9 Tips voor Acing Your Phone Interview

In een streven om kosten te besparen, screenen bedrijven tegenwoordig sollicitanten telefonisch voordat ze hen uitnodigen voor een gesprek ter plaatse. Op deze manier krijgen rekruteringsmanagers een gevoel voor vaardigheden en fitheid van het bedrijf. Als de aanvrager niet de juiste vakken aanvinkt, spreken ze niet met de werkgever. Het is gebruikelijk bij werving voor technische functies, vooral bij grotere bedrijven.

U denkt misschien dat een telefonisch interview niet zo serieus is als een persoonlijk interview en besluit het te bevrijden. Dat zou een vergissing zijn. Huurders volgen strikte metrics om de kwaliteit van de kandidaten voor een interview te behouden. Je moet je van tevoren goed voorbereiden om je kansen op een interview ter plaatse te maximaliseren, dus hier zijn 9 tips om je te helpen bij het screenen van een baan in de tech.

Oefen je antwoorden vóór de tijd

Raak vertrouwd met de typische interviewvragen en plan van tevoren de antwoorden. Het laatste dat u wilt is dat u over uw woorden struikelt en een slechte indruk maakt. Maak een "spiekbriefje" ter referentie tijdens het interview, maar probeer niet te klinken alsof je antwoorden leest. Krijg vertrouwen door een "schijngesprek" door te nemen. Laat een vriend, bij voorkeur met vergelijkbare expertise, vragen stellen en eerlijke feedback geven.

Bereid je ook voor om oplossingen te bieden voor specifieke technische problemen die de interviewer naar je gooit. Het gaat over uw technische vaardigheden en uw probleemoplossende aanpak. Hoewel je niet precies weet wat de interviewer zal vragen voor dit soort vragen, is het belangrijk om er tenminste rekening mee te houden dat ze mogelijk opduiken.

Vetrouwen opbouwen

Weet welke vragen je hebt gestruikeld en bereid goede antwoorden voor om crashen tijdens het gesprek te voorkomen. Huurders willen iemand vertrouwen hebben in hun sterke punten en vaardigheden. Luister naar feedback van je oefenmaatje op je geluid.

Kies de juiste locatie

Je wilt comfortabel zijn zonder te ontspannen te klinken. Kies een plek vrij van afleiding en lawaai. Dat omvat kinderen, echtgenoten en huisdieren! Als het onmogelijk is om alleen te zijn tijdens het interview, zorg er dan voor dat anderen weten dat ze je niet hoeven te onderbreken.

Gebruik een vaste lijn

Mobiele telefoons kunnen onbetrouwbaar zijn; de batterij zou kunnen sterven of de ontvangst zou verschrikkelijk kunnen zijn. Het gesprek moet helder en ononderbroken zijn zodat je de vragen goed kunt horen en relevante antwoorden kunt geven.

Zorg dat je materialen handzaam zijn

Zorg dat je je CV en sollicitatiebrief voor je hebt staan ​​voor het geval je de interviewer moet volgen. Houd een pen en papier bij de hand voor het maken van aantekeningen en houd uw "spiekbriefje" toegankelijk, zodat u er een blik op kunt werpen bij het beantwoorden van vragen.

Besteed aandacht aan vragen en opmerkingen

Beantwoord de vraag die de interviewer stelt en ga niet uit van een raaklijn. Blijf bij het onderwerp en geef specifieke en beknopte antwoorden. Zorgvuldig luisteren stelt u in staat om vervolgvragen te stellen en opheldering te vragen. Het laat zien dat je geïnteresseerd bent in het gesprek en de jobkans. En het laat zien dat je je voorbereiding hebt gedaan. Als u niet zeker weet welke vragen u moet stellen, maak uzelf dan bekend met veelgestelde vragen die u in een interview kunt stellen.

Blijf positief

Baseer nooit voormalige of huidige werkgevers, bazen of collega's en houd uw antwoorden positief. Gebruik taal die communiceert wat jij bent kan doen - zelfs als je wordt ondervraagd over zwakke punten of lacunes in vaardigheden en ervaring. Vermijd sarcasme of humor die verkeerd kan worden geïnterpreteerd; Onthoud dat dit telefonisch is, zodat de interviewer je gezichtsuitdrukkingen of lichaamstaal niet kan zien.

Aarzel niet om te vermelden hoe enthousiast u bent om uw vaardigheden in daden om te zetten en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Laat de deur open voor verdere communicatie- en follow-upmogelijkheden door te vragen wat de volgende stap is en wanneer u mogelijk een antwoord ontvangt.

Bereid je voor op het tonen van je vaardigheden

Als je voor een ontwikkelaarspositie een gesprek hebt, moet je misschien een stuk code schrijven in een online editor, een algoritme bedenken of technische concepten uitleggen. De praktijk is normaal bij grote bedrijven zoals Facebook, Google en LinkedIn. Laat je niet verrassen door de ervaring. Concentreer u op de taak die u moet uitvoeren, want als uw code niet wordt weergegeven, is het interview mogelijk voorbij.

Bedankt uw interviewer

Zorg ervoor dat je je dank betuigt aan de persoon die je heeft geïnterviewd. Doe dit mondeling, aan het einde van het interview en schriftelijk, via een dankwoord achteraf.

Meer tips om de prestaties van het interview te verbeteren

• Bepaal een vaste tijd voor het interview. U bent beter voorbereid wanneer u op een bepaald tijdstip een gesprek verwacht.
• Kleed je zoals je zou doen voor een normaal interview. Je zult meer zelfvertrouwen en professionaliteit tegenkomen.
• Sta op om je stem beter te projecteren.
• Toon enthousiasme, gebruik lichaamstaal en glimlach om met vertrouwen te helpen.
• Als u een spiekbriefje gebruikt, geeft u alleen de belangrijkste punten op die als een overzicht dienen.

Telefonische interviews zijn net zo belangrijk als traditionele interviews. On-site interviews kosten bedrijven in termen van tijd en middelen, dus als u niet goed screent, zullen zij niet in u investeren. Een goede voorbereiding verhoogt het vertrouwen en vermindert de stress van het interviewen. Ace your telephone interview, en je zou op weg kunnen zijn naar een baan bij een van de populairste bedrijven in tech.