Hoe Bullet Points in een cv worden opgenomen

De gemiddelde recruiter of rekruteringsmanager besteedt slechts enkele seconden aan het bekijken van de cv van een sollicitant. Om het interview te krijgen, moet u uw ervaring laten opvallen - en snel. Een lijst met opsommingstekens kan u helpen uw zaak op te bouwen. Het laat de werkgever snel en gemakkelijk zien dat u goed bij het werk past.

Met opsommingstekens kunt u uw meest relevante prestaties benadrukken en uw taken, vaardigheden en werkgeschiedenis scheiden als afzonderlijke punten. Een cv met behulp van kogels is anders dan een waarin prestaties worden weergegeven in alinea-indeling.

Wanneer Bullet Points in een cv worden gebruikt

Voor elke eerdere werkervaring die u op een cv plaatst, wilt u taken en prestaties opnemen die betrekking hebben op de baan waarvoor u solliciteert. U kunt deze in een opsommingsteken formulier weergeven. Weet u niet zeker welke vaardigheden en prestaties het belangrijkst zijn? Beoordeel de vacatures en stem je kwalificaties af op de baan.

U kunt ook opsommingstekens opnemen als u plichten of prestaties opgeeft in vrijwillige of onderwijservaringen. Wanneer u bijvoorbeeld uw opleiding opslaat, kunt u kogels opnemen met onderscheidingen, beurzen en andere prestaties die betrekking hebben op de baan.

U kunt ook kogels gebruiken in een samenvatting van de samenvatting, waarin u de vaardigheden en prestaties vermeldt die u geschikt maakt voor de taak.

Hoe ze in een cv op te nemen

Onder de basisinformatie voor de baan of vrijwilligerservaring (voor een baan, dit omvat vaak je functie, de bedrijfsnaam en de jaren die je hebt gewerkt), neem je een kogel op voor elke taak.

Elk opsommingsteken moet een beknopte zin of zin bevatten die begint met een actiewoord. U hoeft aan het einde van elke zin geen punt op te nemen. Als u echter voor één zin een punt gebruikt, moet u er voor elke opsomming een gebruiken. Het maakt je cv er uniform uit.

Gebruik eenvoudige kogels, zoals cirkels, koppeltekens of kleine vierkanten.

Vermijd andere symbolen die er misschien te verwarrend uitzien of die verkeerd kunnen worden gedownload. Houd de dingen eenvoudig om formatteringsproblemen te voorkomen.

Tips voor schrijven

Maak elk kogelpunt uniek voor de baan waarvoor u solliciteert. Selecteer taken of prestaties die overeenkomen met de kwalificaties voor de taak. Voeg 2-4 opsommingstekens toe voor elke taak of vrijwilligerservaring die u opgeeft.

Nadat u een cv met kogels hebt gemaakt, kunt u de opsommingstekens wijzigen wanneer u uw cv naar elke nieuwe taak verzendt. Het is een snelle en gemakkelijke manier om een ​​uniek CV voor elke sollicitatie te maken.

Voorbeelden

Voorbeeld 1

Manager, The Space Store, 20XX-heden

• Opstellen van een personeelsontwikkelingsplan met trainingsmogelijkheden om groei aan te moedigen en de verantwoordelijkheid te vergroten.
• Door klanten in enquêtes geïdentificeerd als een sterke communicator.
• Leid jaarlijkse retraite weekend training voor 20-30 nieuwe medewerkers.

Voorbeeld # 2

Vrijwilliger, Special Olympics Training, 20 januari - 20 mei XXXX

• Er zijn zwemoefeningen gemaakt om de duikvaardigheden van Special Olympics-atleten met verschillende vaardigheden te verbeteren
• Gecoördineerd jaarlijks vrijwilligersbanket voor 100 vrijwilligers en atleten; geboekte locatie, besteld eten en ingerichte locatie elk jaar.

Voorbeeld # 3

SAMENVATTENDE OPGAVE

• Gecertificeerde Workforce Development Professional met 14 jaar ervaring als loopbaangespecialist
• Individuele werkgelegenheidsplannen, doelen stellen en netwerkvaardigheden ontwikkelen
• 90% succesvolle plaatsing op de arbeidsmarkt
• Vaardig met databaseprogramma's zoals Oracle en Microsoft SQL Server

Meer CV Tips schrijven

• CV-voorbeelden bekijken: Deze CV-voorbeelden en -sjablonen bieden werkzoekenden voorbeelden van cv-formaten die voor bijna elke situatie zullen werken. Ze helpen u ook te bepalen of kogels geschikt zijn voor uw ervaring en het hervattingsformaat.
• Houd het consistent: Als u één stijl van opsommingstekens voor een sectie gebruikt, gebruik deze dan in de hele sectie. Schakel halverwege niet over naar een ander ontwerp. Houd ook de lettertypekeuze en -formaten consistent binnen uw cv, sollicitatiebrief en ander toepassingsmateriaal. Eenvoudig formatteren is het beste. Je wilt je ervaring benadrukken, niet je stilistische keuzes.

• Geef prioriteit aan uw inhoud: Opsommingen kunnen ervoor zorgen dat uw ervaring opvalt, maar ze zijn niet het enige hulpmiddel dat u ter beschikking staat. Het belangrijkste dat u kunt doen om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken, is eerst uw meest overtuigende vaardigheden en capaciteiten te vermelden. Gebruik vervolgens kogels om hun oog te laten vallen op de details die uw zaak maken.