• 2024-07-02

US Military Enlistment Standards voor alleenstaande ouders

The Enlistment Process | Basic Eligibility, Picking An MOS, MEPS, & DEP

The Enlistment Process | Basic Eligibility, Picking An MOS, MEPS, & DEP

Inhoudsopgave:

Anonim

Alleenstaande ouders mogen geen beroep doen op het actieve dienstmilitair. Met uitzondering van de reservecomponenten van de militaire en leger nationale garde zijn ontheffingsgoedkeuringen zeldzaam en zullen de meeste recruiters er zelfs geen indienen. Vóór de jaren 2000 probeerden sommige rekruten deze beperking te omzeilen door de wettelijke voogdij over hun kind (eren) op te geven tot na de basisopleiding en de jobschool, en vervolgens de voogdij over te nemen.

Als ze geen solide Family Care Plan hadden bij plaatsing op hun eerste werkplek, zou dit duidelijk zijn voor de commandostructuur omdat het voor iedereen grote problemen oplevert. Het leger heeft deze praktijk sindsdien verbannen. Als gevolg van inzet in oorlogstijd in het begin van de jaren negentig, publiceerde het Ministerie van Defensie (DOD) DOD Instructie 1342.19, Gezinszorgplannen, om de vereisten voor alle militaire diensten te standaardiseren.

Enlistment voor alleenstaande ouders is niet mogelijk zonder Custody Transfer

Bovendien zijn de militaire diensten gestopt met het accepteren van alleenstaande ouders voor dienstneming in het leger omdat zij de problemen zagen die langdurige inzet van gevechten veroorzaakten. Na de aanslagen op 11 september 2001, met meer dan 15 jaar aanhoudende gevechtsacties, zijn de kansen voor alleenstaande ouders onmogelijk zonder overdracht van de voogdij.

En als u al in actieve dienst bent en u een alleenstaande ouder wordt, moet u een gezinszorgplan hebben dat garandeert dat iemand (lokaal of niet-militair) in principe 7 dagen per week (schriftelijk) 24 uur per dag beschikbaar is om voor uw kind voor het geval je dat niet kunt. Het niet naleven van deze "Family Care Plans" kan (en leidt) tot een onmiddellijke ontslag.

Deelnemen aan het leger met een kind en geen gezinszorgplan kan leiden tot problemen voor het militaire lid, kind en de commandostructuur. De lange uren op het werk, reisperioden en lange implementaties zijn niet bevorderlijk voor een eenoudergezin. Iemand moet te allen tijde verantwoordelijk zijn voor de zorg voor de kinderen. Als het niet de ouder is, moet het door een rechterlijk bevel worden gegeven aan een vertrouwd lid van het gezin.

Alleenstaande ouders in het Korps Mariniers en de Marine

In het Korps Mariniers moet men de wettelijke voogdij (bij rechterlijk bevel) van hun kind (eren) opgeven en vervolgens een jaar of langer wachten voordat u in aanmerking komt voor dienstneming. Voor dienstwachten bij de marine is de wachttijd zes maanden en moet het bevel van de rechter duidelijk maken dat de overdracht van de voogdij permanent is. Gewoonlijk is bewaring voor grootouders van het afhankelijke kind een acceptabele optie.

Alleenstaande ouders in het leger en luchtmacht

In het leger en de luchtmacht moeten eenoudergezinnen die een baan hebben aangevraagd aangeven dat ze een kind of kinderen in hechtenis hebben anders ouder of een andere volwassene. Ze worden vervolgens geadviseerd en moeten via certificering bevestigen dat hun intentie ten tijde van indiensttreding niet was om de luchtmacht of het leger te betreden met de uitdrukkelijke bedoeling om de hechtenis na indiensttreding te herwinnen.

Deze aanvragers moeten een ondertekende verklaring afleggen waarin staat dat ze zijn gewaarschuwd dat ze, als ze tijdens hun diensttijd de voogdijschap herwinnen, de beoogde intentie van hun dienstverbandovereenkomst schenden. Ze kunnen onvrijwillig worden afgescheiden wegens frauduleuze toegang tenzij ze aanwijsbaar kunnen zijn, zoals de dood of onvermogen van de andere ouder of bewaarder, of hun huwelijkse status verandert van alleenstaand naar getrouwd.

De weigering van het leger om alleenstaande ouders te accepteren voor dienstneming is een geldige. Het leger is geen plaats voor een alleenstaande ouder. In het leger komt de missie altijd op de eerste plaats. Er worden absoluut geen uitzonderingen gemaakt in opdrachten, implementaties, diensturen, vrije tijd of enige andere factor voor alleenstaande ouders.

In het algemeen geldt dat een aanvrager die gezamenlijk fysiek gezag heeft over een kind bij rechterlijk bevel of overeenkomst en de aanvrager geen echtgeno (o) t (e) heeft, hij / zij als een 'alleenstaande ouder' wordt beschouwd. Als een lokale of nationale rechtbank wijzigingen toestaat, wordt de aanvrager meestal gekwalificeerd voor deelname als de andere ouder de volledige voogdij overneemt.

In de nationale garde van het leger kan een alleenstaande ouder een beroep doen op een ontheffing van de staatsadjudant-generaal van de staat die de persoon in dienst heeft.


Interessante artikelen

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.