Kritisch denken Definitie, vaardigheden en voorbeelden

Wat is kritisch denken? Het verwijst naar het vermogen om informatie objectief te analyseren en een met redenen omkleed oordeel te vellen. Kritisch denken houdt de evaluatie in van bronnen zoals gegevens, feiten, waarneembaar fenomeen en onderzoeksresultaten. Goede kritische denkers kunnen redelijke conclusies trekken uit een reeks informatie en onderscheid maken tussen bruikbare en minder nuttige details om een ​​probleem op te lossen of een beslissing te nemen.

Waarom waarderen werkgevers kritieke denkvaardigheden?

Werkgevers willen sollicitanten die een situatie kunnen evalueren met logische gedachte en de beste oplossing bedenken. Iemand met kritisch denkvermogen kan vertrouwd worden om zelf beslissingen te nemen en heeft geen constante handhaving nodig.

Het is geen verrassing dat kritisch denkvermogen enkele van de meest gevraagde vaardigheden zijn in bijna elke sector en op elke werkplek. Je kunt kritisch denken demonstreren door trefwoorden te gebruiken die betrekking hebben op deze vaardigheid in je cv en begeleidende brief en tijdens je sollicitatiegesprek.

De omstandigheden die kritisch denken vereisen, variëren van industrie tot industrie. Enkele voorbeelden zijn:

• Een triage-verpleegkundige analyseert de gevallen en beslist over de volgorde waarin de patiënten moeten worden behandeld.
• Een loodgieter evalueert de materialen die het best bij een bepaalde klus passen.
• Een advocaat beoordeelt bewijs en bedenkt een strategie om een ​​zaak te winnen of om te beslissen of hij zich buiten de rechtbank wil vestigen.
• Een manager analyseert feedbackformulieren voor klanten en gebruikt deze informatie om een ​​trainingssessie voor de klantenservice voor werknemers te ontwikkelen.

Vaardigheidslijsten gebruiken

Als kritisch denken een sleutelzin is in de vacatures die u aanvraagt, moet u uw kritische denkvaardigheden gedurende uw zoektocht naar een baan benadrukken.

Ten eerste kunt u kritisch denkende zoekwoorden (analyse, probleemoplossing, creativiteit, enz.) In uw cv gebruiken. In de beschrijving van uw werkgeschiedenis kunt u een van de onderstaande vaardigheden opnemen die u nauwkeurig beschrijven. U kunt ze ook opnemen in uw samenvatting, als u die hebt. Uw samenvatting kan bijvoorbeeld als volgt luiden: 'Marketing Associate met vijf jaar ervaring in projectbeheer. Ervaren in het uitvoeren van grondig marktonderzoek en analyse van concurrenten om trends in de markt en klantbehoeften te beoordelen en om geschikte acquisitietactieken te ontwikkelen."

Ten tweede kunt u deze kritische denkvaardigheden opnemen in uw begeleidende brief. In de tekst van uw brief kunt u een of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk hebt aangetoond. Denk aan tijden waarin u materialen moest analyseren of evalueren om een ​​probleem op te lossen.

Ten slotte kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in een interview. Bespreek een moment waarop u geconfronteerd werd met een bepaald probleem of uitdaging op het werk en leg uit hoe u kritisch denken hebt toegepast om het op te lossen.

Sommige interviewers zullen je zelfs een hypothetisch scenario of probleem geven, en je vragen om kritisch denkvermogen te gebruiken om het op te lossen. Leg in dit geval je denkproces grondig uit aan de interviewer. Hij of zij is doorgaans meer gefocust op hoe u tot uw oplossing komt in plaats van de oplossing zelf. De interviewer wil zien dat je analyse en evaluatie gebruikt (cruciale onderdelen van kritisch denken).

Natuurlijk vereist elke functie andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving aandachtig leest en focus op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd.

Top vijf kritisch denkvaardigheden

1. Analytisch

Een onderdeel van kritisch denken is de vaardigheid om zorgvuldig iets te onderzoeken, of het nu een probleem is, een set gegevens of een tekst. Mensen met analytische vaardigheden kunnen informatie onderzoeken en vervolgens begrijpen wat het betekent en wat het vertegenwoordigt.

• Gedachte vragen stellen
• Gegevensanalyse
• Informatie zoekende
• Interpretatie
• oordeel
• Ondervragend bewijsmateriaal
• Herkennen van verschillen en overeenkomsten
• Scepticisme

2. Communicatie

Vaak moet u uw conclusies met uw werkgevers of met een groep collega's delen. U moet met anderen kunnen communiceren om uw ideeën effectief te delen. Je moet misschien ook kritisch denken met een groep. In dit geval moet u met anderen samenwerken en effectief communiceren om oplossingen voor complexe problemen te vinden.

• Belangrijke vragen stellen
• Beoordeling
• Samenwerking
• Uitleg
• Uitingen van meningen en ideeën
• interpersoonlijke
• Presentatie
• samenspel
• Verbale communicatie
• Geschreven communicatie

3. Creativiteit

Kritisch denken brengt vaak een bepaald niveau van creativiteit met zich mee. Misschien moet u patronen in de informatie waar u naar op zoek bent, opsporen of een oplossing bedenken waar nog niemand aan heeft gedacht. Dit alles met een creatief oog.

• Cognitieve flexibiliteit
• Conceptualization
• Nieuwsgierigheid
• Verbeelding
• Het maken van abstracte verbindingen
• Conclusies trekken
• voorspellen
• Synthesizing
• Visionary

4. Open-minded

Om kritisch na te denken, moet je eventuele aannames of oordelen opzij kunnen zetten en alleen de informatie kunnen analyseren die je ontvangt. Je moet objectief zijn, ideeën evalueren zonder vooringenomenheid.

• Verschillende culturele perspectieven omarmen
• Eerlijk
• Vernederen
• inclusief
• Doelstelling
• observatie
• Reflectie

5. Problemen oplossen

Probleemoplossend vermogen is een andere cruciale kritische denkvaardigheid die het analyseren van een probleem inhoudt, het genereren en implementeren van een oplossing en het beoordelen van het succes van het plan. Werkgevers willen immers niet alleen medewerkers die kritisch over informatie kunnen nadenken. Ze moeten ook praktische oplossingen kunnen bedenken.

• Normen toepassen
• Aandacht voor detail
• Verduidelijking
• Samenwerking
• Besluitvorming
• evaluatie
• Grounded
• Patronen identificeren
• Innovatief
• Logische redenering