Wat zijn de huidige kinderarbeidswetten en -voorschriften?

Er zijn wetten en regels die bepalen hoe oud een tiener kan zijn om legaal te werken. Kinderarbeidswetten beperken hoe oud kinderen moeten zijn om te werken, wanneer ze kunnen werken en welke banen ze kunnen doen.

Deze wetten zijn ingesteld om ervoor te zorgen dat kinderen geen werk doen dat gevaarlijk of slecht is voor hun gezondheid en om te garanderen dat de focus van kinderen op onderwijs blijft.

Hieronder kom je meer te weten over belangrijke kinderarbeidswetten, die bepalen wanneer een tiener een baan kan krijgen, wat voor soort banen zijn toegestaan ​​en welk papierwerk nodig is. Je krijgt ook informatie over waar tieners hun eerste betaalde posities kunnen krijgen.

Wet kinderarbeid: leeftijdsbeperkingen

Leeftijd speelt een grote rol in kinderarbeidswetten. Terwijl oudere kinderen onbeperkt uren kunnen werken in banen waarvan vaststaat dat ze veilig zijn, kunnen jongere kinderen alleen in bepaalde banen werken en hebben ze beperkte uren.

Als algemene regel geldt dat kinderen minstens veertien jaar oud moeten zijn om niet-agrarisch werk te doen. De meeste van deze wetten zijn vastgesteld door een federale wet genaamd de Fair Labor Standards Act. Merk echter op dat sommige van de details van deze regels van staat tot staat kunnen verschillen. Raadpleeg de arbeidsafdeling van uw staat voor meer informatie, evenals het Amerikaanse ministerie van arbeid.

Kinderen onder de 14 jaar oud

Over het algemeen kunnen kinderen jonger dan veertien jaar niet in een niet-agrarische baan worden tewerkgesteld. Er zijn echter een paar banen die kinderen van elke leeftijd mogen doen. Kinderen onder de 14 jaar kunnen bijvoorbeeld worden ingezet als acteurs of artiesten, ze kunnen kranten bezorgen en ze kunnen op een informele manier babysitten.

Kinderen jonger dan 14 jaar kunnen ook werken in de landbouw of voor een bedrijf werken dat eigendom is van hun ouders, zolang het werk niet gevaarlijk is.

14 of 15 jaar oud

Uiteraard mogen 14- en 15-jarigen werken, maar er zijn grenzen aan de soorten banen die ze kunnen hebben en de uren die ze kunnen werken. Tijdens het schooljaar zijn hun uren beperkt tot drie uur op een schooldag en 18 uur per week. Op dagen dat er geen school is en in de zomer, kunnen de werktijden toenemen tot 8 uur per dag en 40 uur per week.

Er zijn grenzen aan wanneer 14- en 15-jarigen ook kunnen werken. Ze kunnen alleen werken tussen 7 uur 's ochtends en 7 uur' s avonds. tijdens het schooljaar, en tussen 7 uur en 21 uur 's ochtends in de zomer (tussen 1 juni en Dag van de Arbeid).

Maar 14- en 15-jarigen kunnen alleen bepaalde soorten banen werken. Ze kunnen bijvoorbeeld worden ingezet voor banen in de detailhandel, les- en studieopdrachten, boodschappen of bezorgopdrachten, en meer. Ze kunnen geen taken uitvoeren die als gevaarlijk worden beschouwd.

16 of 17 jaar oud

In het bijzonder kunnen 16- en 17-jarigen onbeperkt uren tewerkstellen in elke andere bezigheid dan die welke door de federale overheid als gevaarlijk worden aangemerkt. Het doel achter deze beperking is ervoor te zorgen dat kinderen niet op het werk in gevaar worden gebracht.

Sommige beroepen op de verboden lijst zijn mijnbouw, opgravingen en bosbrandbestrijding. Er zijn ook beperkingen aan het type apparatuur dat kinderen in deze leeftijdscategorie mogen gebruiken. In voedselverzorgingscentra kunnen 16- en 17-jarigen bijvoorbeeld geen gebruik maken van elektrische vleesverwerkende machines (vleessnijmachines, zagen, pastavormenmachines, slijpmachines of hakmachines), commerciële mengers of bepaalde motorisch aangedreven bakkerijmachines.

18 jaar oud

Zodra een jongere 18 jaar wordt, is hij of zij niet langer onderworpen aan de federale wetgeving voor jeugdwerkgelegenheid en kinderarbeid.

In termen van arbeidswetten wordt een 18-jarige beschouwd als een volwassene. Daarom is hij of zij vrij om uren te werken en in elke juridische baan.

Banen vrijgesteld van kinderarbeidswetgeving

Over het algemeen mogen kinderen van elke leeftijd werken voor bedrijven die volledig eigendom zijn van hun ouders. Ze kunnen deze taken op elk moment van de dag gedurende een onbeperkt aantal uren uitvoeren. Personen jonger dan 16 jaar kunnen echter niet in de mijn- of maakindustrie worden ingezet en niemand jonger dan 18 jaar kan in eender welk beroep worden gebruikt dat de minister van Arbeid als gevaarlijk heeft aangemerkt. Ook kunnen personen jonger dan 16 jaar niet werken tijdens de schooluren.

Kinderen kunnen ook altijd werken in agrarische banen. Nogmaals, als u jonger bent dan 16 jaar, kunt u niet werken tijdens de schooluren en kunt u bepaalde banen niet uitoefenen die als gevaarlijke banen in de landbouw worden beschouwd. Deze banen omvatten het omgaan met explosieven, het hanteren van bepaalde chemicaliën, het bedienen van bepaalde tractoren en meer.

Er zijn andere banen die kinderen van elke leeftijd mogen uitvoeren. Kinderen van alle leeftijden kunnen bijvoorbeeld kranten of thuiswerk leveren door groenblijvende kransen te maken. Ze kunnen ook werken als acteurs of artiesten in films, theater, radio of televisie.

Er zijn andere vrijstellingen, dus controleer de DOL-vrijstellingen van kinderarbeidsregels voor de volledige lijst.

Jeugd minimumloon

Federale wetgeving staat werkgevers toe om werknemers jonger dan 20 jaar een lager loon ($ 4,25) te betalen gedurende een beperkte periode (90 opeenvolgende kalenderdagen, geen werkdagen) nadat ze voor het eerst zijn aangenomen.

Elk uurloon boven het minimumloon van $ 4,25 voor jongeren per uur kan worden betaald aan in aanmerking komende werknemers gedurende deze periode van 90 dagen. Na deze periode van 90 dagen moet de werknemer op zijn minst het federale minimumloon ontvangen. Dit geldt voor elke taak die een kind heeft tot hij of zij 20 wordt. Het is niet alleen van toepassing op zijn of haar eerste baan.

Working Papers (werk- of leeftijdscertificaten)

In sommige landen kunnen werknemers onder de achttien jaar werkdocumenten (officieel Werk- of ouderdomscertificaten) nodig hebben om legaal te kunnen werken.

Het formulier is mogelijk beschikbaar op de school van uw kind. Anders kunnen kinderarbeiders er een krijgen op de arbeidsafdeling van hun staat. Controleer en zie welke richtlijnen op u van toepassing zijn.

Als je een certificaat nodig hebt, en het is beschikbaar op je school, neem dan contact op met je studietraject of een studiebureau. Als het certificaat beschikbaar is op de arbeidsafdeling van uw staat, neem dan contact op met uw staatssecretariaat.

De informatie hierin is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen vaak en de informatie is mogelijk niet de wetgeving van uw eigen land of de meest recente wijzigingen in de wet.