Redenen om dankbaar te zijn dat je in de sport werkt
Aan deze 3 dingen geef ik GRAAG geld uit!
Inhoudsopgave:
- Werken in een industrie waar je gepassioneerd over bent is leuk
- De sportindustrie trekt groot talent aan
- Sport is een maatschappelijk verbin- dingspunt
- Je vrienden zullen jaloers zijn
- De sportindustrie blijft groeien - biedt nieuwe carrièremogelijkheden
- Technologie-integratie verbindt fans op nieuwe en spannende manieren
- Bedrijven in andere sectoren willen u inhuren
- De lange uren
Thanksgiving is een tijd - heel letterlijk - om dank te zeggen. In die geest wordt deze lijst met de voordelen en geneugten van het werken in de sportindustrie gepresenteerd. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn, maar slechts het topje van de ijsberg. Hier zijn enkele redenen om dankbaar te zijn voor het werken in de sport:
Werken in een industrie waar je gepassioneerd over bent is leuk
Dit betekent zeker niet dat het niet werkt, maar het verlangen om te leren en uit te blinken komt veel gemakkelijker wanneer je houdt van het veld waarin je werkt.
De sportindustrie trekt groot talent aan
Een andere sleutel tot een lange en succesvolle carrière is werken met geweldige mensen. De sportindustrie trekt geweldige mensen aan die een gedeelde passie hebben - en dat is niet altijd waar in andere industrieën.
Sport is een maatschappelijk verbin- dingspunt
Werken op een terrein waar andere mensen in geïnteresseerd zijn heeft duidelijke voordelen. Een van die voordelen is dat sport mensen van alle rassen verbindt, inkomensniveaus, educatieve achtergronden, religies en nationale afkomst. En die realiteit kan leiden tot een meer bevredigende carrière.
Je vrienden zullen jaloers zijn
Dat is zeker geen goede reden om een carrière of branche te kiezen, maar het feit dat anderen zullen denken dat je werk 'cool' is, geeft een bepaald cachegeheugen aan je gekozen vakgebied.
De sportindustrie blijft groeien - biedt nieuwe carrièremogelijkheden
Denk even na over hoe het sporten is veranderd in de afgelopen 30 jaar. Hoe denk je dat het er over 30 jaar nog zal uitzien? Deze evoluties in media, locaties en verwachtingen van fans bieden voldoende gelegenheid om je carrière te laten groeien naarmate de sector evolueert.
Technologie-integratie verbindt fans op nieuwe en spannende manieren
Andere industrieën profiteren ook van technologie en sociale media. Maar de dorst van de gepassioneerde sportliefhebber naar voortdurende interactie met hun favoriete teams, spelers, competities en sporten vergroot niet alleen de kans op een baan bij deze entiteiten; maar verder, verdiept de culturele (en real-time) verbinding voor diegenen die in alle aspecten van sport werken.
Bedrijven in andere sectoren willen u inhuren
In de loop der jaren zijn veel van de mensen die in de sport werken naar andere industrieën overgestapt op zoek naar nieuwe ervaringen, om verschillende uren te werken, om nieuwe vaardigheden te verwerven en om vele andere redenen.
Leiders in andere sectoren zijn blijkbaar zo enthousiast om voormalige professionals in de sportindustrie in dienst te nemen, omdat ze slim, hard werken, goed presteren in hogedruksituaties, zelfingenomen zijn, goed samenwerken met anderen en een groot aantal andere kenmerken hebben waardoor ze in vraag naar. Wees dus dankbaar voor het werk dat je doet en de kansen die het zal openen in de industrie en daarbuiten.
De lange uren
Hoewel een belangrijk pijnpunt voor velen die in de sportindustrie werken, de lange uren, nachten en weekends zijn die vereist zijn. Dit is ook een positief feit, omdat het een kwestie is die iedereen verenigt die zijn persoonlijke leven heeft beheerd om 'de show voort te zetten'. Het vereist een offer van velen in de loop van de jaren en verandert levensstijlen en familiearrangementen.
En terwijl Amerika zich verzamelt rond de televisie op Thanksgiving, onthoudt dat sporten niet de enige industrie is met ongewone uren. Vraag iemand in de detailhandel, gezondheidszorg, horeca of vele andere industrieën. Wees dus dankbaar dat er vraag is naar uw diensten en een wereld die hongerig is naar sportproducten en programmeren. En de lange uren zijn ook iets om dankbaar voor te zijn.
6 stappen naar een verkoopcompensatieprogramma dat werkt
Verkopers hebben goede compensatieplannen nodig om hen te begeleiden en te motiveren. Leer hoe u een plan kunt maken dat voldoet aan de behoeften van zowel het bedrijf als het verkoopteam.
40 verschillende manieren om dankbaar te zijn op het werk
Dank zeggen is een van de gemakkelijkste en beste vormen van werknemersherkenning op de werkplek. Hier zijn veertig manieren om dank u te zeggen op het werk.
Werkgevers die werknemers helpen Work-Life Balance zijn blij dat ze dat deden
Het realiseren van een goede balans tussen werk en privé biedt werknemers, met name ouders, de mogelijkheid om hun energie adequaat te verdelen tussen werk- en huisprioriteiten.