Survival Guide Working Working's - Hoe omgaan met een baan en schoolgaande kinderen

Net als veel nieuwe ouders, wil je misschien wat tijd vrij nemen van je werk om thuis te zijn met je kinderen. Ze groeien immers zo snel op. Het is niet helemaal juist dat teruggaan naar het werk nadat je kinderen naar school zijn gegaan, eenvoudiger is dan het combineren van een baan met een baby of peuter. Hoewel je misschien geen seconde van de eerste jaren van je kind wilt missen om te kiezen voor een thuiswonende ouder totdat je kinderen de leerplichtige leeftijd hebben bereikt, zijn er nog veel meer dingen die je moet overwegen als je kind geen deel meer uitmaakt het huis voor meerdere uren per dag.

Zorgen voor ouders van schoolgaande kinderen

De beste tijd om na te denken over hoe je zowel met een baan als met schoolgaande kinderen om zult gaan, is voordat je aan deze fase van je leven begint, indien mogelijk. Verschillende dingen maken het werken als ouder van schoolgaande kinderen moeilijker dan werken terwijl je baby's of peuters hebt.

Schooldagen zijn korter dan werkdagen: Aangezien uw kind ongeveer zeven uur per dag op school zal zitten, heeft hij of zij geen fulltime oppas nodig. Je zult echter wel afspraken moeten maken over de uren tussen wanneer de school uitkomt en je thuiskomt van het werk.

Er zijn frequente vakanties, vakanties en verkorte dagen: Het schooljaar is bezaaid met vakanties, korte dagen en langere vakanties, wat meestal meer tijd oplevert dan de meeste ouders van het werk kunnen krijgen.Als uw collega's ook schoolgaande kinderen hebben, zal er een felle concurrentie zijn om een ​​vakantietijd te krijgen wanneer uw kinderen niet naar school gaan, bijvoorbeeld tijdens de zomervakantie of tijdens de winter- en voorjaarsvakantie. Het is niet gemakkelijk om een ​​oppas te krijgen die bereid is om het hele jaar door sporadisch te werken.

Velen geven de voorkeur aan een vaste baan.

Kinderen worden ziek … Veel: Het is mogelijk om geplande pauzes op school af te leggen, zolang je er maar een beetje over nagedacht hebt. Je bent er helemaal klaar voor, zolang alles volgens plan verloopt, bijvoorbeeld, je kinderen gaan elke dag naar school als het in de sessie is. Maar hoe vaak gebeurt dat? Kinderen worden af ​​en toe ziek (meer "nu" lijkt het dan "dan"). Of je nu weet dat je kind ziek is voordat je naar het werk gaat of dat hij of zij overdag ziek wordt, je moet last-minute afspraken maken. Sommige bazen kunnen coöperatief zijn en laten je vrij nemen en kunnen zelfs ziektedagen hebben die ouders vrije dagen geven om voor een ziek kind te zorgen.

Veel werkgevers zijn helaas niet zo flexibel. Er zullen waarschijnlijk zelfs gevallen zijn waarin u een specifiek evenement zult moeten bijwonen, bijvoorbeeld een vergadering of presentatie. Je zou het kunnen gebruiken. Zorg voor een back-upplan, inclusief het in dienst nemen van familieleden of vrienden die bereid zijn om binnen een oogwenk te komen rennen.

Alternatieven Werkafspraken

Een werkschema of een andere speciale regeling kan u toelaten om het schoolrooster van uw kinderen te omzeilen.

Een parttime baan krijgen: In plaats van een fulltime baan met normale uren te krijgen, denk er dan eens over om een ​​deeltijdbaan te zoeken. Als je alleen tijdens de schooldag zou kunnen werken, zou dit op zijn minst het probleem van het vinden van kinderopvang voor schooluren verminderen.

Overweeg Flextime: Sommige werkgevers staan ​​hun werknemers toe om een ​​flexibel schema te hebben. In plaats van bijvoorbeeld van 09.00 uur tot 17.00 uur te werken, kunt u mogelijk werken van 7.00 uur tot 15.00 uur, zodat u thuis kunt zijn om uw kinderen uit de schoolbus te krijgen. Het enige waar je je zorgen over hoeft te maken, is om ze 's ochtends naar school te brengen. Flextime kan ook toestaan ​​dat beide ouders schema's hebben die elkaar aanvullen - eentje die thuis is terwijl de ander aan het werk is - hoewel dit hen zou beletten om als gezin met elkaar tijd door te brengen.

Werk vanuit huis: Werken op afstand biedt de mogelijkheid om geld te verdienen zonder het huis te verlaten. Sommige bazen staan ​​hun werknemers toe hun werk thuis te doen wanneer ze niet in staat zijn om aan het werk te gaan, bijvoorbeeld wanneer een kind ziek is. Andere regelingen betreffen alleen telewerken, waarbij werknemers nooit een kantoor hoeven te betreden. Sommige banen op afstand vereisen een strakke planning en zullen het probleem van overdag opraken om je kind op te halen niet op te lossen.

Een werkende ouder van een schoolgaande kind zijn, komt met een aantal problemen. De truc om succesvol te zijn en je gezond verstand te behouden, is om een ​​plan te hebben, en dan een back-upplan en dan nog een plan. Het onverwachte zal zeker gebeuren.