• 2025-04-01

Law Enforcement Auxiliary en Reserve-programma's

De Noodcentrale campagne

De Noodcentrale campagne

Inhoudsopgave:

Anonim

Heb je altijd al in de rechtshandhaving willen werken, maar vond je niet dat het goed voor je was? Misschien dacht je niet dat je genoeg geld zou verdienen. Misschien was je bezorgd over het werk in de ploegendienst. Of misschien wist je niet precies waar je moest beginnen of hoe je je voet tussen de deur kon krijgen. Een goede manier om je voeten nat te krijgen in de wetshandhaving is om te dienen als een reserve of reserve officier.

Beste van twee werelden

Om een ​​aantal redenen kan fulltime werken bij de ordehandhaving voor iedereen niet praktisch zijn. Toch zijn er veel meer mensen die zich aangetrokken voelen tot het beroep dan er in kunnen werken. Gelukkig hoef je misschien niet te kiezen tussen een loopbaan. Veel wetshandhavingsinstanties bieden parttime en vrijwillige mogelijkheden om hun krachten te vergroten, waardoor u de kans krijgt om te dienen op een manier en op een tijdstip dat beter voor u werkt.

Citizens on Patrol

Hulp- en reservebeambtenprogramma's bestaan ​​uit burgers die een gespecialiseerde opleiding hebben gevolgd om voltijds functionarissen te helpen.

Reserve officieren

Reserveofficieren zijn vaak gepensioneerde politiemensen met volledige politiestandaarden, training en bevoegdheden. Ze bieden hun tijd aan of worden parttime betaald. Ze kunnen worden belast met het aannemen van oproepen voor service of patrouilleren en er wordt van hen verwacht dat ze allemaal dezelfde taken van fulltime officieren uitvoeren.

Hulpfunctionarissen

Hulpfunctionarissen zijn meestal vrijwillige krachten die aangepaste politieopleidingen ontvangen. Het kan zijn dat zij sommige taken op het gebied van wetshandhaving onafhankelijk kunnen uitvoeren, zoals het assisteren van automobilisten en het onderzoeken van ongevallen. Ze worden ook opgeroepen om de beveiligingsoperaties en verkeersleiding te helpen verbeteren bij evenementen zoals voetbalwedstrijden en andere belangrijke functies.

Training en werkomgevingen voor reserve-officieren

Om als reserve-officier te werken, moet je in het algemeen een politieacademie hebben gevolgd en geslaagd zijn voor de bijbehorende staatscertificering of POST-examen. Sommige agentschappen kunnen eisen dat u eerder fulltime hebt gewerkt, terwijl anderen u als reservist rechtstreeks uit de academie kunnen aannemen.

Sommige afdelingen betalen hun reserve-ambtenaren op een part-time basis. Velen werken voltijds in andere beroepen en kiezen ervoor om reservewerk te verrichten omdat ze er gewoon van genieten. Anderen stopten met wetshandhaving of traden af ​​om andere kansen na te streven. Ze werken in de weekends als reservisten om scherp te blijven en verbonden te blijven met het beroep waar ze van hielden.

Je voet tussen de deur krijgen

Toch beginnen anderen hun loopbaan als reserveofficier, in de hoop dat ze in de toekomst als voltijds officier zullen worden aangenomen. Voor deze mensen kan het reserveprogramma een uitstekende gelegenheid bieden om contacten te leggen en werkgevers een kans te geven om te zien waar het allemaal om gaat. Werken als reserve-officier, zelfs als vrijwilliger, is een prima manier om een ​​voltijdbaan in de rechtshandhaving te krijgen.

Trainings- en werkomgevingen voor hulpfunctionarissen

Als hulpfunctionaris werken vereist meestal een aangepast curriculum voor curriculum voor handhaving van de wet dat volledige training omvat in vuurwapens, eerste hulp, defensieve tactieken en voertuigoperaties, evenals een verkorte opleiding op andere gebieden die als essentieel worden beschouwd voor hun taken.

Hulpfunctionarissen verschillen vaak van reserveofficieren in die zin dat ze misschien niet de volledige politiemacht of autoriteit hebben. In plaats daarvan opereren ze meestal onder toezicht en in aanwezigheid van een fulltime officier. Hulpfunctionarissen werken samen met fulltime politieagenten, rijden vaak met hen mee om een ​​extra paar ogen te bieden en de veiligheid van officieren te vergroten.

Geen keuze nodig

Hulp- en reservepolitieofficierprogramma's bieden een geweldige mogelijkheid om je voeten nat te krijgen in de ordehandhaving zonder de noodzaak om je baan op te zeggen. Degenen die altijd al in de rechtshandhaving wilden werken maar er om wat voor reden dan ook geen voltijdse carrière van konden maken, bieden deze programma's een manier om een ​​anders niet-gerealiseerde droom waar te maken.

Voordelen van reserve- en hulppolitieprogramma's

Het werken als hulp- of reserveofficier is een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen en een voltijdse wetshandhavingcarrière neer te zetten verderop in de wereld. Of je nu net begint in je carrière en op zoek bent naar een manier om contacten en ervaring op te doen of als je gewoon op zoek bent naar een mogelijkheid om parttime te dienen, kan het zijn dat je een reserve of hulpfunctionaris wordt. kans voor jou.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.