• 2024-11-21

Hoe schrijf je een ontslagbrief uit een sjabloon?

Hoe schrijf je een ontslagbrief? - What the FAQ?! [#19]

Hoe schrijf je een ontslagbrief? - What the FAQ?! [#19]

Inhoudsopgave:

Anonim

Gebruik deze sjabloon voor uw ontslagbrief om uw ontslagbrief voor uw werkgever op te stellen. Welke reden u ook heeft voor uw ontslag, dit ontslagbriefsjabloon biedt een handleiding voor hoe u professioneel moet aftreden.

U wilt een positieve eindafdruk achterlaten wanneer u uw baan afsluit. Een positieve, professionele ontslagbrief zal u helpen die positieve indruk achter te laten.

Ontslagbriefsjabloon

Begin uw ontslagbrief met een standaarddatum, de naam van de geadresseerde, meestal uw directe manager of supervisor, en het bedrijfsadres, net zoals u elke zakelijke brief zou starten. Als u over een persoonlijk briefpapier beschikt, kunt u de ontslagbrief afdrukken op uw briefpapier met uw printer thuis.

Als dat niet het geval is, kunt u een gewoon stuk wit papier van goede kwaliteit gebruiken om uw ontslagbrief af te drukken. Schrijf nooit een ontslagbrief met behulp van het briefpapier van je huidige werkgever, net zoals je nooit je huidige kantoorbenodigdheden of enveloppen zou gebruiken om cv's of sollicitaties te sturen wanneer je aan het zoeken bent. (Niet lachen. Werkgevers ontvangen regelmatig cv's in enveloppen van werkgevers - gelukkig neemt deze praktijk af met online-aanvragen.)

Datum

Contactinformatie voor werkgevers

Naam van de manager

Titel van Manager

Bedrijfsnaam

Adres

Plaats, provincie postcode

Beantwoord de ontslagbrief aan uw manager of leidinggevende. Gebruik hun voornaam als dat is wat u meestal noemt. U wilt ook een kopie van uw ontslagbrief sturen naar Human Resources.

Begroeting

Geachte naam van de directe supervisor:

De ontslagbrief openen

In uw eerste alinea van uw ontslagbrief moet worden vermeld dat u ontslag neemt en dat dit uw ontslagbrief is. U moet uw werkgever twee weken opzeggen en de laatste datum van uw dienstverband opgeven.

Het doel van deze brief is om ontslag te nemen uit mijn dienstverband bij Milton Company. Mijn laatste dag is (twee weken na de datum van de brief).

Lichaam van de ontslagbrief

Als u uw manager een reden wilt geven voor uw ontslag, mag u dat doen. Zorg dat je reden gunstig voor je carrière klinkt, niet negatief voor je huidige baan. Je ontslag is voor een nieuwe baan, bijvoorbeeld om terug naar school te gaan of naar een andere staat te verhuizen. Blijf een professioneel imago projecteren, want deze ontslagbrief zal permanent in uw personeelsbestand staan.

Ik neem ontslag uit mijn baan omdat ik een nieuwe baan aangeboden en geaccepteerd heb gekregen die mij de mogelijkheid zal bieden om een ​​supervisor te worden. De nieuwe baan is ook een kans voor mij om te leren over werken op een wereldwijde markt. Als alles goed gaat, reis ik internationaal om een ​​aantal nieuwe verkooplocaties op te zetten. Zoals je weet, wilde ik internationale ervaring opdoen.

In de volgende alinea in de hoofdtekst van uw ontslagbrief, is het gepast om een ​​positieve opmerking te maken over uw huidige dienstverband.

Ik zal het werken met jou missen. Milton Company heeft me veel kansen gegeven om mijn carrière te ontwikkelen, meer te weten te komen over onze branche en hopelijk een bijdrage te leveren aan de tevredenheid van onze klanten. Uw coaching en ondersteuning zijn de afgelopen jaren waardevol voor mij geweest. Ik weet dat ik ook mijn collega's en klanten zal missen. Ik wil dat je weet dat mijn herinneringen aan deze baan en werkgever altijd positief zullen blijven.

De ontslagbrief sluiten

Uw laatste alinea van de ontslagbrief moet uw werkgever positieve wensen bieden voor aanhoudend succes. U zult ook uw diensten willen aanbieden om uw werkgever te helpen bij de overgang van een nieuwe werknemer naar de baan waar u ontslag neemt.

Ik wens de Milton Company niets dan het beste in uw toekomstige inspanningen. Laat me weten wat ik kan doen om u te helpen mijn verantwoordelijkheden over te dragen naar een collega of een nieuwe werknemer. Het is niet mijn bedoeling om je een probleem te laten, maar ik weet dat ik het heel druk zal hebben om mijn nieuwe baan te leren als ik over twee weken begin.

Beëindig uw ontslagbrief met uw favoriete afsluiting, zoals oprecht, hartelijk, beste of groeten. Typ en teken vervolgens uw naam in de ontslagbrief. Kopiëren naar: Human Resources.

Sluitend

Oprecht, De handtekening van de werknemer

Naam werknemer

Kopiëren naar: Human Resources


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.