Typen modelleercontracten begrijpen
The Primer Fields Part 2
Inhoudsopgave:
Zoals besproken in het eerste deel van deze reeks artikelen, zijn modellencontracten niet one-size-fits-all. Elk bureau heeft een unieke manier om dingen te doen, en elk agentschap heeft zijn eigen regels, voorschriften en richtlijnen. Hoe meer contracten je tekent, hoe meer je hun overeenkomsten en verschillen leert kennen, maar totdat je dat punt bereikt, voel je je zeker een beetje verloren.
Het kan helpen om te weten dat er in de branche over het algemeen vier primaire typen modelcontracten bestaan: moedercontracten, niet-exclusieve contracten, exclusieve contracten en eenmalige contracten.
Moeder Agentschap Contracten
Een moederbedrijf (of moederagent) is degene waarmee je begint te werken. Zij zijn het bureau dat u helpt de industrie te leren kennen en uw portfolio op te bouwen, en dat geeft u de begeleiding die u nodig hebt om als model te slagen. Daarom is een contract voor een moedercontract hoogstwaarschijnlijk de eerste die u ooit zult ondertekenen.
Moeder-agentschappen zijn vaak kleinere, lokale modellenbureaus. Om hun modellen te helpen meer lucratief te zijn en belangrijke banen te boeken, promoot het moederbedrijf zijn modellen vaak aan andere bureaus in grotere markten, zoals New York, Parijs, Milaan en Tokio.
Door op een grotere markt te zijn, kun je modelleringstaken boeken bij grote publicaties zoals Vogue, Elle, en w, en werken met grote klanten zoals Gucci, Prada en Abercrombie & Fitch.
Je moederagentschap ontvangt een commissie, meestal tussen de 5 procent en 10 procent, van wat het grotere bureau aftrekt. Omdat het moederagentschap een percentage krijgt van wat het grotere bureau sowieso aftrekt, kost het je niet meer om zowel een moederbedrijf als een groter bureau voor je te hebben. Dat gezegd hebbende, zijn er een aantal markten, met name in Azië, waar de moederagentschap commissie wordt genomen bovenop de grotere bemiddelingsprovisie.
Bij contracten met moederbedrijven is het belangrijk om te weten hoe lang het contract bindend is. Sommige contracten duren slechts een jaar of twee, maar anderen kunnen de duur van je hele carrière duren.
Niet-exclusieve contracten
Een niet-exclusief contract geeft modellen de mogelijkheid om bij zoveel agentschappen te ondertekenen als ze willen en mogelijk hun eigen niet-commerciële bijbaantjes te vinden. Dit komt vaker voor bij commerciële modellen dan bij de high fashion of redactionele modellen. Je krijgt niet zoveel kansen of zoveel begeleiding bij een niet-exclusief bureau als bij een exclusief bureau, maar dit type contract biedt modellen wel veel vrijheid. Als het modellenbureau vindt dat je werkt, krijgen ze een commissie. En als u alleen werk vindt, bent u niets aan hen te danken.
Exclusieve contracten
Wanneer u een exclusief contract tekent bij een modellenbureau, kunt u alleen door dat bureau worden vertegenwoordigd voor de duur van het contract. Soms zijn er uitzonderingen - de term 'exclusief' kan beperkt zijn door tijd, aardrijkskunde of type modellering - maar als je werkt met een topbureau zoals Ford of Wilhelmina Models, betekent dit dat je niet met iemand anders kunt tekenen zonder hun toestemming.
Dit type contract geeft het modellenbureau veel power, dus als u overweegt een exclusief contract te ondertekenen, is het nog belangrijker om ervoor te zorgen dat u samenwerkt met een gerenommeerd modellenbureau dat uw belangen voor ogen heeft.
Eenmalige contracten
Dit soort contract is alleen goed voor een enkele boeking. Zodra het project is voltooid, eindigt het contract. Zorg ervoor dat alle details - zoals het bedrag dat u wordt betaald, hoe uw foto's zullen worden gebruikt, hoe lang ze worden gebruikt en beperkingen voor het werken met concurrerende bedrijven - duidelijk worden uitgelegd in het contract. Het is altijd raadzaam om samen te werken met een bureau dat u kan helpen met dit soort contracten in plaats van er zelf een te ondertekenen.
Dit is deel twee van een tweedelige artikelserie: "Deel 1 van Modewerkcontracten begrijpen".
Typen Job-toepassingen: formulieren en voorbeelden
Soorten sollicitaties, inclusief een voorbeeld sollicitatieformulier om te gebruiken als richtlijn bij het solliciteren, en de informatie die werkgevers nodig hebben.
Typen hervattingsformaten en welke te kiezen
Meer informatie over de drie standaard CV-indelingen: chronologisch, functioneel en combinatie. Leer hoe u weet welke u moet gebruiken voor uw zoektocht naar een baan.
Typen consultingtaken, jobtitels en beschrijvingen
Lijst van consulting functietitels, functie-eisen, vaardigheden consultants nodig, carrière paden en industrieën met consulting mogelijkheden.