• 2024-07-02

Denken over een loopbaanverandering om 30?

Stichting Mijn Carrière biedt mogelijkheid bij- en omscholing

Stichting Mijn Carrière biedt mogelijkheid bij- en omscholing

Inhoudsopgave:

Anonim

Het kan lijken alsof je voor altijd hebt gewerkt, maar op de leeftijd van 30 is het niet zo lang geleden dat je met je carrière bent begonnen. Je hebt waarschijnlijk deze bezigheid bijna tien jaar geleden gekozen, zo niet eerder, toen je niet zoveel over jezelf wist als nu. Als je twijfelt of de keuze die je hebt gemaakt nog steeds goed voor je is - of dat het ooit was - is dit waarschijnlijk de beste tijd om een ​​carrièrewijziging aan te brengen.

Waarom is leeftijd 30 een goed moment voor een carrièreverandering?

Op de leeftijd van 30 jaar zul je waarschijnlijk nog minstens 35 jaar werken als je, zoals veel mensen, met pensioen gaat op 65-jarige leeftijd. Het wordt steeds gebruikelijker om langer te blijven werken vanwege financiële noodzaak. Alleen al om die reden is het logisch om een ​​beroep te vinden dat je echt leuk vindt, maar het zou beter zijn als je later met pensioen gaat omdat je graag werkt.

Een carrière veranderen op elke leeftijd zal ongetwijfeld je leven, relaties en zelfs gezondheid beïnvloeden. Hopelijk zal de impact, zodra je de stress van de transitie voorbij bent, positief zijn, als je weggaat van het doen van werk dat je niet leuk vindt, naar een carrière die je bevredigend vindt.

Veranderende carrières worden steeds moeilijker, maar niet onmogelijk, naarmate we ouder worden. Dat komt omdat onze verantwoordelijkheden doorgaans toenemen met de leeftijd. Veel mensen hebben echter niet zoveel verantwoordelijkheden op de leeftijd van 30 als ze mogelijk zullen hebben wanneer ze 40 of 50 worden.

Millenials stellen veel van de levensveranderende gebeurtenissen uit die meer loopbaanstabiliteit vereisen. Bijvoorbeeld, de mediane leeftijd voor het huwelijk in de Verenigde Staten is nu 29,9 voor mannen en 27,9 voor vrouwen. Volgens het Pew Research Center, van jongvolwassenen van 25 tot 34, was 58 procent ongehuwd in 2012, waarbij de overgrote meerderheid (85 procent) nooit getrouwd was. Hoewel de gemiddelde leeftijd voor het hebben van een eerste kind slechts 26,2 is, wachten veel mensen op het krijgen van een kind tot ze ouder zijn dan 30, volgens de CDC.

De uitgaven zijn ook lager voor 25 tot 34-jarigen dan voor degenen die ouder zijn. Ze spenderen $ 6.200 per jaar aan voedsel en $ 17,200 aan huisvesting, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Als je op zoek bent naar de beste tijd om een ​​transitie te maken, kan dit het zijn. Je kunt het later natuurlijk doen - veel mensen doen dat - maar nu doen is gemakkelijker dan een carrière in het midlife.

Hoe te beginnen met een loopbaanverandering op 30

Zodra u besluit om een ​​wijziging aan te brengen, is uw volgende opdracht om te beslissen welke carrière u wilt volgen. Wees niet ontmoedigd als je niet meer weet wat je wilt gaan doen. Er zijn stappen die je kunt doen om je te helpen erachter te komen.

Het eerste wat je moet doen is jezelf leren kennen. Dit deel van het loopbaanplanningsproces wordt een zelfevaluatie genoemd, en tijdens dit proces moet u naar uw persoonlijkheidstype, interesses, vaardigheden en werkgerelateerde waarden kijken. Je hebt dit misschien al eerder gedaan, maar je zou het nu opnieuw moeten doen. Je bent meer volwassen op 30 dan in je late tienerjaren of begin twintig, en je antwoorden op de assessmenttools zullen nu waarschijnlijk anders zijn. Als resultaat van het voltooien van deze stap, hebt u een lijst met beroepen die goed aansluiten op uw eigenschappen.

Je volgende stap is om de beroepen op je lijst te verkennen. Of je nu denkt dat je weet welke carrière je wilt volgen - zelfs als het iets is waar je altijd van hebt gedroomd - of het is er een waar je nog nooit eerder aan hebt gedacht, leer alles wat je erover kunt zeggen. Verkrijg de feiten over functieplichten, werkvooruitzichten, inkomsten en opleidings- en trainingsvereisten. Evalueer elk van uw opties, zodat u kunt beslissen welke carrières voor u geschikt zijn en welke niet.

Overweeg elke factor. Lees meer over typische taken in het werk, want als u de taken die u elke dag moet voltooien niet echt leuk vindt, zult u waarschijnlijk niet genieten van uw werk. Hoewel geld niet de belangrijkste bijdrage levert aan arbeidsvreugde, moet u er zeker van zijn dat uw inkomsten ten minste uw uitgaven dekken en u in staat stellen te leven zoals u dat wilt. Kijk ook naar de vooruitzichten, zodat u zeker weet dat u een baan kunt krijgen wanneer u klaar bent. Overweeg serieus een volwassenstage te doen om een ​​beroep uit de eerste hand te bekijken voordat je een toezegging doet.

Het is van essentieel belang om onderwijs en opleiding in de vergelijking te betrekken bij het kiezen van een carrière. Aangezien je op 30-jarige leeftijd vele jaren werk hebt, hoef je niet een optie van je lijst te halen, gewoon omdat het een paar jaar of langer duurt om aan de kwalificaties te voldoen. Uw beslissing zal neerkomen op hoeveel tijd en moeite u bereid bent te doen, en natuurlijk, financiën.

Je overdraagbare vaardigheden zijn een ander ding om te overwegen. Gedurende een aantal jaren van werken heb je waarschijnlijk talenten en capaciteiten verworven die je in verschillende andere beroepen kunt gebruiken. Sommige werkgevers kunnen je zelfs toestaan ​​om hen te vervangen voor formele training. Als dat het geval is, wordt uw overgang een stuk eenvoudiger en sneller. Als je moet kiezen tussen een carrière waarin je de vaardigheden kunt gebruiken die je op dit moment hebt en een die extra scholing vereist, kun je besluiten de eerste te kiezen. Het zal je zeker toelaten om eerder in je nieuwe carrière te stappen.

Aangezien de tijd aan uw kant staat, kunt u echter zeker de langere route nemen.

Enkele nadelen van veranderende carrières op 30-jarige leeftijd

Het maken van een wijziging brengt vaak kosten met zich mee, ongeacht uw leeftijd. Als je een carrière in de gaten houdt die extra scholing of training vereist, moet je misschien stoppen met je baan om je planning vrij te maken. Dat betekent dat u werkloos kunt zijn totdat u volledig voorbereid bent op uw nieuwe beroep.

Je moet ook in staat zijn om je opleiding te financieren. Voordat u begint aan een carrièreswitch, moet u zorgen voor besparingen of een andere vorm van financiële ondersteuning. Het kan de moeite waard zijn om wat meer tijd te spenderen aan je huidige bezigheden om zo geld te sparen om je transitie te financieren.


Interessante artikelen

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

De top 5 vaardigheden die het bedienend personeel nodig heeft, een lijst met ober / serveerstervaardigheden om te gebruiken in cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken, en meer restaurantvaardigheden.

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Er zijn verschillende ontheffingen beschikbaar in het leger voor inkomende rekruten, waaronder die voor medische, criminele, lengte- en leeftijdsvereisten.

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart-arbeidsinformatie, waaronder vacatures, carrièremogelijkheden, toepassingsinformatie, hoe u online kunt solliciteren en tips om door Walmart ingehuurd te worden.

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart maakt een grote druk om mensen met een laag inkomen te dienen die niet door banken worden bediend en die goedkope cheques, betalingen en geldtransfers aanbieden.

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Informatie over Walmart's online sollicitatie en pre-employment assessment test die wordt gebruikt om te bepalen of u geschikt bent voor een baan bij Walmart.

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

Organisaties die in de toekomst zullen slagen en gedijen, zijn lerende organisaties. Vind zestien tips over hoe u uw werknemers kunt betrekken bij het leren.