Advertentie Media Director Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

U hebt misschien gehoord van een "mediadirecteur" in de reclamewereld, maar hebt vragen over de rol en de verantwoordelijkheden die eraan zijn toegewezen. Wanneer u een tv, een radio, een billboard, internet, in uw mailbox, in kranten en tijdschriften, op uw mobiele telefoon of in de bioscoop ziet (of hoort), heeft een directeur van de reclamespecialisatie een belangrijke rol gespeeld bij het verkrijgen van dat daar. Het is hun verantwoordelijkheid om de media-afdeling te leiden en cruciale beslissingen te nemen met betrekking tot de timing en plaatsing van die s.

Zoals met de meeste banen in de reclame, bestaat een typische dag niet echt. In het bijzonder moet de mediadirecteur klaar staan ​​om te reageren op actuele gebeurtenissen en veranderende markten in een oogwenk. Bijvoorbeeld, in het geval van een tragedie of een stuk controversieel nieuws, moet een mediadirecteur klaar staan ​​om snel in te stappen en ervoor te zorgen dat media-aankopen uit bepaalde verkooppunten worden gehaald om schaamte (of erger) voor zowel het bureau als de organisatie te voorkomen. cliënt.

Een mediadirecteur zou verwachten dat hij overal heen zou reizen om verschillende verkopers in het hele land (en mogelijk de wereld, voor internationale campagnes) te ontmoeten. Een mediadirecteur kan ook verwachten dat hij wordt geleid door leveranciers, klanten en andere externe bureaus, wat resulteert in veel gratis maaltijden, kaartjes voor shows en een dagje uit bij sportevenementen. Dit is de aard van het bedrijf en het is de manier waarop veel zaken worden onderhandeld.

Advisering Media Director Taken en verantwoordelijkheden

Als een overzicht werkt een mediadirecteur hand in hand met de klant, het accountteam en de creatieve afdeling om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk demografische doelgroepen hun advertentiecampagne zien. Met behulp van een mix van marktonderzoek, analyse, prijsstructuren en klantoverwegingen is de media-directeur er uiteindelijk verantwoordelijk voor dat de advertentiecampagne een enorm bereik heeft voor de best mogelijke prijs.

Wat betreft specifieke taken, tijdens een typische maand bij een reclamebureau, zal de media-directeur meestal:

• Ontmoet mediakopers
• Beheer een team van mediaplanners en kopers
• Woon strategievergaderingen bij voor nieuwe bedrijven
• Pitch naar potentiële klanten
• Neem contact op met bestaande klanten om hun projecten te bespreken
• Controleer de status van klantaccounts
• Plan voor toekomstige media-aankopen
• Ontmoet leveranciers die mediamogelijkheden bieden
• Check in op de nieuwste trends, met name in de sociale ruimte

De directeuren van adverteren media zijn verantwoordelijk voor het onderzoek, de ontwikkeling en de implementatie van het mediaplan van een klant en moeten mogelijk extra taken uitvoeren om een ​​positieve uitkomst voor hun klanten te bereiken.

Salaris voor recruteringsmedia-directeur

Vergis je niet, de mediadirecteur is een grote verantwoordelijkheid en komt daarom met een salaris om dat te weerspiegelen. Het is een goedbetaalde carrière, hoewel het salaris van een reclamemediadirecteur nog steeds varieert op basis van het ervaringsniveau, de geografische locatie en andere factoren.

• Mediane jaarlijkse salaris: $ 134,799 ($ ​​64,81 / uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: meer dan $ 154,720 ($ 74,38 / uur)
• Bodem van 10% per jaar: minder dan $ 117.996 ($ 56.73 / uur)

Bron: Salary.com, 2019

Onderwijs, training en certificering

Je kunt geen media-directeur worden als je de universiteit verlaat. Het is een functie, zoals een creatief directeur of een accountmanager, die veel industrie-ervaring met harde neus vereist. Naast die ervaring zullen de meeste media-directeuren ook goed opgeleid zijn.

• Opleiding: Je mag van een mediadirecteur verwachten dat hij minimaal een vierjarige hbo-opleiding heeft (een mastergraad heeft de voorkeur) in advertenties, communicatie, journalistiek, bedrijfskunde, marketing, financiën / boekhouding of economie.
• Ervaring: Een typische mediadirecteur zal minimaal vijf tot tien jaar ervaring hebben in een media-afdeling, met praktische ervaring in media-onderzoek, media-inkoop en het managen van een personeel van mediaspecialisten.

Media-directeur Vaardigheden en competenties adverteren

Onderwijs en werkervaring zijn belangrijk, maar andere vaardigheden spelen ook een rol bij mensen die uitblinken in deze baan. Deze vaardigheden omvatten:

• Uitstekende planningsmogelijkheden: Moet buitengewoon goed georganiseerd zijn. Het is vooral handig als iemand ervaring heeft met broadcast, print, outdoor, online en radio.
• Social media savvy: Het helpt bij het zich voortdurend bewust zijn van de nieuwste trends op het gebied van sociale media en reclame.
• Onderhandelingsvaardigheden: Mensen met uitstekende onderhandelingsvaardigheden kunnen geweldige prijzen en een groter publiek bereiken voor hun klanten.
• Stress management: Goed werken onder druk, en bloeien onder strakke deadlines zijn de sleutel tot succes in deze positie.

• Team speler: Individuen die gemakkelijk met een breed scala aan mensen kunnen werken, inclusief klanten, verkopers en hun eigen personeel, zullen uitblinken.
• analytisch: Analytische geesten hebben een voorsprong omdat zij onderzoeksgegevens kunnen analyseren om de beste plaatsing voor de behoeften van de klant te bepalen

Werkvooruitzicht

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics is het vooruitzicht voor de media-managers van advertenties in het komende decennium ten opzichte van andere beroepen en industrieën goed, gedreven door het voortdurende gebruik en het belang van reclame-, promotie- en marketingcampagnes.

De verwachting is dat de werkgelegenheid de komende tien jaar met ongeveer 10% zal groeien, wat een snellere groei is dan het gemiddelde voor alle beroepen tussen 2016 en 2026. Dit groeitempo is vergelijkbaar met de verwachte groei van 7% voor alle beroepen.

Met de aanhoudende groei van op internet gebaseerde advertenties, zullen kandidaten die uitblinken in het navigeren door de digitale wereld de beste kansen op een baan hebben.

Werkomgeving

Adverteerders voor advertentiemedia werken voornamelijk voor reclamebureaus, public relations en andere aanverwante dienstverlenende bedrijven. Ze rapporteren meestal aan het topmanagement van hun bedrijf.

Werkschema

De meeste directeuren van advertentiemedia werken een full-time schema. Ze moeten mogelijk regelmatig overuren maken vanwege de constante deadlines die betrokken zijn bij het werk.

Hoe de baan te krijgen

INTERN BIJ EEN ADVERTENTIEGEBIED

Als je nog op de universiteit zit, biedt een stage bij een reclamebureau je de mogelijkheid om te zien hoe het werken in de media-afdeling zal verlopen. Het is ook een fantastische manier om contacten te leggen en referenties te krijgen voor banen elders als er geen functies beschikbaar zijn bij dat bureau nadat je bent afgestudeerd.

ERVARING OPDOEN

Net als de meeste andere reclameberoepen, kunt u wat zware concurrentie verwachten wanneer u probeert in de media-afdeling te komen. Je komt niet meteen in de rol van media-directeur; er is een ladder om te beklimmen, en voor die forse positie komt een rol als mediakoper en mediaplanner, met zowel junior- als seniorvarianten van degenen in de mix.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn in het worden van een regisseur voor advertentiemedia, beschouwen ook de volgende loopbaantrajecten, vermeld met hun gemiddelde jaarsalarissen:

• Art director: $ 92,780
• Redacteur: $ 59,480
• Adverterende verkoopagent: $ 51,740