavanceerde mensen of bedrijfszoekers kunnen uw bereik scherpen en u helpen precies te vinden waarnaar u op zoek bent. U kunt de geavanceerde zoekopdracht filteren op locatie, branche, alumnistatus of aantal werknemers om beknopte, specifieke zoekresultaten te krijgen.
Zoeken naar bedrijfsprofielen
LinkedIn-bedrijfsprofielen zijn een goede manier om meer informatie te vinden over bedrijven waarin u een belang hebt. U kunt zien of u connecties heeft met het bedrijf, nieuwe medewerkers, promoties, geposte vacatures, gerelateerde bedrijven en bedrijfsstatistieken.
Meer tips voor het gebruik van LinkedIn
Na het lezen van dit artikel en de bijbehorende links, heb je hopelijk een goed begrip van hoe je LinkedIn effectief kunt gebruiken. Hieronder volgen nog enkele tips voor het gebruik van de site.
Houd uw LinkedIn-profiel actueel
Hoe vollediger uw LinkedIn-profiel is, hoe groter uw kansen om gevonden en gecontacteerd te worden. Gebruik uw LinkedIn-profiel als een cv en bied potentiële werkgevers gedetailleerde informatie over uw vaardigheden en ervaring. En zorg ervoor dat u de unieke URL van uw profiel aanpast om het gemakkelijker te maken om de zichtbaarheid ervan te vinden en te vergroten.
Hoe u uw LinkedIn-profiel kunt bijwerken als u werkloos bent
Het bijwerken van uw LinkedIn-profiel om aan te geven dat u werkloos bent, kan een probleem veroorzaken. Ook al ben je misschien werkloos, je moet jezelf nog steeds in een positief daglicht stellen aan potentiële werkgevers en aan netwerkcontacten.
De LinkedIn mobiele app gebruiken
De LinkedIn Mobile App-functies omvatten zoeken en weergeven van profielen, uitnodigen van nieuwe verbindingen, toegang krijgen tot LinkedIn-antwoorden en uitvoerbare netwerkupdates. U kunt berichten verzenden en ontvangen, gebruikers- of bedrijfsprofielen opzoeken en zelfs uw cv uploaden naar vacatures in de palm van uw hand. Gebruik de app om ervoor te zorgen dat uw zoektocht naar een baan voortgaat wanneer u onderweg bent.
Voorkom Scammed
LinkedIn heeft dezelfde uitdagingen als andere sites, dus pas op voor oplichters.
Hoe een effectief exit-interview af te handelen
Een exit-interview met een vertrekkende medewerker kan u helpen de zorgen van huidige werknemers te ontdekken. Leer hoe u een effectief exit-interview kunt doen.
Hoe u het effectief oneens bent op de werkplek
Zelfs de meest effectieve teams en organisaties hebben regelmatig meningsverschillen. Ontdek hoe u deze situaties effectief kunt beheren.
LinkedIn 101: Waarom zou je LinkedIn gebruiken?
LinkedIn 101: Hoe LinkedIn je helpt je professionele netwerk te laten groeien en onderhouden, je persoonlijke merk te vestigen en te controleren en opgemerkt te worden door recruiters.