• 2025-04-03

Het Navy Full Time Support (FTS) -programma

FTS + Arctaris Webinar on Opportunity Zones

FTS + Arctaris Webinar on Opportunity Zones

Inhoudsopgave:

Anonim

Marine Reservisten zijn toegewijde en diverse mannen en vrouwen van alle leeftijden, achtergronden en etniciteiten. Ze werken om de natie te verdedigen, maar werken ook in verschillende carrières als professionals van allerlei aard, en met een reeks opleidingsniveaus. Doorgaans zetten ze hun militaire dienst voort na hun actieve dienst te hebben volbracht gedurende minder dan 20 jaar.

Enkele reservisten voegden zich echter direct bij de reservaten, kregen basistraining, vervolgtraining en net als hun voormalige actieve dienst verzetten tegen-delen een weekend per maand en twee weken per jaar. Sommige programma's zorgen er echter voor dat de reservisten een actieve periode kunnen uitoefenen gedurende een korte periode (weken of maanden) of een langere periode (jaren of volledige implementaties). Afhankelijk van je vaardigheden en training, kom je mogelijk in aanmerking voor actievere diensttijd en maak je deel uit van de Fulltime ondersteuningsmissie van de marine.

Training van de Navy Reserve met het FTS-programma

Navy Full-Time Support (FTS) is een programma dat Navy Reservisten in staat stelt om posities uit te voeren als full-time actieve dienst leden, ter ondersteuning van de Navy Reserve Force. Deze leden ontvangen hetzelfde loon, dezelfde rechten en voordelen als actieve leden. Vaak zijn er banen in het leger die onderbezet zijn. Afhankelijk van de inzetstatus of de onmiddellijke vereiste om een ​​volledig opgeleid lid een van deze lege knuppels te laten vullen, kunnen de reservisten een behoefte vervullen aan de actieve dienstmarine.

Het doel van het Fulltime Support (FTS) -programma is om het Navy Reserve op te leiden en te beheren. Het staat open voor zowel mannelijk als vrouwelijk personeel. Het aangeworven FTS-personeel dient in veeleisende knuppels, zowel op zee als aan de wal, en biedt de nodige ondersteuning om reservisten van de marine voor te bereiden indien nodig. Vaak groeien in tijden van oorlog en inzet de behoeften van de marine en zijn kritische vaardigheden een goed koopwaar. De reservisten kunnen die rol vervullen en hun militaire cv opbouwen door een positie in actieve dienst in te zetten of in te vullen.

Een gerelateerd programma, het Navy Individual Augmentee (IA) -programma, biedt reservisten de mogelijkheid om full-time actieve dienst uit te voeren op posities die strategische doelstellingen ondersteunen. Leden kunnen worden gekozen of als vrijwilliger worden ingevuld voor functies waarvoor gespecialiseerde kennis of vaardigheden vereist zijn. Ze zouden mogelijk behoeften buiten de marine kunnen invullen in een van de servicestructuren.

Voordelen voor Navy Full-Time Support Members

Het belangrijkste voordeel van FTS ten opzichte van normale actieve dienst is dat FTS-leden over het algemeen langer op één locatie verblijven (ze worden niet zo vaak opnieuw toegewezen) en er zijn reservebases van de marine waar deze leden kunnen worden gestationeerd die normaal niet beschikbaar zijn voor actieve plicht matrozen.

In dienst genomen FTS-personeel kan worden toegewezen aan:

  • Operationele eenheden, zoals schepen van de Marine Reserve Force en reserve lucht squadrons.
  • Walactiviteiten zoals Navy Operational Support Centers.
  • Grote oevercommando's, zoals de Chief of Naval Operations, Navy Personnel Command en het Navy Reserve Forces Command.

Enlisted Ratings beschikbaar in het FTS-programma

De marine noemt hun aangeworven banen 'ratings'. Vergelijkbare beoordelingen worden geplaatst in verschillende 'communities'. Klik op elke classificatie-aanduiding om een ​​elementaire functiebeschrijving te lezen, evenals basiskwalificatiecriteria die zijn vastgesteld om de specifieke beoordeling te verkrijgen.

AC - Luchtverkeersleider EN - Engineman
AD - Aviation Machinist's Mate ET - Elektrotechnicus
AE - Luchtvaartmeestervrouw HM - Hospital Corpsman
AM - Aviation Structural Mechanic HT - Hull-onderhoudstechnicus
AME - Aviation Structural Mechanic (veiligheidsapparatuur) IC - Interior Communications Electrician
AO - Luchtvaart Ordnanceman IT - Informatiesystemen Technicus
AS - Technicus voor luchtvaartondersteuningsapparatuur MR - Machinebouwer
AT - luchtvaartelektronica-technicus NAC - Naval Air Crew, 82xx
AW - Aviation Warfare Systems Operator NC - Marine Counsellor
AZ - Aviation Maintenance Administrator PR - Aircrew Survival Equipmentman
BM - Boatswain's Mate PS - Personeelspecialist
CS - culinaire specialist SK - Storekeeper
DC - Damage Controlman YN - Yeoman
EM - Elektriciens-stuurman

Informatie afgeleid van Navy.com.

Het enige negatieve nieuws van de open FTS-banen bij de marine is dat er minimale kansen zijn op herinschrijvingsbonussen. En de meeste behoeften aan positie in de FTS zijn voor E-6 en onderzeilers met minder dan 14 jaar dienst. Matrozen boven die drempel kunnen echter een Verzoek om Personeelsactie 1306/7 indienen. Dien de aanvraag in om de re-aanmelding van componenten te wijzigen in de Enlisted Active Programs-vestiging van Navy Personnel Command.


Interessante artikelen

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Van nauwkeurige modelleringsstatistieken tot het op tijd krijgen van het modelleren van taken, er zijn smartphone-apps die modellen kunnen helpen er professioneel uit te zien en georganiseerd te blijven.

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Dit rookvrije werkplekbeleid garandeert dat werknemers en klanten niet worden blootgesteld aan tweedehandsrook op de werkplek.

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen Snagajob.com) voor het zoeken naar werk, het instellen van een profiel en het vinden van vacatures, en informatie over Snag voor werkgevers.

Social media-achtergrondcontroles

Social media-achtergrondcontroles

Social Intelligence Corporation biedt diepgaande achtergrondcontroles voor werkgevers die online onderzoek van sociale media en andere websites omvatten.

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Weinig campagnes hebben de ongelooflijke impact gehad op de advertentie-industrie als deze zes. Ontdek wat hen zo succesvol heeft gemaakt.

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zijn essentiële hulpmiddelen voor modellen die een fanbase en bekendheid bij mode- en commerciële insiders willen opbouwen.