Het loopbaanplanningproces

Het kiezen van een carrière is een groot probleem. Het gaat om zoveel meer dan beslissen wat te doen om de kost te verdienen. Wanneer u nadenkt over de hoeveelheid tijd die u op het werk doorbrengt, zal duidelijk worden waarom deze beslissing zo belangrijk is. Reken ongeveer 71% van elk jaar op het werk. Tijdens je hele leven komt dit uit op ongeveer 31 1/2 jaar van de 45 jaar die je waarschijnlijk zult doorbrengen, van het begin van je carrière tot je pensioen.

Zoals je ziet, zal een substantieel deel van je leven worden besteed aan het nastreven van je carrière, zodat je zeker niet het belang wilt onderschatten van het selecteren van een carrière die goed bij je past. Bij het nemen van deze persoonlijke beslissing zijn er een paar belangrijke dingen om te overwegen. Om uw kansen op het vinden van een bevredigende carrière te vergroten, wordt u aangeraden om de vier veelgebruikte stappen hieronder te volgen:

Stap 1. Zelfbeoordeling

Tijdens deze eerste stap gebruikt u verschillende hulpmiddelen om informatie over uzelf te verzamelen. Meer informatie over uw:

• Interesses: De dingen die je leuk vindt om te doen
• Werkgerelateerde waarden: de ideeën en overtuigingen die belangrijk voor u zijn en uw acties begeleiden
• Persoonlijkheidstype: uw sociale kenmerken, motivaties, sterke en zwakke punten en attitudes
• Aptitudes: een natuurlijk talent of een vermogen dat wordt geleerd door middel van training en opleiding
• Voorkeurswerkomgevingen: het type werkomgeving waaraan u de voorkeur geeft. Bijvoorbeeld binnen of buiten, kantoor of fabriek, en lawaaierig of stil
• Ontwikkelingsbehoeften: uw cognitieve vaardigheden die een impact hebben op het type training of opleiding dat u kunt voltooien en wat voor werk u kunt doen

• Realiteiten: omstandigheden die van invloed kunnen zijn op uw vermogen om te trainen voor een beroep of om er in te werken

Tijdens de zelfevaluatie zul je carrièrebelangen identificeren die misschien goed bij je passen, maar je hebt meer informatie nodig voordat je een definitieve beslissing kunt nemen. Stap twee zal u helpen dat te doen.

Stap 2. Loopbaanonderzoek

Carrière-exploratie richt zich op het leren over de beroepen die een goede match lijken te zijn, gebaseerd op de resultaten van je zelfevaluatie en andere beroepen die je interesseren. Gebruik online- en afdrukbronnen om een ​​taakomschrijving te krijgen, meer te weten te komen over specifieke taken en informatie over de arbeidsmarkt te verzamelen, inclusief mediane salarissen en werkvooruitzichten. (Zie ook: Tewerkstellingsvaardigheden vermeld op baan)

Na het voltooien van dit voorlopige onderzoek, kun je beginnen met het elimineren van beroepen die je niet aanspreken en krijg je meer informatie over degenen die dat wel doen. Dit is een ideaal moment om informatieve interviews af te nemen en banenschaduwmogelijkheden te creëren. Tijdens een informatiegesprek vraag je mensen die in een functie werken die je vragen over hun baan interesseren. Job shadowing omvat het volgen van iemand op het werk om meer te weten te komen over wat ze doen.

Stap 3. Match

Eindelijk is het tijd om een ​​match te maken! Tijdens stap drie, beslist u welk beroep het best bij u past op basis van wat u tijdens stap één en twee hebt geleerd.

• Identificeer het beroep waarin je het meest geïnteresseerd bent en een of twee alternatieven waarop je kunt terugvallen als je om wat voor reden dan ook je eerste keuze niet kunt maken.
• Denk goed na over hoe je je zult voorbereiden op het ingaan van de door jou gekozen carrière, de kosten die gepaard gaan met onderwijs en opleiding en of je te maken krijgt met obstakels, de realiteiten die in stap een zijn besproken.
• Ga terug naar stap twee als u vindt dat u uw opties verder moet verkennen voordat u een beslissing neemt.

Als je eenmaal een carrière hebt gekozen, kun je doorgaan naar stap vier, die je naar je eerste baan in je nieuwe carrière zal leiden.

Stap 4. Actie

Tijdens deze stap schrijf je een carrièreplan. Het zal dienen als een leidraad voor het bereiken van je uiteindelijke doel om een ​​baan te krijgen in de loopbaan waarvan je dacht dat het een goede match was tijdens stap drie. Bepaal welke langetermijn- en kortetermijndoelen je moet bereiken om bij de ultieme te komen.

Begin met het onderzoeken van geschikte onderwijs- en trainingsprogramma's, bijvoorbeeld hogescholen, graduate schools of stageprogramma's. Begin vervolgens met het voorbereiden van verplichte toelatingsexamens of het aanvragen van toelating.

Als u klaar bent om werk te zoeken, ontwikkel dan een strategie voor het zoeken naar werk. Identificeer en leer over potentiële werkgevers. Schrijf je cv en begeleidende brieven. Begin je voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.

Wat u anders moet weten over loopbaanplanning

Het is belangrijk op te merken dat het loopbaanplanningsproces nooit eindigt. Op verschillende momenten in je carrière kun je aanvullende trainingen of aanwijzingen zoeken die je kunnen helpen om je doelen na te streven. In sommige gevallen kan je carrière nieuwe wendingen nemen of kun je ervoor kiezen om jezelf en je doelen opnieuw te definiëren. In welke fase je ook zit in je carrière, de tijd nemen om te plannen, helpt je om gefocust en op een doelgericht pad te blijven.

U kunt proberen om het loopbaanplanningsproces zelfstandig te doorlopen, of u kunt werken met een professional in loopbaanontwikkeling die u zal helpen bij het vergemakkelijken van uw reis. Werken met een mentor of professional in loopbaanontwikkeling kan een goede manier zijn om het werk van je gekozen carrière beter te begrijpen en ook om te leren over nieuwe kansen die je misschien niet kent in je branche.