Soorten College Recruiting-programma's

Veel grote werkgevers hebben formele universiteitswervingsprogramma's die zij gebruiken om universiteitsstudenten en alumni te werven voor banen, stages, zomerbanen en coöperatiemogelijkheden bij het bedrijf. Kleinere bedrijven werven ook minder formeel en plaatsen nieuwe vacatures zodra ze beschikbaar zijn.

College Recruiting

Wanneer een bedrijf een universiteitswervingsprogramma heeft, hebben ze eenvoudig en selectief toegang tot kandidaten van hogescholen en universiteiten. De meeste scholen maken gebruik van een wervingsaanbod (zoals NACElink of Experience) om hun campus- en on-site wervingsprogramma's te beheren.

Werkgevers kunnen banen en stages rechtstreeks op de banenwebsite van de school zetten, die alleen beschikbaar is voor studenten en alumni van de school. Bedrijven nemen ook deel aan campusruilprogramma's, jobbeurzen, carrièrebeurzen en geven informatiesessies om studenten informatie over het bedrijf te verstrekken.

Voor studenten en alumni zijn universitaire wervingsprogramma's een kans om meer te weten te komen over potentiële werkgevers, om te solliciteren naar banen en stages die specifiek zijn geplaatst voor kandidaten van je school, en om bedrijven op de campus en / of op uitnodiging te ontmoeten in de kantoren van het bedrijf.

Hierna volgt een lijst met typische universiteitswervingsprogramma's. De aangeboden soorten programma's verschillen per school. Afhankelijk van de school, ga je naar het Career Services-kantoor en / of de website van het alumnikantoor voor meer informatie.

Soorten College Recruitment-programma's

Campus Interviews: Bedrijven die een groot aantal beginnende kandidaten aannemen, kunnen naar de campus komen om te werven. Studenten (en alumni, indien in aanmerking komen) solliciteren voor open posities. Het bedrijf plant campusinterviews met geselecteerde kandidaten.

On-Site Interviews: Bedrijven die ervoor kiezen om de campus niet te bezoeken, kunnen vacatures plaatsen en sollicitanten uitnodigen voor een interview op het kantoor van de organisatie. Tweede interviews kunnen ook on-site worden gehouden voor kandidaten die na een campusinterview voor verdere overweging worden geselecteerd.

Telefoongesprekken: Telefonische interviews worden vaak gebruikt om collegekandidaten te screenen omdat het de kosten van een bezoek aan de campus bespaart of vervoer voor de student of alumni naar de website van de werkgever biedt. Carrièrebureaus kunnen interviewruimte bieden met een vaste telefoonlijn voor interviews.

Video interview: Video kan worden gebruikt voor interviews over lange afstanden. Studenten kunnen via hun computer in hun studentenkamer interviewen of hun universiteit kan computers en webcams aanbieden voor interviews.

Informatie Vergaderingen: Informatievergaderingen en informatietafels, die meestal in het campuscentrum worden gehouden, worden gebruikt om het bewustzijn van organisaties te vergroten en studenten te bereiken die mogelijk niet op de hoogte zijn van de beschikbare kansen.

Campus Job- en Carrièrebeurzen: Campuscarrière en jobbeurzen bieden werkgevers de mogelijkheid om veel sollicitanten te ontmoeten en vice versa. Elke werkgever die deelneemt aan de carrièrebeurs heeft een tabel met informatie over het bedrijf en beschikbare kansen. Kandidaten hebben een paar minuten om met elke bedrijfsvertegenwoordiger te praten.

Off-Campus Recruiting-programma's: Veel universiteitsconsortia nemen deel aan wervingsprogramma's van meerdere werkgevers buiten de campus. Studenten van alle hogescholen in het consortium wonen een interview bij met werkgevers. Sommige programma's hebben ook een carrièrebeurscomponent, zodat aanvragers de mogelijkheid hebben werkgevers te ontmoeten naast degenen waarmee ze een gesprek hebben.

Carrière Networking Programma's: Carrière-netwerkprogramma's worden aangeboden door carrièrebureaus en alumnikantoren. Ze bieden studenten en alumni de mogelijkheid om met andere alumni in contact te komen, hetzij op een campus of buiten de campus. Dit soort programma's biedt de mogelijkheid om meer te leren over alumni loopbaanpaden, evenals voor het zoeken naar een baan netwerken.

Check With Career Services

Als u wilt weten welke wervingsprogramma's beschikbaar zijn, neemt u contact op met het bureau voor carrièreservices voor informatie over beschikbare services voor studenten, alumni en werkgevers.