Compensatierichtlijnen voor verschillende juridische banen

De juridische sector biedt een stabiel en lucratief inkomen voor veel professionals. Hoe groter de compensatie, hoe meer scholing en vaardigheden doorgaans vereist zijn om de taak uit te voeren en de positie te beveiligen.

Hier is een richtlijn voor wettelijke taakcompensatie om enkele perimeters te geven aan gemiddelde en typische loonschalen per positie. Houd er rekening mee dat er uitzonderingen bestaan ​​in elke functie voor taakcompensatie en dat jobcompensatie binnen elk beroep kan variëren, soms aanzienlijk, afhankelijk van geografische locatie, oefengebied en ervaringsniveau.

High Job Compensation (jaarlijkse inkomsten van meer dan $ 100.000)

De meest gecompenseerde juridische professionals zijn over het algemeen degenen met de meeste opleiding en gespecialiseerde kennis. Het zijn advocaten en rechters, maar ook die in hoge managementfuncties, zoals procesdirecteurs en beheerders van advocatenkantoren. Veel consultants, waaronder proefadviseurs, softwareadviseurs, juryconsultants en e-discovery specialisten hebben ook lucratieve solo-bedrijven gecreëerd die adviesdiensten leveren aan de juridische sector.

Die rechtenstudie levert u misschien niet automatisch een salaris van zes cijfers op. Het gemiddelde salaris voor advocaten voor alle soorten werk van medewerkers in grotere bedrijven tot solisten is ongeveer $ 89.000 per jaar vanaf juni 2017. Maar hier is de impact van locatie: wie in New York City oefent, kan verwachten te beginnen met ongeveer $ 160.000 per jaar. Sommige advocaten op het platteland verdienen mogelijk minder dan $ 50.000 per jaar.

Je kunt verwachten dat je wat meer verdient als rechter, maar om rechter te worden vereist meestal niet alleen een diploma in de rechten, maar ook uitgebreide jarenlange ervaring in een andere juridische functie. De Chief Justice van de VS verdient $ 263.300 vanaf 2017. Als je erover nadenkt, is dat slechts ongeveer $ 100.000 meer dan een praktiserende NYC-advocaat. Rechtbankrechters verdienen ongeveer $ 136.000 per jaar.

Gemiddelde taakcompensatie (jaarlijkse inkomsten tussen $ 30.000 en $ 100.000)

De meerderheid van de juridische professionals verdient tussen $ 30.000 en $ 100.000 per jaar. Ervaren paralegals, juridische secretaresses, rechtbankverslaggevers, magistraten, procesondersteuningsprofessionals, bemiddelaars, juridisch verpleegkundig adviseurs, contractbeheerders en veel rechtszaalpersoneel vallen onder deze functie voor jobcompensatie.

Een gecertificeerde paralegal in een grootstedelijk gebied met een uitgebreide ervaring kan een mediane salaris van bijna $ 53.000 verdienen vanaf 2017. Het bereik op alle gebieden van de praktijk, locaties en ervaring is van ongeveer $ 47.000 tot $ 60.000. Een goede juridisch secretaresse met ervaring verdient iets minder, vooral in kleinere bedrijven die niet zijn gevestigd in grootstedelijke knooppunten waar de taken voor de twee functies vaak samenlopen. De salarissen van personeel van de rechtbank zijn in grote mate afhankelijk van het geografische gebied.

Bescheiden taakcompensatie (jaarlijkse inkomsten onder $ 30.000)

Juridische posities op instapniveau en posities waarvoor een minimale opleiding en bekwaamheid vereist zijn, vallen in de categorie met het laagste aantal banen. Deze functies omvatten hofboodschappers, dossierklerken, kopieercentrumprofessionals, postkamerpersoneel, documentcodeerders, juridische griffiers en juridische secretaresses op instapniveau. Juristen zijn vaak rechtenstudenten die de bachelor- of rechtenstudenten niet hebben aangenomen die rechters in administratieve hoedanigheid dienen. Ze nemen deze posities vaak als pruimen toevoegingen aan hun cv en voor de ervaring.

Op veel gebieden dienen ze termen van een jaar voordat ze verdergaan. Voor het grootste deel zal de jobcompensatie voor andere instapposities aanzienlijk toenemen, omdat de werknemer meer ervaring opdoet in de juridische beroepsbevolking.