Referentieverzoek Voorbeeld e-mailbericht

Op een bepaald moment in het sollicitatiegesprekproces zal een werkgever u om referenties vragen. Referenties zijn belangrijk omdat ze helpen om een ​​potentiële werkgever een beeld te geven van wat voor soort werknemer je zou kunnen maken.

Uw succes en het vermogen om uw collega's in het verleden te imponeren, is een goede indicatie van uw toekomstige prestaties en wervingsmanagers zullen hoogstwaarschijnlijk contact opnemen met uw referenties voor hun inzichten. Wie je vraagt ​​en hoe, zal ervoor zorgen dat je sterke, ondersteunende referenties krijgt. Hier is een voorbeeld van een e-mailverzoekbericht, evenals enkele tips voor het aanvragen van een referentie voor werk.

Voorbeeld van een e-mailbericht met vraag om een ​​referentie

Merk op dat dit e-mailbericht om een ​​referentiebrief vraagt, uitlegt waarom u er een nodig heeft, biedt om documentatie te leveren en contactinformatie bevat, dus het is gemakkelijk voor de referentieschrijver om te reageren.

E-mailbericht Vragen om een ​​referentie

Onderwerpregel:Referentieverzoek - Janet Dickinson

Geachte heer Jameson, Ik hoop dat het goed met je gaat, en dat alles goed verloopt bij ABC Company. Ik mis iedereen in de marketingafdeling!

Ik schrijf om te vragen of je je op je gemak voelt door een positieve referentiebrief voor mij te geven? Als je kunt getuigen van mijn kwalificaties voor werk en de vaardigheden die ik heb opgedaan toen ik bij ABC Company in dienst was, zou ik het oprecht op prijs stellen.

Ik ben bezig een nieuwe functie als marketingmanager te zoeken. Ik kijk er naar uit om het werk dat ik in marketing heb gedaan voort te zetten en mijn verantwoordelijkheden op managementniveau te vergroten. Een positieve referentie van u zou mijn vooruitzichten voor het zoeken naar werk aanzienlijk verbeteren.

Laat het me weten als u vragen heeft of als er informatie is die ik u kan aanbieden met betrekking tot mijn ervaring om u te helpen bij het geven van een referentie. Ik heb een bijgewerkte CV bijgevoegd. Aarzel niet om andere materialen te vragen waarvan u denkt dat die nuttig zouden kunnen zijn.

Ik ben te bereiken op [email protected] of (111) 111-1234.

Bedankt voor uw aandacht, en ik kijk er naar uit van u te horen.

Vriendelijke groeten, Jane Dickinson

Tips voor het schrijven van een e-mailbericht waarin om een ​​referentie wordt gevraagd

Wie te vragen: Denk goed na over wie u om een ​​referentie vraagt. Je wilt zeker weten dat het iemand is die je kent en die als werknemer je capaciteiten kan aanspreken.

Hoewel mensen meestal voormalige werkgevers als referenties kiezen, kunt u ook een personage of persoonlijke referentie overwegen. Zakelijke kennissen, professoren, klanten of verkopers kunnen ook uitstekende referenties maken.

Formuleer uw verzoek goed: Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat uw referenties positieve dingen over u zeggen. Daarom, wanneer u om een ​​verwijzing vraagt, hoeft u niet simpelweg te zeggen: "Kunt u een referentie voor mij zijn?" Iedereen kan dat doen. Vraag liever of de persoon zich comfortabel voelt om je te voorzien van een goed referentie.

Materialen aanbieden: Aanbieden om de persoon een bijgewerkt CV en / of beschrijving van uw vaardigheden en ervaringen te bieden. U wilt ervoor zorgen dat de referentie uw meest recente werkgelegenheidsinformatie bevat. Het zal voor uw referentieleverancier gemakkelijker zijn om een ​​sterke referentie te schrijven als u hen ondersteunend materiaal geeft. Als u een specifieke functie aanvraagt, moet u de persoon ook een kopie van de taakaankondiging sturen. Dit zal hen in staat stellen zich te concentreren op uw meest relevante inloggegevens voor de functie.

Gebruik een duidelijke onderwerpregel: In een e-mailbericht waarin om een ​​referentie wordt gevraagd, moet uw onderwerpregel informatief en eenvoudig zijn. Typisch, inclusief uw naam en een uitdrukking als "Referentie Verzoek" is het beste.

Wanneer de lezer aan de onderwerpregel kan zien wat er wordt gevraagd, is de kans groter dat hij de aanvraag leest en beantwoordt.

Vermeld uw contactgegevens: Vermeld uw e-mailadres en telefoonnummer in uw bericht, zodat de persoon gemakkelijk kan reageren en follow-up kan geven als hij vragen heeft.

Vergeet niet om dank u te zeggen: Sluit uw verzoek door de referentieleverancier te bedanken voor zijn of haar overweging. Vergeet niet om een ​​bedankbericht op te volgen nadat u de referentie ook hebt ontvangen.

Alternatieve verwijzingen gebruiken

Terwijl voormalige supervisors en werkgevers vaak de meest overtuigende referenties maken, is het soms een slimme keuze om een ​​ander type referentie te kiezen voor de taak die u probeert te krijgen. Peers, klanten en collega's kunnen ook goede referenties maken, omdat ze u uit de eerste hand informatie kunnen geven over het dagelijks met u samenwerken. Als uw relatie met uw supervisor twijfelachtig was, maar uw collega's graag met u samenwerken, is het logisch om een ​​van hen als referentie te kiezen.

Als u op zoek bent naar uw eerste baan of van loopbaan verandert, kunt u overwegen een verwijzing naar een persoon of een persoonlijke referentie te gebruiken als alternatief voor referentiebrieven voor werk.

Hoewel u ook professionele referenties moet gebruiken als u dat kunt, kan een referentie van een persoon die is geschreven door een professor of een mentor uit uw doelgebied ondersteuning en bewijs van uw nieuw verworven kwalificaties bieden.