• 2024-11-21

Parool- en reclasseringsfunctionarissen hebben verschillende banen

Roué Verveer - Communicatie mannen en vrouwen (Voorwaardelijk Vrij)

Roué Verveer - Communicatie mannen en vrouwen (Voorwaardelijk Vrij)

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat is het verschil tussen een voorwaardelijke ambtenaar en een reclasseringsambtenaar? Hoewel beiden zaken doen met veroordeelde misdadigers, houden parole officers zich bezig met criminelen die een gevangenisstraf hebben uitgezeten; reclasseringswerkers helpen veroordeelde criminelen die een proeftijd hebben gekregen - ze hoeven niet naar de gevangenis, maar ze hebben hulp nodig om te voorkomen dat ze terugkeren naar een misdaadbestaan.

Elke dag in de Verenigde Staten worden personen veroordeeld voor misdaden. Soms gaan ze naar de gevangenis of een gevangenis en soms worden ze tot een proeftijd veroordeeld. Wanneer veroordeelde criminelen een voorwaardelijke gevangenisstraf krijgen of tot een proeftijd worden veroordeeld, onderwerpen zij zich aan het toezicht van een overheidsfunctionaris met specifieke taken.

Er zijn veel overeenkomsten tussen voorwaardelijke functionarissen en reclasseringswerkers. Beiden helpen veroordeelde criminelen om gezagsgetrouwe leden van de samenleving te worden door een combinatie van supervisie, counseling, sociaal werk en case management. Ze plannen en coördineren diensten die zijn toegesneden op de behoeften van elke dader. Een parole of reclasseringsambtenaar regelt bijvoorbeeld woedebeheerklassen voor een dader die een misdrijf in een reactionaire woede beging. De benodigde vaardigheden zijn identiek in de twee posities.

Hoewel de banen erg op elkaar lijken, zijn er enkele kritische verschillen tussen voorwaardelijke functionarissen en reclasseringswerkers. Die verschillen worden hieronder uitgelegd.

  • 01 De personen onder toezicht

    Vervalofficieren houden toezicht op personen die zijn veroordeeld en tijd hebben gediend in de gevangenis. Parole wordt meestal verleend aan overtreders voordat hun zinnen op zijn. Daders dienen een aanzienlijk deel van hun straf voordat ze in aanmerking komen voor een voorwaardelijke invrijheidstelling. Wanneer een ouderschapsbord de overtreder een voorwaardelijke vrijlating verleent, is dat bestuur van mening dat de dader met enig toezicht kan re-integreren in de maatschappij en een leven kan leiden dat vrij is van criminele activiteiten.

    Reclasseringsambtenaren begeleiden individuen die zijn veroordeeld voor een misdrijf maar zijn veroordeeld tot een proeftijd in plaats van tot een gevangenisstraf. Soms beveelt een rechter zowel de gevangenistijd als de daaropvolgende proeftijd, maar de zin is meestal de een of de ander. Wanneer een rechter iemand tot een proeftijd veroordeelt, is de rechter van mening dat de veroordeelde persoon zich kan keren van criminele activiteiten met wat begeleiding van een reclasseringsambtenaar.

    Mensen die tot een proeftijd worden veroordeeld, hebben gemengde gevoelens over de situatie. Aan de ene kant zijn ze boos dat ze zijn veroordeeld. Aan de andere kant zijn ze blij dat ze niet in de gevangenis of gevangenis zitten. Hun situaties zouden veel erger kunnen zijn. Een paar counselingsessies en regelmatige ontmoetingen met een reclasseringswerker zijn meer dan verkiesbaar maanden of jaren van opsluiting. Ontmoeting met een reclasseringsambtenaar is beter dan leven onder het gezag van correctionele officieren.

    Het feit dat een parolee in de gevangenis zit vormt een extra uitdaging die een voorwaardelijke ambtenaar moet ondergaan die een reclasseringsambtenaar niet. De parolee is jarenlang in het gezelschap van andere veroordeelde criminelen geweest. Sommige medegevangenen hebben waarschijnlijk crimineel gedrag versterkt en verheerlijkt, alleen al om hun status binnen het sociale systeem van de gevangenis te handhaven. Het doorbreken van een denkpatroon dat is ingebakken in de parolee kan moeilijk zijn. Dit wil niet zeggen dat reclasseringswerkers geen invloed hoeven te hebben op de manier waarop mensen denken; maar degenen met een proeftijd hebben niet in een institutionele setting voor criminelen geleefd.

  • 02 Toezicht Organisatie

    Parole wordt gecontroleerd door een federale of voormalige paroolcommissie. en parole officieren oefenen hun gezag uit onder het gezag van een parole board. Deze borden bepalen of een overtreder klaar is om te worden vrijgelaten. Parool geeft overtreders een overgang tussen institutionalisering en zelfstandig leven.

    Reclassering is een strafrechtelijke optie voor een strafrechter. Reclasseringsambtenaren vervullen hun taken zoals geautoriseerd door de correctionele rechtbank. Officieren houden de rechtbank op de hoogte van de voortgang van elk individu bij het voldoen aan de eisen die door de rechter zijn uiteengezet toen de dader tot een proeftijd werd veroordeeld.

  • 03 Caseload-afmeting

    Opzeggingsambtenaren hebben de neiging om lagere caseloads te dragen dan reclasseringsambtenaren. Gemiddeld ontmoeten uitzendkrachten vaker daders dan reclasseringsambtenaren. De caseload van een voorwaardelijke voorwaardelijke of reclasseringsambtenaar hangt meestal af van hoe vaak contacten vereist zijn tussen de officier en toezichthoudende personen. De vereiste contacten variëren vaak van dader tot dader. Een overtreder met een grotere neiging om een ​​toekomstige misdaad te plegen, vereist bijvoorbeeld vaker contact dan iemand wiens misdaad een afwijking van normaal gedrag was.


  • Interessante artikelen

    Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

    Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

    Gebruik deze voorbeeld-ontslagbrieven wanneer u wegens ziekte of gezondheidskwesties uit dienst moet treden.

    Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

    Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

    Dit zijn ontslagbriefmonsters die u kunt gebruiken als u ontslag neemt omdat u zwanger bent en niet terugkeert naar de baan.

    Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

    Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

    Ontslagbrief en e-mailvoorbeelden die u kunt gebruiken als u ontslag neemt vanwege verhuizing, met tips voor wat u in uw brief moet opnemen als u verhuist.

    Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

    Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

    Wanneer bedrijfsveranderingen u willen stoppen, schrijf dan een ontslagbrief waarmee u met gratie en goede voorwaarden kunt afsluiten, met een voorbeeld en tips.

    Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

    Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

    Voorbeeld van een ontbrekende brief om te gebruiken wanneer u een nieuwe taak verlaat. Ook tips over ontslag en tips over het schrijven van een ontslagbrief.

    Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

    Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

    Als het tijd is, wil je een ontslagbrief schrijven met een geldige reden voor je vertrek en bedank je je werkgever voor de kansen.