Interviewvraag: voor welke uitdagingen ben je op zoek?

Een typische interviewvraag die wordt gesteld om te bepalen wat u zoekt in uw volgende baan, en of u goed bij de functie past, is: "Welke uitdagingen zoekt u in een functie?"

Deze vraag kan een manier zijn om te laten zien hoe je gekwalificeerd bent voor de baan. Je kunt het ook gebruiken om aan te tonen dat je gemotiveerd bent door uitdagingen en moeilijke taken aankunt.

Het is altijd een goed idee om voorbeelden te hebben die klaar staan ​​om met de interviewer te delen hoe je op het werk uitdagende situaties hebt aangepakt.

Lees hieronder voor advies over het beantwoorden van de vraag: "Welke uitdagingen zoek je in een bepaalde positie?" Lees hieronder ook voor voorbeeldantwoorden.

Hoe u vragen over uitdagingen kunt beantwoorden

Demonstreer je vaardigheden.Een effectief antwoord op vragen over de uitdagingen die u zoekt, is bespreken hoe u uw vaardigheden en ervaring effectief zou willen gebruiken als u voor de baan werd aangenomen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik heb onlangs mijn certificaat ontvangen in XXXX, en ik kijk ernaar uit om die vaardigheden toe te passen", of "Ik heb mijn presentatievaardigheden opgepoetst en ik kijk uit naar het maken van overtuigende ontwerpen voor uw afdeling." Deze vraag kan een goede manier zijn om te wijzen op specifieke vaardigheden en kwaliteiten die je bezit.

Express motivatie. Je kunt ook vermelden dat je gemotiveerd bent door uitdagingen, de mogelijkheid hebt om uitdagingen effectief aan te gaan en over de flexibiliteit en vaardigheden beschikt om een ​​uitdagende baan aan te kunnen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik ben gemotiveerd als er een uitdagende deadline is. Ik duik er meteen in, dus het werk is klaar met tijd om te sparen om het project op te knappen. "Dit antwoord toont je vaardigheden op het gebied van organisatie en timemanagement. Het laat de werkgever ook zien dat je met strakke deadlines om kunt gaan.

Verbind je antwoord op de baan.Of u nu uw antwoord gebruikt om uw vaardigheden aan te tonen of om uit te drukken dat u gemotiveerd bent door uitdagingen, sluit uw antwoord aan op de vereisten van de baan. Focus op de soorten uitdagingen die u tijdens het werk zult krijgen en laat zien dat u ze goed kunt hanteren.

Om een ​​antwoord op deze vraag voor te bereiden, kijkt u terug naar de jobvermelding en markeert u vaardigheden en ervaringen die nodig zijn voor de functie. Richt je in je antwoord op die vaardigheden waar je het meest enthousiast over bent en / of waar je de meeste ervaring mee hebt.

Gebruik voorbeelden. Je kunt doorgaan door specifieke voorbeelden te beschrijven van uitdagingen die je hebt ontmoet en doelen die je in het verleden hebt bereikt. Nadat u bijvoorbeeld hebt gezegd dat u bent gemotiveerd door een uitdagende deadline, kunt u een voorbeeld geven van wanneer u uw tijdmanagementvaardigheden hebt gebruikt om een ​​project vóór het schema te voltooien.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• "In mijn laatste functie heb ik in de loop van de jaren veel andere verantwoordelijkheden op me genomen, waaronder het bewerken van webpagina's van bedrijven op het inhoudbeheersysteem van het kantoor." Ik kijk er naar uit om mijn vaardigheden voor het bewerken en publiceren van webpagina's in deze functie te gebruiken. "
• "Ik weet dat uw organisatie de nadruk legt op het stellen van hoge doelen voor elk team en ik kijk er naar uit om deel uit te maken van een team dat hoge doelen nastreeft." Ik heb veel ervaring met teamwork en het werken aan grote projecten met strakke deadlines. een team, en om mijn tijd te beheren, maakt van mij een sterk teamlid in deze omgeving. "

• "Ik gedraag me tijdens de uitdaging om tegelijkertijd aan meerdere projecten te werken.Tijdens mijn laatste werk heb ik vaak tot drie projecten tegelijk begeleid, waarvan er veel overlappende deadlines waren.Ik heb nooit een deadline gemist.Ik doe een aantal van mijn beste werk als ik in staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren. "
• "Ik weet dat de positie het aanpakken van klantaangelegenheden vereist en ik ben gemotiveerd om ervoor te zorgen dat onze klanten al hun problemen hebben opgelost." Ik heb succes gehad met de klantenservice: ik heb de klachtenbalie voor klanten zes maanden lang ingevuld toen ze een een hoog aantal telefoontjes en een medewerker met verlof, gedurende die tijd ontving ik 98% positieve klantbeoordelingen. "

Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken

Hier zijn meer voorkomende interviewvragen die u worden gesteld, samen met voorbeeldantwoorden en tips over hoe u kunt reageren. Je kunt ook een lijst met interviewvragen bekijken om de manager te vragen zodat je voorbereid bent wanneer de recruiter je vraagt: "Welke vragen heb je vandaag voor ons?"