• 2024-11-21

De ASVAB herhalen - Regels en wachttijden

ASVAB Math Practice

ASVAB Math Practice

Inhoudsopgave:

Anonim

U kunt de ASVAB niet "falen", maar u kunt "falen" om een ​​voldoende hoge AFQT-score te behalen om in dienst te nemen die u zoekt. Als dit gebeurt, betekent dit dat uw AFQT-score te laag is, wat betekent dat u op een (of meer) van de vier gebieden moet werken: wiskundige kennisvaardigheden, rekenvaardigheden, begrijpend lezen en woordvaardigheden. Dit zijn de vier subtests die worden gebruikt om uw AFQT-score te berekenen. Delen II en III van dit boek zijn speciaal ontworpen om u te helpen uw scores op deze vier subtests te verbeteren.

Zodra u zeker weet dat u er klaar voor bent, kunt u (via uw recruiter) een nieuwe test aanvragen.

Minimale wachttijden

ASVAB-tests zijn twee jaar geldig, zolang je niet in het leger zit. In de meeste gevallen blijven je ASVAB-scores geldig zolang je meedoet met het leger. Met andere woorden, behalve in enkele gevallen kun je je ASVAB-scores voor werving en selectie gebruiken om jaren later opnieuw te trainen.

Nadat u een eerste ASVAB-test hebt afgelegd (het ASVAB meenemen op de middelbare school telt niet als een eerste test), kunt u de test na 30 dagen opnieuw afleggen. Na de herkeuring moet u ten minste zes maanden wachten voordat u de ASVAB weer inneemt.

Wanneer je de ASVAB opnieuw scoort, telt niet je hoogste score, maar de score op je laatste test. Als u lager scoorde op de herkeuring, is dat de score die zal worden gebruikt voor uw militaire dienstneming.

Wanneer u de test opnieuw kunt / kunt uitvoeren

Het slechte nieuws is dat je de ASVAB niet in een bevlieging kunt heroveren of wanneer je er gewoon zin in hebt. Elk van de services heeft zijn eigen regels met betrekking tot het al dan niet toestaan ​​van een hertest:

Leger

Het leger zal een nieuwe test alleen toestaan ​​als de eerdere ASVAB-test van de kandidaat is verlopen of als de aanvrager geen AFQT-score heeft bereikt die hoog genoeg is om in aanmerking te komen voor deelname of wanneer zich ongebruikelijke omstandigheden voordoen, zoals wanneer een kandidaat buiten zijn schuld valt. haar eigen, kan de test niet afmaken. Een aanvrager wordt bijvoorbeeld vanwege een noodgeval weggeroepen van testen. Legerrecruiters mogen geen nieuwe test plannen met als enig doel het verhogen van scores om in aanmerking te komen voor aanmeldingspremies, werkkwalificaties of andere speciale wervingsprogramma's.

Luchtmacht

De luchtmacht staat niet toe om aanvragers opnieuw te testen nadat ze zich hebben aangemeld bij het Delayed Entry Program (DEP). Het huidige beleid staat opnieuw testen toe van kandidaten die geen baan / geschiktheidsgebiedreservering hebben en / of niet in DEP zitten, maar al een in aanmerking komende AFQT-score hebben. Herhalingstest is toegestaan ​​als de huidige lijnscore van de kandidaat (scores voor beroepskwalificaties) de mogelijkheid beperkt om een ​​Air Force-vaardigheid aan te passen aan zijn of haar kwalificaties.

Marine

De marine staat opnieuw testen toe van aanvragers wiens eerdere ASVAB-test is verlopen, of als de aanvrager er niet in slaagt om een ​​kwalificerende AFQT-score voor dienstneming bij de marine te behalen. In de meeste gevallen kunnen individuen in de DEP niet opnieuw testen. Een opmerkelijke uitzondering is het DEP Enrichment Program van de marine. Dit programma voorziet in de voorlopige DEP dienst van afgestudeerden van het middelbare schooldiploma met AFQT-scores tussen 28 en 30. Personen die in dienst zijn genomen onder het programma, volgen een academische bijscholingstraining, opnieuw getest bij de ASVAB en toegang tot actieve dienst op voorwaarde dat ze 31 of hoger scoren op de daaropvolgende ASVAB-hertest.

Marine Corps

Het Korps Mariniers autoriseert een nieuwe test als de vorige test van de aanvrager is verlopen. Anders kunnen recruiters een nieuwe test aanvragen zolang de herkeuring nodig is, omdat de beginscores (gezien de opleiding, training en ervaring van de aanvrager) niet lijken overeen te stemmen met zijn of haar ware capaciteiten. Bovendien kan de nieuwe test niet alleen worden aangevraagd omdat de aanvankelijke testscores van de aanvrager niet voldeden aan de normen die zijn voorgeschreven voor specifieke militaire beroepskwalificaties.

kustwacht

Voor aanvallen van Coast Guard moeten zes maanden verlopen sinds de laatste test van een kandidaat voordat hij of zij de test opnieuw mag uitvoeren uitsluitend met het doel om scores te verhogen om in aanmerking te komen voor een bepaalde rekruteringsoptie. Het Coast Guard Recruiting Center kan opnieuw testen toestaan ​​nadat 30 dagen zijn verstreken na een eerste ASVAB-test als er substantiële redenen zijn om aan te nemen dat de initiële AFQT-score of subtestscore geen rekening houdt met het onderwijs, de opleiding of de ervaring van een kandidaat.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.