Optimaliseer uw Job Search via LinkedIn

Er zijn zoveel manieren voor werkzoekenden om hun baanonderzoek te verbeteren met behulp van LinkedIn. Steeds meer werkgevers gebruiken LinkedIn om vacatures te plaatsen en potentiële kandidaten te bereiken. Tegelijkertijd crediteren veel LinkedIn-gebruikers de site als een primair platform voor het verbinden en netwerken met mensen in hun branche.

Effectief netwerken gaat over het opbouwen van relaties. Het is van cruciaal belang om de tijd te nemen om uw LinkedIn-profiel te bouwen, aan uw connecties toe te voegen en ze effectief te gebruiken om uw zoektocht naar werk te vergemakkelijken. Het is net zo belangrijk om uw verbindingen terug te geven en te helpen wanneer ze ook advies en doorverwijzingen nodig hebben.

Vul uw profiel in en werk het bij

Hoe vollediger uw LinkedIn-profiel, hoe groter uw kans om door een werkgever te worden gevonden en gecontacteerd. Gebruik uw LinkedIn-profiel als een cv en bied potentiële werkgevers gedetailleerde informatie over uw vaardigheden en ervaringen. Het creëren van een pakkende kop en een gedetailleerde samenvatting, inclusief een professionele foto, en een lijst van uw vaardigheden en prestaties zijn allemaal manieren om uw profiel te verbeteren.

Je kunt je profiel ook versterken door links toe te voegen, zoals een link naar je professionele website of online portfolio.

Maak verbinding met uw verbindingen

Hoe meer connecties je hebt, hoe groter de kans dat je iemand vindt die je helpt bij het zoeken naar je baan. Werkgevers zoeken vaak naar verwijzingen van hun eigen werknemers om posities in te vullen voordat ze een baan bij de massa kunnen openen, dus iemand die bij het bedrijf in dienst is of daar connecties heeft, zal een punt hebben om u als sollicitant te verwijzen.

Terwijl u een aantal verbindingen wilt hebben, moet u alleen contact maken met mensen die u kent of met wie u van plan bent contact op te nemen. Het doel is om relaties te onderhouden of te leggen met mensen die in uw vakgebied werken of met wie u al verbonden bent.

Zoekopties voor zoeken uit

Zoek naar vacatures op LinkedIn door op het tabblad "Jobs" te klikken en vervolgens een trefwoord, land en postcode in te voeren. Gebruik de geavanceerde zoekoptie om uw zoekopdracht te verfijnen en te zoeken op datum, ervaringsniveau, specifieke locatie, functie, bedrijf en branche. U kunt zoekopdrachten naar vacatures opslaan en zelfs e-mails over nieuwe vacatures ontvangen.

U kunt ook vacatures vinden door te zoeken naar en te klikken op specifieke bedrijven. Veel bedrijven plaatsen vacatures op hun LinkedIn-pagina's.

Benader uw verbindingen: aanbevelingen en verwijzingen

Als je een baan vindt die direct op LinkedIn staat en waarin je geïnteresseerd bent, kijk dan eens hoe je verbonden bent met de personeelsverantwoordelijke. U kunt ook overwegen om een ​​LinkedIn-advies aan te vragen als u iemand bij het bedrijf kent, wat de geloofwaardigheid in de ogen van werkgevers kan vergroten. LinkedIn biedt een sjabloon voor aanbevelingsverzoeken die u kunt bewerken en personaliseren naar uw wens.

Aanbevelingen van netwerkcontacten voor verschillende vaardigheden en competenties zijn een andere manier om te gaan. Een goedkeuring benadrukt dat je in feite een bepaalde vaardigheid hebt die staat vermeld op je LinkedIn-profiel. De beste manier om aanbevelingen te ontvangen, is door eerst wat aan uw contacten te geven. Ze zullen dan meer geneigd zijn hetzelfde voor jou te doen in ruil.

Gebruik LinkedIn-bedrijfsprofielen om meer te weten te komen over werkgevers

LinkedIn-bedrijfsprofielen zijn een goede manier om in één oogopslag informatie te bekijken over een bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. Bedrijfsprofielen bieden een uitstekend venster voor uw connecties bij het bedrijf, vroegere, huidige en toekomstige projecten, nieuwe aanwervingen, promoties, geposte banen, gerelateerde bedrijven en bedrijfsstatistieken. Bovendien geven LinkedIn-bedrijfsprofielen vaak een goed inzicht in de bedrijfscultuur - evenementen die ze vieren, waardoor ze worden ondersteund en de manieren waarop ze deze ondersteunen, doelen die ze zichzelf stellen als bedrijf en voor hun werknemers; en de paden die ze nemen om ze te bereiken.

Overweeg om je droombedrijven op LinkedIn te volgen. Dit stelt je in staat om hun prestaties bij te houden (wat handig kan zijn om een ​​sollicitatiebrief of een sollicitatiegesprek op te nemen) en helpt je bij het vinden van vacatures.