Aankondiging nieuwe baan: voorbeelden per e-mail en brief

Ben je enthousiast over de nieuwe baan waarvoor je net bent aangenomen en wil je deze aan iedereen bekend maken die je kent? Je hebt ook een professionele verantwoordelijkheid om je teamleden en / of klanten te waarschuwen voor deze stijgende zet zodat ze de tijd hebben om zich aan te passen. Dit is de beste manier om het nieuws te delen.

Timing is cruciaal

Ten eerste, vermeld je nieuwe baan pas als je jobaanbieding is bevestigd, je hebt een startdatum, je hebt de stippellijn op je inhuren ondertekend en het is een afspraak. Het is geen goed idee om iets aan te kondigen totdat je absoluut zeker weet dat het zal gebeuren. Van werkgevers is bekend dat ze jobaanbiedingen intrekken, of er kan iets anders gebeuren waar het werk niet lukt.

Wat te schrijven

Wat u zegt in uw brief of e-mailbericht, hangt af van aan wie u schrijft. Je kunt aan je collega's vertellen hoeveel je hebt genoten van het werken met hen en hoeveel je ze zult missen, ook al ben je blij met je nieuwe functie.

Uw berichten aan klanten en zakelijke contacten moeten kort zijn en de basis bevatten - het feit dat u verdergaat en waar u bereikbaar bent. Vertel bij het vertellen van uw connecties hoe blij u bent om aan uw nieuwe baan te beginnen. Als een van uw contacten heeft geholpen bij het zoeken naar werk, is dit een goed moment om hen te bedanken voor hun hulp.

Houd in alle gevallen de toon van uw bericht positief, zelfs als u weggaat vanwege problemen op het werk of met het bedrijf. Het heeft geen zin om iets negatiefs naar voren te brengen met betrekking tot uw vertrek.

Over het algemeen moet uw brief deze feiten bevatten:

• Je verlaat je huidige baan
• Wanneer je gaat
• Wat uw nieuwe positie zal zijn
• Wanneer u de nieuwe taak start
• Hoeveel kijk je uit naar je nieuwe rol
• Hoe verbonden te blijven (deel e-mail, telefoon, LinkedIn, sociale media-informatie)

Het volgende is specifiek voor de persoon naar wie u schrijft:

• Bedankt voor de kansen op de oude baan
• Je zult de persoon missen
• Bedankt voor de hulp bij het veiligstellen van de nieuwe baan
• Hoe uw transitie de relatie met de klant beïnvloedt

De aankondiging afleveren

E-mail of een LinkedIn-bericht zijn beide geschikt om een ​​positie of carrièreverandering aan te kondigen. Als u echter een meer formele aankondiging wilt doen, kunt u overwegen een brief, notitie of kaart te sturen met uw nieuwe contactgegevens.

Het is een goed idee om te bespreken hoe u de klanten van uw huidige bedrijf moet vertellen aan uw manager voordat u een aankondiging verzendt om er zeker van te zijn dat u beide op dezelfde pagina bent. Het zal ook vertrouwelijkheidsproblemen uitsluiten als u een overeenkomst hebt ondertekend. Als u een niet-openbaarmakingsovereenkomst (NDA) hebt ondertekend waarin een clausule is opgenomen dat klantlijsten vertrouwelijk zijn en het eigendom van uw werkgever, dan kunt u uzelf eventueel openen voor juridische stappen als u zelf probeert contact op te nemen met een huidige of voormalige klant om hen op de hoogte te stellen van je loopbaanverandering.

Nieuwe jobaankondiging Email Message Sample

Onderwerpen: Verder gaan - je naam

Ik ben blij om aan te kondigen dat ik op 3 januari deel zal uitmaken van de PR-afdeling van National Media Services. Ik zal mijn positie bij Western States Marketing vanaf 16 december verlaten.

Ik ben dankbaar voor de vier jaar dat ik voor Westerse staten heb gewerkt, en deze nieuwe positie zal me in staat stellen om me te concentreren op sociale mediamarketing, wat mijn expertisegebied is.

Het meest trieste deel zal zijn hoeveel ik je als klant zal missen. Het is echter geruststellend om te weten dat mijn collega, Barry Anderson, mijn rekeningen overneemt en u dus in goede handen zult zijn.

Hartelijk dank voor uw vertrouwen in mijn marketingbehoeften en als ik u in de toekomst ooit van dienst kan zijn, kunt u me dit laten weten.

Oprecht, Uw naam

Jouw telefoon nummer

Jouw e-mailadres