• 2024-11-21

Voorbeeld sollicitatiebrief en CV voor een recruiter

Volg deze 6 stappen voor een perfecte cv en motivatiebrief

Volg deze 6 stappen voor een perfecte cv en motivatiebrief

Inhoudsopgave:

Anonim

Wanneer u solliciteert als recruiter, is het vooral belangrijk om te laten zien dat u het wervingsproces begrijpt. Dit betekent dat je een cv en sollicitatiebrief maakt die je eerdere wervingservaring laat zien en het succes dat je had om bedrijven te helpen bij het uitbreiden van hun kandidatenpool en personeel. Neem alle gegevens op die u hebt om uw voorbeelden te ondersteunen en wees erop voorbereid dat u aantoont hoe uw vaardigheden het bedrijf hebben geholpen geld te verdienen en zijn bedrijf en reputatie op te bouwen.

Vergeet niet dat uw begeleidende brief uw cv moet ondersteunen en meer details moet geven om de personeelsverantwoordelijke te verleiden om u te bellen voor een interview.

Probeer het kort te houden, maar zorg ervoor dat u relevante informatie opneemt om uw kandidatuur voor de open positie te ondersteunen. Zorg er ook voor dat u de instructies voor de toepassing precies volgt, inclusief de vereiste documenten. Solliciteer per e-mail op verzoek.

Heb je hulp nodig om te beginnen? Hieronder vindt u een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een baan bij een rekruteringsmanager, gevolgd door een voorbeeldcv voor hetzelfde type functie.

Aanwervingsmanager Sollicitatiebrief Voorbeeld

Dit is een voorbeeld van een begeleidende brief voor een functie van recruteringsmanager. Download de sollicitatiebriefsjabloon van de wervingsmanager (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Reclamebureau Cover Letter Voorbeeld (Tekstversie)

Melanie aanvrager

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

David Rodriguez

Directeur, Human Resources

ABC Company

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte heer Rodriguez, Ik zou mijn sterke interesse in de positie van Recruiting Manager, zoals vermeld op CareerBuilder.com, willen uiten. Ik ben ervan overtuigd dat mijn 10 jaar ervaring in het bouwen van teams van professionals voor Fortune 1000-bedrijven, evenals mijn sterke communicatie en interpersoonlijke vaardigheden, mij een ideale kandidaat voor de functie maken.

Als ervaren rekruteringsmanager heb ik meer dan 1.000 sollicitanten ingehuurd voor functies in tientallen afdelingen, op niveaus variërend van stagiaires tot management op het hoogste niveau. Vaak ben ik verantwoordelijk geweest voor het bijhouden van aanvragerspools van maximaal 4.000 aanvragers. Door deze ervaring met duizenden kandidaten kan ik sollicitanten voor uw groeiende bedrijf werven en beheren.

U geeft in uw sollicitatie aan dat u op zoek bent naar een Recruiting Manager die in staat is om effectieve relaties te ontwikkelen met alle interne teams om rekruteringsstrategieën aan te passen voor elke afdeling en functie.

Als recruiter voor vier jaar bij XYZ IT Company was ik verantwoordelijk voor nauwe samenwerking met managers in de afdelingen ontwikkeling, operations, IT en human resources. Door mijn sterke communicatieve vaardigheden kon ik begrijpen wat deze managers zochten in ideale sollicitanten. Door continu met deze managers te communiceren tijdens het sollicitatieproces, heb ik met succes 400 sollicitanten ingehuurd en de retentie van medewerkers verhoogd met 20 procent.

Ik ben ervan overtuigd dat mijn jarenlange ervaring met het beheren van grote groepen sollicitanten, mijn sterke communicatieve vaardigheden en mijn bewezen staat van succes bij het aannemen en behouden van medewerkers, me een sterke kandidaat maken voor de functie Recruiting Manager bij ABC Company. Ik heb mijn cv bijgevoegd en zal volgende week contact met u opnemen om te zien of we misschien een tijd vinden om samen te spreken. Heel erg bedankt voor je tijd en aandacht.

Oprecht, Handtekening (hard copy letter)

Melanie aanvrager

Een begeleidende brief per e-mail verzenden

Als u uw begeleidende brief via e-mail verzendt, vermeldt u uw naam en de functie in de onderwerpregel van het e-mailbericht.

Vermeld uw contactgegevens in uw e-mailhandtekening en vermeld de contactgegevens van de werkgever niet. Begin uw e-mailbericht met een professionele aanhef.

Email Cover Letter Voorbeeld (Tekstversie)

Onderwerpen: Rekruteren Manager Positie - Uw naam

Beste inhuurmanager, Ik schrijf met betrekking tot de positie van Recruiting Manager op Monster.com. Ik geloof dat mijn jarenlange ervaring als recruiter en de afgelopen zes jaar als wervingsmanager bij groeiende technologiebedrijven mij een ideale kandidaat voor de functie maakt. Ik heb interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden bewezen, die mij in staat hebben gesteld om effectieve teams te ontwikkelen in verschillende technologische afdelingen, waaronder architectuur, engineering, IT, QC en onderzoek en ontwikkeling.

Als rekruteringsmanager voor PQZ Enterprises nam ik kandidaten aan voor functies in alle afdelingen op alle niveaus, van stagiairs tot management op hoog niveau.

Ik heb ervaring met het bijhouden van pools van duizenden aanvragers. Door mijn bekendheid met trackingsystemen van sollicitanten en wervingsstrategieën kan ik de best mogelijke professionals voor uw personeel behouden.

Ik zou de mogelijkheid waarderen om een ​​ontmoeting met u te hebben over de positieve impact op uw bedrijf die ik zou kunnen hebben door mijn vermogen om de juiste mensen voor de juiste banen te rekruteren. Ik heb mijn cv bijgevoegd voor uw beoordeling en ik kijk ernaar uit van u te horen.

Dank u voor uw tijd en aandacht.

Vriendelijke groeten, Voornaam Achternaam

Bij het schrijven van een CV voor een wervingsfunctie is het belangrijk om uw begrip van het wervingsproces te benadrukken door uw eerdere ervaring op een duidelijke en beknopte manier te presenteren. Geef carrièrestatistieken op in het profiel van uw cv om de aandacht te vestigen op uw toewijding en bekendheid met de baan.

Het volgende is een voorbeeld CV voor een wervingsmanager die een profiel bevat.

Recruiting Manager Voorbeeld hervatten

Dit is een voorbeeld van een cv voor een functie van rekruteringsmanager. Download de CV-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Recruiting Manager CV-voorbeeld (tekstversie)

Carly-aanvrager

2000 East Street, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

LOOPBAAN DOEL

Rekruteringsmanager met acht jaar ervaring in het beheren van wervingsbudgetten van miljoenen dollar voor het succesvol opbouwen van teams van professionals, met name IT en life sciences, zoekt een functie bij een topwervingsbureau.

KERNKWALIFICATIES

Ontwikkeld en geïmplementeerd online trackingsysteem voor sollicitanten dat wordt gebruikt om met succes meer dan 800 professionals in te huren.

  • Verhoogde retentiegraad van ingehuurde medewerkers met gemiddeld 20 procent.
  • Goede interpersoonlijke vaardigheden; heb contacten gelegd bij veel topbedrijven.
  • Een staat van dienst hebben met het succesvol werven en trainen van personeel.

PROFESSIONELE ERVARING

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Senior Recruiter, September 2016-heden

Zorg voor consistente relaties met meerdere Fortune 1000-bedrijven en help elk bedrijf tientallen leidinggevende posities op het hoogste niveau te vullen.

  • Met succes meer dan 400 professionals ingehuurd in de clean-tech en de wetenschappelijke industrie.
  • Zorg voor coaching en leiderschapstraining voor 20 medewerkers en hun klantenbeheer.
  • Ontwikkelde een trainingshandleiding voor nieuwe rekruten die door het bedrijf werd gebruikt als een trainingstool voor alle nieuwe aanwervingen.

IT COMPANY, Albany, NY

Recruiting Manager, Mei 2010-september 2016

Alle afdelingen gerekruteerd en bemand, inclusief ontwikkeling, operations, IT en human resources.

  • Bemiddeld wervingsbudget van $ 500.000, waarmee het bedrijf 10 procent bespaart door efficiënte reclamestrategieën.
  • Ontwikkeld en onderhouden online aanvrager-volgsysteem.
  • Uitvoeren van wervingspresentaties over het noordoosten en het ontwerpen van tewerkstellingspakketten om met succes ideale werknemers aan te trekken.

OPLEIDING

Bachelor of Arts in Political Science (Mei 2010); GPA 3.9

Universiteit van ABC, New York, NY

Dean's lijst; Afgestudeerd Summa Cum Laude


Interessante artikelen

Special Forces Senior Sergeant (MOS 18Z)

Special Forces Senior Sergeant (MOS 18Z)

Meer informatie over de door het leger aangeworven baan Special Forces Senior Sergeant (MOS 18Z).

Moeten beide ouders werken? De voor en nadelen

Moeten beide ouders werken? De voor en nadelen

De voors en tegens van beide ouders die buitenshuis werken.

Medewerkers delen kamers tijdens het reizen

Medewerkers delen kamers tijdens het reizen

Moeten werknemers kamers delen tijdens zakenreizen, trainingen of conferenties bijwonen of verkoopgesprekken voeren? Lees over de voor- en nadelen van deze praktijk.

Moet ik om een ​​Big Record Label Advance vragen?

Moet ik om een ​​Big Record Label Advance vragen?

Moet ik om een ​​groot voorschot van een platenmaatschappij vragen? Ze hebben voor- en nadelen; Ontdek hoe je de beste keuze voor je band kunt maken.

Moet ik Solliciteren als ik niet Gekwalificeerd ben?

Moet ik Solliciteren als ik niet Gekwalificeerd ben?

Er zijn een aantal dingen die u moet overwegen bij het aanvragen van een stage en een baan, maar u kunt besluiten om een ​​aanvraag in te dienen, zelfs als u niet aan alle kwalificaties voldoet.

Seksuele intimiteitenwetten en Valentijnsdag

Seksuele intimiteitenwetten en Valentijnsdag

Hoewel Valentijnsdag een dag is om liefde en romantische gevoelens uit te drukken, kunnen sommige gebaren als seksuele intimidatie worden beschouwd. Dit is wat je moet weten.