Hoe Facebook-groepen te gebruiken voor netwerken en het zoeken naar werk

Als je Facebook ziet als een plek om foto's van je huisdieren en kinderen te plaatsen, dan heb je het niet mis. Maar de sociale mediasite is ook een krachtig hulpmiddel voor netwerken en het zoeken naar werk.

Denk er eens over na: hoe vaak heb je een kennispost gezien die zijn of haar bedrijf op zoek is naar een functie? En, hoeveel groepen bestaan ​​er die gerelateerd zijn aan uw veld? Net zoals de waterkoeler op kantoor of een ontmoeting met vrienden, is Facebook een virtuele ontmoetingsplaats waar mensen praten over kinderen, huisdieren, nieuws en werk.

Probeer deze eenvoudige strategieën om Facebook te gebruiken om verder te zoeken naar uw werk.

Word lid van groepen die betrekking hebben op uw werkbelangen

Gebruik de zoekfunctie van Facebook om groepen mensen te vinden die over uw branche praten. Als u een marketeer bent, kunt u bijvoorbeeld zoeken naar 'marketing'. Nadat u een trefwoord in de zoekbalk heeft getypt, klikt u op de tekst 'see all results' en kiest u vervolgens het tabblad 'groups' op de pagina met zoekresultaten.

Sommige groepen kunnen 'geheim' of 'gesloten' zijn om alleen mensen die aan een onderwerp zijn gekoppeld toe te laten. Vraag vrienden en collega's om de Facebook-groepen aan te bevelen die ze nuttig vinden voor het netwerken of leren over hun industrieën. Ontvang een Facebook-uitnodiging van hen, indien nodig.

U kunt ook een online zoekopdracht uitvoeren - buiten Facebook - om te zien welke Facebookgroepen mensen aanbevelen in uw branche. Probeer 'Beste Facebook-groepen voor branche / veld / functie in een zoekmachine in te voegen en te zien wat er opduikt.

Neem deel aan de groepen

Je hoeft geen moderator van de groep te zijn - de persoon die elk bericht beoordeelt. Maar probeer een actief lid te zijn door regelmatig de berichten te lezen. Reageer op berichten als je een mening, advies of een tip hebt om te delen. Je kunt jezelf ook posten door artikelen en foto's te delen.

Hier zijn enkele ideeën voor deelname:

• Reageer op berichten waarin om advies of sympathie wordt gevraagd: Zelfs iets simpels als "een bericht leuk vinden" kan je laten opvallen door de moderator van de groep en andere leden.
• Deel een relevant nieuwsverhaal: Plaats interessant nieuws gerelateerd aan de groep is een gemakkelijke manier om deel te nemen.
• Vraag ijsbrekers:Je zou iets kunnen posten als: "Mijn naam is Sam en ik ging naar SCAD als een textiel majoor voordat ik een productiedirecteur voor tv-shows werd. Gewoon nieuwsgierig: hoe heb je je weg gevonden in dit veld? "
• Vragen stellen:Groepsledenzijn meestal bereid om vragen te beantwoorden en advies te delen. Maar voordat je een vraag stelt, doorzoek je de geschiedenis van de groep om te zien of deze is geadresseerd.

• Hulp bij het zoeken naar werk:Als je op een bepaalde locatie op zoek bent naar een baan of mensen in je stad wilt ontmoeten, kun je met deze directe vragen posten. Het zal je misschien verbazen te zien hoe gulle mensen advies of connecties delen.
• Volg de regels: Zorg ervoor dat u de regels van de groep noteert voordat u ze plaatst. Sommige groepen hebben bijvoorbeeld regels tegen zelfpromotie, dus u moet ervoor zorgen dat u uw boek niet hoeft te pushen, als u er een heeft geschreven of als u producten heeft waarmee u geld verdient.

Doorgaans zult u merken dat de meeste groepen slechts een paar actieve leden en een heleboel gluurders hebben - mensen die berichten lezen en soms de berichten "leuk vinden", maar zelden commentaar geven. Wees actiever dan deze stille meerderheid - doe mee en start het gesprek.

Woon persoonlijke gebeurtenissen bij

Als mensen berichten over netwerkevenementen - conferenties of borrels in uw omgeving - overweeg dan om deel te nemen. U zult al iets gemeen hebben met andere aanwezigen, wat een klein gesprek gemakkelijker kan maken. De verbindingen die worden gevormd door iemand persoonlijk te ontmoeten, zijn over het algemeen sterker dan die met online interacties.

Laat groepen achter die niet actief of nuttig zijn

Met gesloten groepen kun je de kwaliteit en kwantiteit van berichten niet zien voordat je lid wordt.

Aarzel niet om een ​​Facebook-groep waarvan u lid bent achter te laten en die niet nuttig is of uw feed te volstoppen met inhoud die niet kan worden ondernomen.

Zie het gewoon als afmelden voor een marketingnieuwsbrief. Spam zal uw zoektocht naar een baan niet verder zetten; het zal alleen je kostbare tijd opeten. Het is uw doel om deel te nemen aan groepen met zinvolle informatie, waar u verbindingen kunt leggen.

Vormverbindingen

De meeste van je vrienden op Facebook zijn waarschijnlijk mensen die je in het echt hebt ontmoet. Maar terwijl je met andere groepsleden omgaat, kun je ontdekken dat je veel gemeen hebt, zelfs meer dan het onderwerp van de groep. Binnen kunnen grappen ontstaan. Persoonlijke gegevens kunnen worden gedeeld. Dit is het proces om vrienden online te worden.

Zodra je een paar interacties hebt gehad op opmerkingen, niet alleen maar op elkaars opmerkingen letten, kan het redelijk zijn om de relatie buiten de groep uit te breiden en als vrienden te verbinden. Je kunt ook directe berichten sturen naar mensen in groepen, met de messenger-functionaliteit van Facebook. Wees echter voorzichtig. In tegenstelling tot LinkedIn associëren de meeste mensen Facebook met vrienden, niet met professionele netwerken, dus je wilt de Messenger-functionaliteit niet misbruiken.

Zorg ervoor dat uw profiel niets bevat dat ongepast is

Het primaire doel van Facebook is contact maken met vrienden en familie. Als u zich eenmaal in een groep bevindt, moet u echter weten dat mensen doorklikken naar uw profielpagina zodra u ze plaatst. Wat zullen ze zien? Je kunt er beter voor zorgen dat je profiel niets griezelig onprofessioneels vertoont (d.w.z. foto's van je dronken, schandalige outfits, haatdragende of onaardige taal, vloeken, enz.).

Dit zijn goede beleidsregels die u moet volgen als u toch op zoek bent naar een baan, omdat het bekend is dat recruiters en wervingsmanagers profielen controleren als onderdeel van hun voorbereidend werk voor het interview. U kunt ook uw profiel invullen met details over uw opleiding en werkgeschiedenis.