Sollicitatievraag: Are You Lucky?

Soms, tijdens een interview, zal een werkgever je verrassen met een ongebruikelijke vraag, zoals: "Beschouw je jezelf als een geluksvogel?" Hoewel de vraag vreemd klinkt, kunnen recruiters deze gebruiken om te beoordelen of u een optimistische of pessimistische kijk op de wereld hebt.

Werkgevers willen over het algemeen kandidaten met een negatieve houding vermijden. Je zult moeten aantonen dat je niet gemakkelijk verslagen wordt door moeilijke omstandigheden om deze interviewvraag te beantwoorden.

Net als bij de meeste open vragen, heb je de mogelijkheid om sterke punten te integreren die je kwalificeren voor de baan wanneer je antwoordt. Zorg ervoor dat je 7 tot 10 redenen opgeeft waarom je werkgever je moet aannemen voor de baan terwijl je je voorbereidt op het sollicitatiegesprek. Wees voorbereid op het verstrekken van anekdotes, voorbeelden en verhalen die vertellen hoe je die activa hebt geïmplementeerd en de waarde die je hebt toegevoegd.

Het vestigen van uw positieve houding en kijk op de wereld

Het is belangrijk om een ​​evenwichtige maar optimistische houding te tonen in uw antwoord. Begin met een paar redenen waarom je een fortuin hebt gehad, zoals het hebben van sterke gezinsondersteuning, geweldige mentoren, inspirerende bazen of een gedegen opleiding op een uitstekende school. Dergelijke factoren wijzen op sterke punten in uw achtergrond die geïnterviewd worden door interviewers als een goede basis voor toekomstige prestaties.

Dus je zou kunnen zeggen: "Ik heb het geluk gehad dat ik tijdens mijn ontwikkelingsjaren door een aantal sterke mannen en vrouwen werd beïnvloed. Mijn moeder, mijn 9e-leerstoel economie en mijn eerste baas bij IBM zagen allemaal een belofte in mij en hoge verwachtingen vestigen op mijn academische en werkprestaties."

Uw in aanmerking komende middelen verbinden met uw geluk

Zorg ervoor dat u uw successen niet alleen aan 'geluk' toewijst. Focus op de kernkwaliteiten en -vaardigheden die u succes hebben gebracht, met name de middelen die essentieel zijn voor uitmuntendheid in de functie waarvoor u solliciteert. Op deze manier laat je zien dat je je eigen geluk maakt, in plaats van te wachten tot goede dingen naar je toe komen. Dit soort antwoord zal je sterke punten onder de aandacht brengen en je positieve houding onderstrepen.

Het refereren aan uitdagingen kan geloofwaardigheid toevoegen aan uw antwoord

Iedereen wordt geconfronteerd met moeilijke omstandigheden op een bepaald moment in zijn leven. Het vermogen om obstakels te herkennen en effectief te overwinnen, onderscheidt hoog presterende werknemers van andere werknemers. Je kunt verhalen delen over hoe je bent gekomen en een aantal uitdagingen of tegenslagen overwinnen, zoals een bijzonder moeilijk project, een vorige werkgever die failliet gaat, een atletische blessure, de dood of ziekte van een ouder, of frequente bewegingen als kind en adolescent.

Hoewel je moet uitleggen hoe je bent teruggekaatst of de uitdaging hebt overwonnen, zorg er dan voor dat je duidelijk maakt dat het niet langer een afleiding of afvoer van je energie is en heeft geresulteerd in een sterk gevoel van vertrouwen en veerkracht. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Mijn kindertijd had zijn uitdagingen, mijn vader werkte voor het leger en we zijn zes keer verhuisd gedurende de jaren van mijn lagere school en middelbare school, elke keer moest ik nieuwe relaties aangaan met leeftijdsgenoten, coaches en leraren die was echt moeilijk.

Maar ik denk dat het me heeft geleerd om me aan verschillende situaties aan te passen, nieuwe mensen te ontmoeten en hechte relaties snel te ontwikkelen."

Meer voorbeeldantwoorden

• Ik heb het geluk dat ik moeilijke tijden heb kunnen overleven vanwege mijn vasthoudendheid en sterke arbeidsethos. Toen mijn vorige bedrijf bijvoorbeeld overwoog onze vestiging te sluiten, werkte ik meedogenloos met mijn collega's om onze omzet met meer dan 15% te verhogen, waardoor een shutdown werd vermeden.
• Ik beschouw mezelf als een groot geluk dat ik een opmerkelijke opleiding heb gekregen aan de XYZ University. Ik heb hard gewerkt om ten volle te profiteren van dat onderwijs, deel te nemen aan meerdere stages en buitenschoolse activiteiten waarbij ik de vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ontwikkelde die mij de sterke projectmanager maken die ik nu ben.

• Ik had veel geluk dat ik een oom had die een zeer succesvolle zakenman was. Hij interesseerde zich al vroeg voor mij en zag in mij als zakelijke persoon een belofte. Oom Bob nam me mee naar zijn werk en liet me zijn dagelijkse activiteiten in de schaduw stellen. Ik zag de impact die hij had op zijn collega's en zijn opwinding toen hij een deal sloot. Dit alles inspireerde mij om een ​​zakelijke carrière na te streven en een effectieve bedrijfsleider te zijn.